根據《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》規(guī)定，因學校工作需要，浙江工業(yè)大學決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員，用工部門為健行學院，應聘者年齡一般不超過35周歲，確符合工作要求可適當放寬。具體情況見表1：
表1：人才派遣崗位招聘計劃表
二、招聘程序
1.報名。報名時間為公告之日起至2020年7月20日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。崗位聘期薪酬待遇請參照下表：
A類崗位聘期工資結構表
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2020年7月13日
來源：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2020/0713/c131a5918/page.htm
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個崗位共1名人員，用工部門為健行學院，應聘者年齡一般不超過35周歲，確符合工作要求可適當放寬。具體情況見表1：
表1：人才派遣崗位招聘計劃表
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 應聘條件 | 應聘聯(lián)系方式 |
| 1 | 教學教務秘書 | A |
1.協(xié)助榮譽生培養(yǎng)辦公室主任做好教務、教務相關工作； 2.協(xié)助做好榮譽生國際化培養(yǎng)相關工作； 3.學院領導交辦的其他工作。 |
1.碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限； 2.具有良好的外語溝通能力和英文閱讀寫作能力，有海外留學經歷者優(yōu)先； 3.具有較好的文字功底和語言組織能力，能熟練操作office等辦公軟件； 4.工作認真仔細，有強烈的責任心，具有較強的執(zhí)行能力。 |
聯(lián)系人：謝老師， 聯(lián)系電話：0571-85290672， 應聘郵箱：jxxy@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.報名。報名時間為公告之日起至2020年7月20日，逾期不再受理報名。應聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應聘郵箱，郵件請注明“應聘崗位+姓名”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學網站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由派遣公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關系屬于人才派遣機構，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學人才派遣制度實施辦法》崗位標準，各種社會保險待遇按照有關規(guī)定繳納。崗位聘期薪酬待遇請參照下表：
A類崗位聘期工資結構表
| 工資學歷 | 專科 | 本科 | 碩士 | 博士 | ||
| 崗位工資（單位：元/月） | A類 | / | 3900 | 4600 | 6000 | |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | |||||
| 績效考核獎 | A類 | 學校每年按照每個A類崗三個月應發(fā)工資、每個B1類崗一個月應發(fā)工資，計算各部門（單位）的派遣人員績效考核獎總額，由用人部門（單位）根據個人考核情況確定每位派遣人員的發(fā)放金額。 | ||||
浙江工業(yè)大學人才交流中心
2020年7月13日
來源：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2020/0713/c131a5918/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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