物流與電子商務學院是寧波市首批特色學院，是寧波市跨境電子商務學院的實體依托學院，設有物流系、電子商務系、工商與營銷系，擁有物流工程專業(yè)碩士點和物流管理、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、工商管理、市場營銷、跨境電子商務和供應鏈管理7個專業(yè)，學院擁有一支結構合理的師資隊伍，現有教職員工140余名，其中國家教育部教學指導委員會委員1名，浙江省本科專業(yè)教學指導委員會委員1名，浙江省之江青年社科學者2人，浙江省高校中青年學科帶頭人3人。
一、招聘程序
（一）應聘人員將個人簡歷及代表性成果（WORD格式，文件名以“姓名—xx學校—xx專業(yè)”命名，附件形式）發(fā)送至：Lhywqf@163.com，郵件主題寫明：應聘xx（注明應聘崗位） 。
（二）根據應聘者的求職意向及部門的崗位需求，進行資格初審，初審合格后確定面試、試講人員名單。
（三）由學院組織面試、試講考核小組進行考察，確定擬聘人選。參加面試、試講的人員應按規(guī)定時間到學院進行面試、試講，并攜帶以下材料：報名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書（學位證）、具有代表性的學術論文和科研成果、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。
（四）面試通過，學校人事部組織擬招聘人員參加體檢。
（五）擬聘用人員名單由學校報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及浙江萬里學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。
二、人才引進類別與待遇
（一）人才引進類別
學校人才引進分為八個類別，具體見下表《浙江萬里學院人才引進類別》：
（二）人才引進待遇
學校根據引進人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策，具體詳見下表《浙江萬里學院人才引進待遇》：
三、聯系方式
聯系人：王老師（手機：13567943952，座機：0574-88222965）
E－mail：Lhywqf@163.com
學校網址：www.zwu.edu.cn
聯系地址：浙江省寧波市高教園區(qū)錢湖南路8號
一、招聘程序
（一）應聘人員將個人簡歷及代表性成果（WORD格式，文件名以“姓名—xx學校—xx專業(yè)”命名，附件形式）發(fā)送至：Lhywqf@163.com，郵件主題寫明：應聘xx（注明應聘崗位） 。
（二）根據應聘者的求職意向及部門的崗位需求，進行資格初審，初審合格后確定面試、試講人員名單。
（三）由學院組織面試、試講考核小組進行考察，確定擬聘人選。參加面試、試講的人員應按規(guī)定時間到學院進行面試、試講，并攜帶以下材料：報名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書（學位證）、具有代表性的學術論文和科研成果、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。
（四）面試通過，學校人事部組織擬招聘人員參加體檢。
（五）擬聘用人員名單由學校報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及浙江萬里學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。
二、人才引進類別與待遇
（一）人才引進類別
學校人才引進分為八個類別，具體見下表《浙江萬里學院人才引進類別》：
| 浙江萬里學院人才引進類別 | |
| 人才類別 | 引進條件 |
| 頂尖人才 | 中國工程院院士、中國科學院院士（含外籍院士）；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；其他相當于上述層次的頂尖人才。 |
| 特優(yōu)人才 |
1.國家“高級人才計劃”專家；國家“萬人計劃”人才；百千萬人才工程國家級人選； 2.中國青年科技獎獲得者；中國青年女科學家獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國家杰出青年科學基金項目獲得者； 3.長江學者；長江學者成就獎獲得者；國家級教學名師； 4.浙江省特級專家；浙江省“萬人計劃”杰出人才；浙江省科學技術重大貢獻獎獲得者；中科院“百人計劃”A類人才； 5.其他相當于上述層次的特優(yōu)人才。 |
| 領軍人才 |
1.國務院特殊津貼專家；國務院學科評議組成員；中科院“百人計劃”B類人才；國家自然科學基金“重點項目”“重大項目”“重大國際（地區(qū)）合作研究項目”及“優(yōu)秀青年科學基金項目”負責人； 2.省級“高級人才計劃”專家；省級“萬人計劃”除杰出人才之外的人選；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選； 3.省級有突出貢獻中青年專家；省級青年科技獎獲得者；浙江省創(chuàng)新團隊帶頭人、領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人； 4.教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選；全國優(yōu)秀教師；浙江省功勛教師；“錢江學者”特聘教授； 5.其他相當于上述層次的領軍人才。 |
| 拔尖人才 |
1.寧波市“3315計劃”個人和團隊帶頭人； 2.浙江省“151”人才工程第二層次人選； 3.“甬江學者”特聘教授； 4.其他相當于上述層次的拔尖人才。 |
| 學術骨干 |
1.年齡一般不超過45周歲，正高可適當放寬；具有副高及以上專業(yè)技術職務；博士研究生學歷/學位； 2.近5年內，主持國家級項目1項以上；人文社科類發(fā)表A類以上期刊學術論文3篇（至少1篇權威期刊或SSCI期刊或SCI二區(qū)以上期刊）；自然科學類發(fā)表A類以上期刊學術論文5篇（至少2篇SCI二區(qū)以上期刊）。 |
| 博士A類 |
1.年齡一般不超過35周歲；具有副高或以上專業(yè)職務，同時主持過省部級以上項目的年齡可以放寬至40周歲；博士研究生學歷/學位； 2.近5年內，人文社科類發(fā)表CSSCI期刊學術論文3篇以上，或發(fā)表A類以上期刊學術論文1篇；自然科學類發(fā)表A類以上期刊學術論文2篇以上。 |
| 博士B類 |
1.年齡一般不超過45周歲；博士研究生學歷/學位； 2.符合學校學科或專業(yè)發(fā)展要求。 |
| 海外（境外）人才 |
1.年齡一般不超過45周歲；博士研究生學歷/學位； 2.近5年內，人文社科類發(fā)表SSCI或SCI期刊學術論文2篇以上；自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊學術論文2篇以上；或者其他可以認定為相當的學術成果。 |
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注：1.拔尖以上人才類別參照《寧波市人才目錄》（2018）認定； 2.期刊級別按浙江萬里學院職稱評審標準確定（見附件1）。 |
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學校根據引進人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策，具體詳見下表《浙江萬里學院人才引進待遇》：
| 人才類別 | 學校購房補貼 | 寧波市購房補貼 | 科研啟動費 | 年薪 |
| 頂尖人才 | 一人一議 | |||
| 特優(yōu)人才 | 不少于250萬元 | 60萬元以內 |
人文社科類不少于60萬元 自然科學類不少于150萬元 |
不少于100萬元 |
| 領軍人才 | 不少于200萬元 | 40萬元以內 |
人文社科類不少于40萬元 自然科學類不少于100萬元 |
不少于50萬元 |
| 拔尖人才 | 不少于150萬元 | 25萬元以內 |
人文社科類不少于30萬元 自然科學類不少于60萬元 |
不少于40萬元 |
| 學術骨干 | 80-100萬元 | 20萬元以內 | 10-30萬元 | 不少于30萬元 |
| 博士A類 | 60萬元 | 6萬元 | 首聘3年內年薪不低于18萬，學院提供5-10萬安家費 | |
| 博士B類 | 20-30萬元 | 6萬元 | 首聘3年內不低于校內副教授七級崗，學院提供5萬左右安家費 | |
| 海外（境外）人才 | 另定 | 5-10萬元 | 15-30萬元 | |
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注：1.學術骨干及以上人才學校給予的待遇均可“一人一議”； 2.寧波市購房補貼參照《寧波市人才安居實施辦法》（甬建發(fā)[2018]180號）文件； 3.海外（境外）人才具體待遇根據引進人才層次采取“一人一議”方式確定。 |
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聯系人：王老師（手機：13567943952，座機：0574-88222965）
E－mail：Lhywqf@163.com
學校網址：www.zwu.edu.cn
聯系地址：浙江省寧波市高教園區(qū)錢湖南路8號
| 浙江萬里學院物流與電子商務學院2020年高層次人才（教師）需求 | ||||||||
| 學院名稱 | 序號 | 人才類別 | 崗位類型 | 專業(yè)要求 | 2020年度需求人數 | 年齡要求 | 學歷、職稱等其他條件 | 聯系方式 |
| 物流與電子商務學院 | 1 | 優(yōu)秀博士 | 教學科研 | 管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、計算機學科相關專業(yè) | 3 | 35周歲以下 | 博士 |
聯系人：王琦峰 聯系電話：88222965 |
| 2 | 學術骨干 | 教學科研 | 管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、計算機學科相關專業(yè) | 1 | 40周歲以下 |
具有博士學位的副教授 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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