一、實(shí)驗(yàn)室介紹

課題組研究方向：分子催化與分子材料實(shí)驗(yàn)室擬圍繞太陽(yáng)能燃料領(lǐng)域瓶頸問(wèn)題即催化水氧化反應(yīng)，展開分子層面的前沿基礎(chǔ)研究和電解水技術(shù)（PEM純水電解、海水電解）的突破。具體研究方向包括：（1）水氧化分子催化劑開發(fā)與機(jī)理研究；（2）分子催化劑多相化；（3）基于分子催化理念單催化位點(diǎn)材料的設(shè)計(jì)與制備；（4）自然界光系統(tǒng)II釋氧中心氧－氧鍵形成機(jī)理的研究；（5）光解水制氫分子器件設(shè)計(jì)與組裝。課題組負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期致力于人工光合作用和太陽(yáng)能燃料領(lǐng)域，對(duì)高效水氧化催化劑開發(fā)及其器件組裝方向進(jìn)行了至今十余年的研究，在國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文42篇，其中第一作者和通訊作者論文17篇, 包括J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Chem. Soc. Rev., Joule, ACS Catal.，J. Energy Chem. (中國(guó)重點(diǎn)期刊) 等，參與撰寫外文經(jīng)典書籍《Comprehensive Coordination Chemistry III》。

課題組主要工作內(nèi)容請(qǐng)查詢網(wǎng)頁(yè)：https://www.westlake.edu.cn/info/1742/4782.htm

二、 招聘崗位

1. 副研究員/助理研究員（1名）

崗位職責(zé)：

（1）圍繞實(shí)驗(yàn)室的核心方向較獨(dú)立的開展科研工作；

（2）帶領(lǐng)1-2名年輕組員專攻實(shí)驗(yàn)室的創(chuàng)新性強(qiáng)交叉性強(qiáng)的研究工作。

崗位要求：

（1） 誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)科學(xué)研究充滿熱情，以發(fā)現(xiàn)科學(xué)真知為科研目的；

（2） 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、較強(qiáng)自我約束能力和團(tuán)隊(duì)精神；

（3） 具有優(yōu)秀的英文表達(dá)能力和論文寫作能力；

（4） 有引以為傲的科學(xué)發(fā)現(xiàn)或科學(xué)技術(shù)成果（以已發(fā)表文章或?qū)＠��?jì)）；

（5） 有海外留學(xué)經(jīng)歷 或 不少于兩年的海內(nèi)外博后經(jīng)歷；

（6） 具備燃料電池、PEM電解水、導(dǎo)電聚合物、質(zhì)子耦合電子轉(zhuǎn)移、MOF、COF、“單原子”催化劑研究背景者優(yōu)先。

2. 招聘崗位：科研助理（2名）

崗位職責(zé)：

（1）能在PI的指導(dǎo)下推動(dòng)指定課題的進(jìn)展；

（2）協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備。

崗位要求：

（1） 招收具有化學(xué)相關(guān)背景的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（2） 注重細(xì)節(jié)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；

（3） 有一定的英語(yǔ)閱讀和交流能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)（參考英語(yǔ)四六級(jí)成績(jī)）；對(duì)開展科學(xué)研究保持興趣，有意繼續(xù)深造者，實(shí)驗(yàn)室竭力提供支持。

三、薪酬待遇

根據(jù)西湖大學(xué)相關(guān)規(guī)定以及申請(qǐng)人工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)室將提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險(xiǎn)一金及西湖大學(xué)的相關(guān)福利。具體待遇面議。

四、應(yīng)聘方式

1.報(bào)名時(shí)間：招滿為止，有意者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。

2.申請(qǐng)材料：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他相關(guān)材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到：zhangbiaobiao@westlake.edu.cn，郵件標(biāo)題及附件簡(jiǎn)歷命名方式為：“應(yīng)聘崗位-本人姓名 ”。

應(yīng)聘副研究員/助理研究員崗位，請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷附上：學(xué)術(shù)經(jīng)歷和研究陳述、不超過(guò)3篇代表作、未來(lái)工作設(shè)想（要求動(dòng)機(jī)明確，設(shè)計(jì)初具合理性）。

3.招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過(guò)電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來(lái)訪。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）