浙江大學生命科學研究院（Life Sciences Institute）葉存奇博士課題組因課題組需要現(xiàn)公開招聘2-3名技術員和博士后1名。葉博士2006年獲南京大學學士學位，2008年至2014年在美國韋恩州立大學求學并獲博士學位，2015年至2019年在美國德州大學西南醫(yī)學中心生物化學系以博士后和研究員身份開展細胞代謝研究工作，2019年10月加入浙江大學生命科學研究院，現(xiàn)任研究員、博士生導師。葉博士實驗室主要從事細胞膜磷脂生物學和代謝調控的研究，實驗室主要運用質譜為輔的靶向代謝組學、“下一代”測序技術和傳統(tǒng)的分子遺傳學和生物化學等研究手段，在包括酵母、人類細胞以及小鼠的不同生物模型中探究未知的代謝調控。詳細信息請參見實驗室網頁：http://lsi.zju.edu.cn/syssy_40168/list.htm；https://www.yecunqilab.com。
一、招聘崗位
小分子質譜技術員（1名）
1、輔助平臺管理高效液相質譜的使用和維護；
2、具有一定的質譜操作經驗；
3、具有良好的溝通能力、有團隊合作意識、工作細心、動手能力強；
4、能較長期穩(wěn)定工作者（兩年以上）優(yōu)先考慮。
實驗室技術員（1-2名）
1、輔助實驗室研究課題的開展；
2、協(xié)助實驗室的日常運轉；
3、具有良好的溝通能力、有團隊合作意識、工作細心、動手能力強；
4、具有生物或醫(yī)學專業(yè)研究生及以上學歷的優(yōu)先考慮；
5、具有一定的分子克隆、細胞和生化實驗技能，有微生物培養(yǎng)和小鼠實驗經歷優(yōu)先考慮；
6、能較長期穩(wěn)定工作者（兩年以上）優(yōu)先考慮。
博士后（1名）
1、具有生物學、生物化學、分子遺傳學或基礎醫(yī)學等相關專業(yè)的博士學位；
2、能夠在導師的指導下獨立開展研究工作，具有良好的團隊合作意識和溝通能力；
3、優(yōu)秀的中英文閱讀、寫作和交流能力；
4、應聘人員可熟練開展如下研究工作中一種的優(yōu)先考慮：
(a)在小鼠模型中研究脂質合成影響代謝基因調控的功能和機制；
(b)運用質譜和代謝組學研究脂質代謝和調控；
(c)脂質代謝酶的功能和結構生物學研究。"
二、待遇
技術員薪酬按照浙江大學相關規(guī)定，薪酬待遇9-12萬根據(jù)資質而定。具體待遇面議。對工作優(yōu)秀者，實驗室將給予科研獎勵。人事管理方式按浙江大學相關規(guī)定執(zhí)行，為經費自籌勞務派遣。
博士后待遇依照浙江大學博士后相關政策，并根據(jù)應聘者的實際能力和經歷，視情況追加，待遇優(yōu)厚。工資及福利待遇按國家博士后相關規(guī)定和浙江大學有關規(guī)定從優(yōu)執(zhí)行：
1.薪酬：根據(jù)個人教育經歷與業(yè)績等情況，年薪一般不低于20萬元人民幣，優(yōu)秀博士年薪可達40萬元人民幣；
2.為博士后提供良好的科研條件，鼓勵參加國內外高水平學術會議，支持申報博士后科學基金以及其他博士后資助項目。
3.住房：可租住學校博士后公寓。不租住學校教師公寓的博士后，可按規(guī)定向學校申請租房補助1500元/月博士后研究人員的未成年子女在入托、入學時享受暫住地常住居民的同等待遇。
4.在站三年以上的博士后人員，可以申報浙江大學的專業(yè)技術高級職務任職資格。
三、應聘方式
招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將帶照片的個人簡歷（包括學習、工作和研究經歷）以及其它證明本人能力、水平的相關資料發(fā)至yecunqi@zju.edu.cn，并注明“姓名+應聘崗位 ”，經考核后擇優(yōu)錄取。招聘時間開放至招到合適人選為止。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
