北京航空航天大學杭州創(chuàng)新研究院（余杭）坐落于浙江杭州未來科技城區(qū)域內(nèi)“西溪八方城”，由北京航空航天大學與浙江省各級政府共同建設(shè)。研究院是支撐中法航空大學（暫定名）籌建，引育儲備一流師資隊伍，構(gòu)建一流創(chuàng)新平臺的核心機構(gòu)。圍繞中法航空大學“高水平、新機制、國際化”的辦學定位和學科發(fā)展規(guī)劃，研究院重點聚焦民用航空、能源動力、信息技術(shù)、先進材料、智能制造等領(lǐng)域，全球招聘一流創(chuàng)新人才，開展前沿研究。目前，中法航空大學建設(shè)項目已正式向教育部申請籌建。待教育部批準后，研究院匯聚的優(yōu)秀人才將成為中法航空大學的首批師資。
一、招聘背景：籌建中法航空大學
2018年1月9日，在習近平主席和法國總統(tǒng)馬克龍的共同見證下，北航與法國國立民航大學（簡稱“ENAC”）在人民大會堂簽署《合作備忘錄》，拉開了兩校在杭州共建中法航空大學的序幕。這將是我國在航空領(lǐng)域建設(shè)的第一所中外合作辦學的高等學府！
中法航空大學將始終堅持“高水平、新機制、國際化”的辦學定位，解放思想、大膽創(chuàng)新、敢為人先，創(chuàng)新辦學機制與治理模式，探索出一條瞄準世界一流的中外合作辦學新路徑；始終堅持立德樹人根本任務(wù)，服務(wù)民航強國戰(zhàn)略對高端人才的需求，為我國民航領(lǐng)域培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型、國際化的世界一流人才；始終堅持大力開展自主創(chuàng)新，破解民航領(lǐng)域“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)難題，讓中國的“大飛機”早日飛出國門、飛向世界；始終堅持走國際化發(fā)展之路，與世界一流大學開展人才聯(lián)合培養(yǎng)、協(xié)同創(chuàng)新，張開雙臂擁抱世界，構(gòu)建人類命運共同體。
2019年4月16日，杭州市人民政府、浙江省教育廳、北航簽署《共建中法航空大學合作框架協(xié)議》，中法航空大學將建設(shè)成為一所浙江省管、杭州市屬的新型中外合作大學。
中法航空大學校址坐落在聯(lián)合國世界文化遺產(chǎn)名錄“良渚文化遺址”的核心區(qū)域，山清水秀、生態(tài)宜人，蘊含了中華文明五千年的智慧。校園規(guī)劃占地面積1500畝，預(yù)計2023年建成，將為在校師生提供世界一流的學習生活環(huán)境和科研創(chuàng)新條件。2019年12月28日，中法航空大學項目舉行奠基活動。
在中法航空大學籌建前期和校園建設(shè)期間，北航在西溪八方城過渡校園內(nèi)依托研究院開展各項籌建工作。2020年8月26日，首批北航師生（博士生、碩士生）已入駐研究院，啟動先期研究生培養(yǎng)和科技創(chuàng)新工作。
誠摯邀請您加入我們，與我們并肩奮斗，將中法航空大學打造成為民用航空領(lǐng)域中國特色世界一流的高等學府！
二、招聘有效期
2020年10月21日至2020年11月20日，2020年11月20日17:00停止接收申請材料。
三、應(yīng)聘人員基本條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位要求的學歷學位；
6.具有崗位要求的其他條件。
四、招聘崗位

崗位編號	崗位名稱	人數(shù)	招聘要求
YG301	綜合部副部長	1	崗位職責： 1.部門各項業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)； 2.公文管理及日常行政事務(wù)的上傳下達； 3.制定和完善相關(guān)管理制度和工作流程； 4.行政類會議組織、公務(wù)接待； 5.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.碩士研究生及以上學歷； 2.良好的思想政治素質(zhì)，較強的組織、管理和文字綜合能力； 3.較強的責任心、服務(wù)意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力； 4.較好的國際交流能力； 5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 6.原則上不超過35周歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG302	人才部副部長	1	崗位職責： 1.部門各項業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)； 2.制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3.組織實施人才引進工作； 4.招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 5.協(xié)助制定研究院薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.碩士研究生及以上學歷； 2.良好的思想政治素質(zhì)，較強的組織、管理和文字綜合能力； 3.較強的責任心、服務(wù)意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力； 4.較好的國際交流能力； 5.堅持原則，嚴格遵守崗位職責和工作紀律； 6.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 7.原則上不超過35周歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG303	人才管理崗	1	崗位職責： 1.組織實施人才引進工作，包括招聘渠道維護、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等事項； 2.組織開展員工能力建設(shè)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作； 3.博士后人員在站期間的日常管理及考核； 4.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.碩士研究生及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.良好的思想政治素質(zhì)，較強的組織、管理和文字綜合能力； 3.較強的責任心、服務(wù)意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力； 4.較好的國際交流能力； 5.堅持原則，嚴格遵守崗位職責和工作紀律； 6.有高校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG304	國際交流管理崗	1	崗位職責： 1.國際交流和全球合作管理工作； 2.國際化能力建設(shè)； 3.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.碩士研究生及以上學歷； 2.良好的思想政治素質(zhì)，突出的國際交流能力，較強的政策水平、組織、管理和文字綜合能力； 3.較強的責任心、服務(wù)意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力； 4.英語聽說讀寫能力強，能夠流利進行口譯和書面翻譯； 5.堅持原則，嚴格遵守崗位職責和工作紀律； 6.有高校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG305	財務(wù)管理崗	1	崗位職責： 1.日常會計核算工作，完成會計賬簿、報表等相關(guān)資料的裝訂； 2.財務(wù)系統(tǒng)維護，會計科目設(shè)置和維護，編制會計報表、財務(wù)統(tǒng)計報表及分析； 3.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.碩士研究生及以上學歷，會計學等相關(guān)專業(yè)； 2.良好的思想政治素質(zhì)，較強的組織、管理和文字綜合能力； 3.較強的責任心、服務(wù)意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力； 4.較好的國際交流能力； 5.堅持原則，嚴格遵守崗位職責和工作紀律； 6.有高校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG306	宣傳管理崗	1	崗位職責： 1.制定宣傳戰(zhàn)略、管理制度、工作體系并予以落實； 2.媒體聯(lián)絡(luò)、媒體關(guān)系及媒體合作及對外宣傳策劃及外宣平臺建設(shè)運營； 3.日常宣傳新聞稿件等素材的拍攝與文字撰寫工作； 4.相關(guān)資料和檔案管理工作； 5.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.碩士研究生及以上學歷； 2.有較好的采編功底和宣傳策劃能力，較為豐富的新媒體運營經(jīng)驗，熟悉微信公眾號等平臺操作； 3.良好的思想政治素質(zhì)，較強的組織、管理和文字綜合能力； 4.較強的責任心、服務(wù)意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力； 5.較好的國際交流能力； 6.有高校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG307	信息化管理崗	1	崗位職責： 1.智慧校園的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理相關(guān)工作； 2.網(wǎng)絡(luò)運行、網(wǎng)絡(luò)安全和一卡通服務(wù)等保障工作； 3.各類活動的網(wǎng)絡(luò)及多媒體設(shè)備的保障工作； 4.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.碩士研究生及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)； 2.良好的思想政治素質(zhì)，較強的組織、管理和文字綜合能力； 3.較強的責任心、服務(wù)意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力； 4.較好的國際交流能力； 5.有高校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG308	籌建學院管理崗	3	崗位職責： 1.協(xié)助學院院長全面負責本學院各項行政及學生事務(wù)工作； 2.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.碩士研究生及以上學歷； 2.良好的思想政治素質(zhì)，較強的組織、管理和文字綜合能力； 3.較強的責任心、服務(wù)意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力； 4.較好的國際交流能力； 5.有高校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG309	圖書館建設(shè)管理崗	1	崗位職責： 1.制訂圖書館文獻資源建設(shè)發(fā)展規(guī)劃； 2.圖書館各類文獻資源的采選、驗收、分編等工作； 3.書目數(shù)據(jù)庫、館藏數(shù)據(jù)庫建設(shè)與管理工作； 4.圖書館運行管理工作； 5.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.碩士研究生及以上學歷，信息管理、圖書情報專業(yè)； 2.具有較強的計算機應(yīng)用能力； 3.良好的思想政治素質(zhì)，較強的組織、管理和文字綜合能力； 4.較強的責任心、服務(wù)意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力； 5.較好的國際交流能力； 6.有高校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG310	實驗室管理崗	4	崗位職責： 1.根據(jù)相關(guān)安防規(guī)定開展實驗室管理工作； 2.儀器的校驗、維護、保養(yǎng)等實驗室儀器設(shè)備管理工作； 3.重要實驗材料的存儲和記錄，文件歸檔，監(jiān)督值日等； 4.協(xié)助設(shè)備的調(diào)研、招標采購等工作； 5.協(xié)調(diào)配合科研人員的工作活動，如工作環(huán)境支持、部分測試任務(wù)的協(xié)助等； 6.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.碩士研究生及以上學歷； 2.較強的責任心、服務(wù)意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力； 3.有較強的動手能力，能獨立進行各項實驗工作； 4.具備以下條件之一者優(yōu)先： a)有潔凈實驗室管理經(jīng)驗 b)有較強的電子通信或電路開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉至少一門編程語言如C，Labview或嵌入式編程； c)有較強的機械設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗，曾開發(fā)過機電器件； d)有光學儀器熟練使用經(jīng)驗，具備光學儀器的調(diào)試、標定與實驗設(shè)計； e)熟練使用Solidworks等制圖軟件或具有熟練使用數(shù)控機床加工經(jīng)驗； f）具有航空、電子、信息、材料、化學、機械等領(lǐng)域?qū)�業(yè)背景或相關(guān)實驗室工作經(jīng)驗； 5.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。

五、薪酬福利
（一）薪酬待遇
1.    參照國際一流大學/科研院所相應(yīng)職位標準，為入選的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的薪酬標準和福利待遇；
2.    享受杭州市、余杭區(qū)各級各類人才引進政策。
（二）生活保障
1.    可為入選者配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠條件的雙方父母遷入，提供一站式代辦服務(wù)；
2.    聘期內(nèi)入選者可申請人才公寓/宿舍。
六、招聘流程
本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假，則隨時取消應(yīng)聘資格，本次招聘只接受郵件報名。
（一）報名：
1.提交材料內(nèi)容
1)填寫《北航杭州創(chuàng)新研究院（余杭）管理服務(wù)崗位申請表》（附件1）需生成PDF文檔，填寫《北航杭州創(chuàng)新研究院（余杭）管理服務(wù)崗應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件2）需保存excel文檔，可在本通知頁下載；
2.材料提交方式
上述材料一并打包發(fā)送至yirc@buaa.edu.cn，郵件標題請注明“第一應(yīng)聘崗位編號+第一應(yīng)聘崗位名稱+姓名 ”，每人限報2個崗位。
3.不按要求提交材料的申請者不予受理應(yīng)聘申請。
（二）通過初選的應(yīng)聘者按合理比例進入筆試和面試；
（三）公示擬聘用人員；
（四）開展背景調(diào)查；
（五）發(fā)放錄用通知書；
（六）體檢、入職報到。
七、聯(lián)系方式
人才部聯(lián)系人：耿老師
通信地址：浙江省杭州市余杭區(qū)西溪八方城12幢人才中心北京航空航天大學杭州創(chuàng)新研究院（余杭）
聯(lián)系電話：0571-89308160

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）