本單位擬公開(kāi)招聘員工若干名，派遣至浙江大學(xué)浙江大學(xué)圖書(shū)館CADAL項(xiàng)目管理中心工作，招聘將堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求者，請(qǐng)將應(yīng)聘材料通過(guò)電子郵件發(fā)送到：chuyi_ph@163.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。經(jīng)資格審核后，再進(jìn)行面試考核，擇優(yōu)錄取。
垂詢電話：0571-87951969
杭州江南人才服務(wù)有限公司
2020年4月13日
崗位要求
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2020年4月13日
崗位要求
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招聘單位 |
招聘崗位 |
職數(shù) |
招聘崗位及要求 |
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浙江大學(xué)圖書(shū)館 CADAL項(xiàng)目管理中心 |
數(shù)據(jù)分析員 |
若干名 |
職位描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)挖掘與分析工具的設(shè)計(jì)工作； 2.在項(xiàng)目大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，通過(guò)建模、分析和挖掘，完成數(shù)據(jù)挖掘與分析報(bào)告； 3.能根據(jù)數(shù)據(jù)和項(xiàng)目特點(diǎn)選擇最合適的數(shù)據(jù)挖掘算法，并做調(diào)優(yōu)； 4.能選擇合適的數(shù)據(jù)分析軟件進(jìn)行分析并進(jìn)行良好的可視化展示； 5.利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，構(gòu)建文本特征模型，進(jìn)行影響力評(píng)價(jià)及趨勢(shì)預(yù)測(cè)； 要求： 1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)背景專業(yè)畢業(yè)，學(xué)習(xí)并掌握數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析基本原理； 2.具備大數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法和挖掘算法； 3.能利用數(shù)據(jù)挖掘與分析相關(guān)的常用工具，靈活運(yùn)用到實(shí)踐工作中，以便有效的開(kāi)展數(shù)據(jù)分析；數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，具備抽象和建模能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)察覺(jué)到背后的潛在變化和問(wèn)題； 4.具有大數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)完整的數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目并有成功案例優(yōu)先； 5.樂(lè)于不斷學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)挖掘與分析相關(guān)新知識(shí)。 6.熟悉圖情專業(yè)計(jì)量分析 具體的： 1)會(huì)基本的數(shù)據(jù)管理，如SQL數(shù)據(jù)庫(kù)的基本操作； 2)會(huì)用腳本語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，如：Python或R； 3)有獲取外部數(shù)據(jù)的能力優(yōu)先，如爬蟲(chóng)； 4)會(huì)基本的數(shù)據(jù)可視化技能，能撰寫(xiě)數(shù)據(jù)報(bào)告； 5)熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法，會(huì)根據(jù)需要選擇合適的數(shù)據(jù)挖掘的學(xué)習(xí)模型，如監(jiān)督學(xué)習(xí)、半監(jiān)督學(xué)習(xí)和無(wú)監(jiān)督學(xué)習(xí)的模型，并選擇對(duì)應(yīng)的算法及工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理； 6)有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉分布式集群開(kāi)發(fā)平臺(tái)如：Hadoop集群環(huán)境，Spark集群環(huán)境優(yōu)先。 |
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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