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浙江工業(yè)大學教育科學與技術學院2020年人才招聘公告

時間:2020-06-12來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
一、學院簡介
浙江工業(yè)大坐落于歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地--浙江省杭州市,是浙江省與教育部共建高校和浙江省首批重點建設大學,是全國首批14家2011協(xié)同創(chuàng)新中心之一,目前已發(fā)展成為國內(nèi)有一定影響力的綜合性的教學研究型大學,綜合實力穩(wěn)居全國高校百強行列。
浙江工業(yè)大學教育科學與技術學院(職業(yè)技術教育學院)的前身是浙江工學院技術師范系,是我國第一所在普通工科院校中創(chuàng)辦職業(yè)技術師范教育的院系。目前建有浙江省一流建設學科——教育學,擁有教育學一級學科碩士學位授權(quán)點,具有教育碩士、應用心理碩士專業(yè)學位授予權(quán),擁有5個本科專業(yè),包括教育技術學、應用心理學、計算機科學與技術(師范)、電氣工程及其自動化(師范)和機械工程(師范),其中教育技術學是浙江省一流建設專業(yè)和省特色專業(yè)。學院是教育部重點建設職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓基地、浙江省職業(yè)教育師資培訓中心,有長三角產(chǎn)教融合與職業(yè)教育發(fā)展研究院、浙江省職業(yè)教育現(xiàn)代化研究中心兩個省級智庫平臺。
學院秉承“追求卓越與一流”發(fā)展主線,在學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務方面引領區(qū)域發(fā)展。在學科建設方面,教育學學科排位(軟科)全國教育學學科20%,教育技術學和職業(yè)技術教育學2個二級學科排名(邱均平)進入前10名。在人才培養(yǎng)方面,獲得國家教學成果二等獎和浙江省教學成果一等獎,擁有5門國家級精品資源共享課,擁有省一流專業(yè)和特色專業(yè)。在科學研究方面,建有2個省級科研平臺和4個校級人文社科研究中心,主持40余項國家社科基金和國家自然科學基金項目(重大和重點項目),主持80余項省部級課題,獲得6項省部級科研成果獎。在社會服務方面,承擔全國職業(yè)院校名校長和名師培養(yǎng)工程和專業(yè)骨干教師培養(yǎng)。
二、招聘計劃
引進層次 一級學科 專業(yè)或研究方向 崗位名稱 招聘人數(shù) 學歷/學位 職稱 學術標準
領軍人才 教育學省一流學科/省智庫平臺 職業(yè)技術教育學、教育技術學、課程與教學論、高等教育學、教育學原理 學科帶頭人 1 博士研究生/教育學博士 正高 入選國家級人才項目或相當水平人才。
學術帶頭人 教學科研崗 4 博士研究生/教育學博士 副高及以上 主持國家級課題1項,在國內(nèi)外有影響的學術期刊發(fā)表SCI或EI論文4篇以上。
專任教師 8 博士研究生 不限 在國內(nèi)外有影響的學術期刊或權(quán)威學術會議發(fā)表論文2篇以上。
計算機科學與技術(專業(yè)課程與教學)/電氣工程(專業(yè)課程與教學)/機械工程(專業(yè)課程與教學) 3
心理學 教育心理學、工業(yè)心理學、心理測量 3
三、基本條件
1.遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè),具有團隊精神、敬業(yè)精神和責任意識,身心健康。
2.一般要求年齡在35周歲以下,具有博士研究生學歷學位。具有副高職稱者年齡可放寬至43周歲,具有正高職稱者年齡可放寬至50周歲。
3.具有一年以上海外學習經(jīng)歷或海外研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、招聘程序
1.應聘者填寫《浙江工業(yè)大學高層次人才應聘表》并附相關材料,投遞至教育科學與技術學院郵箱。
2.學院及學科對應聘者的學術水平、綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿M行全面考核,與應聘者溝通并提出聘任目標任務。
3.學?疾臁徍,確定聘任崗位、明確聘任目標與待遇。
4.學校與聘任人員簽訂聘任合同,辦理入職報到手續(xù)。
五、人才待遇
人才崗位 生活待遇 工作條件
領軍人才 A 一人一議 一事一議
B 年薪80-100萬元,另加教學科研成果獎勵;提供購房安置費300-500萬元 一事一議
“四青”
人才
年薪60-70萬元,另加教學科研成果獎勵;提供購房安置費150-250萬元,可按學校政策申請周轉(zhuǎn)房或人才租賃房。 提供科研啟動經(jīng)費100-300萬元;按政策提供研究生招生指標。
運河青年
學者
年薪45-50萬元,另加教學科研成果獎勵;提供購房安置費100萬元,可按學校政策申請周轉(zhuǎn)房或人才租賃房。 提供科研啟動經(jīng)費20-80萬元;按政策提供研究生招生指標。
特聘研究員 年薪18-22萬元,另加教學科研成果獎勵;提供購房安置費80-85萬元,可按學校政策申請周轉(zhuǎn)房或人才租賃房。 提供科研啟動經(jīng)費10萬元;按政策提供研究生招生指標。
特聘
副研究員
年薪16-20萬元,另加教學科研成果獎勵;提供購房安置費70-75萬元,可按學校政策申請人才租賃房。 提供科研啟動經(jīng)費5萬元;按政策提供研究生招生指標。
青年教師 年薪15-18萬元,另加教學科研成果獎勵;提供購房安置費60-75萬元,可按學校政策申請人才租賃房。 提供科研啟動經(jīng)費5萬元
年薪制 年薪20-80萬元,入職后享受與相關崗位新引進人員的同等待遇,不納入事業(yè)單位聘用人員管理。 按政策提供科研啟動經(jīng)費。
注:①學校所有引進的高層次人才的子女均可就讀浙江工業(yè)大學幼兒園(浙江省示范性幼兒園、杭州市甲級幼兒園)。
②其余待遇可面詢。
六、聯(lián)系方式
有意者請將應聘表及相關材料發(fā)至學院郵箱,并注明崗位類型。
聯(lián)系地址:浙江省杭州市西湖區(qū)留和路288號,浙江工業(yè)大學教育科學與技術學院
郵編:310023
聯(lián)系人:樓玲娣、湯斌華
聯(lián)系電話:0571-85290175、85290063
聯(lián)系郵箱:jkdw@zjut.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業(yè)學校+所學專業(yè) 。
學院網(wǎng)址:http://www.et.zjut.edu.cn
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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