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北京航空航天大學杭州創(chuàng)新研究院（余杭）2020年第三次管理服務崗招聘啟事

時間:2020-11-03來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
北京航空航天大學杭州創(chuàng)新研究院（余杭）坐落于浙江杭州未來科技城區(qū)域內“西溪八方城”，由北京航空航天大學與浙江省各級政府共同建設。研究院是支撐中法航空大學（暫定名）籌建，引育儲備一流師資隊伍，構建一流創(chuàng)新平臺的核心機構。圍繞中法航空大學“高水平、新機制、國際化”的辦學定位和學科發(fā)展規(guī)劃，研究院重點聚焦民用航空、能源動力、信息技術、先進材料、智能制造等領域，全球招聘一流創(chuàng)新人才，開展前沿研究。目前，中法航空大學建設項目已正式向教育部申請籌建。待教育部批準后，研究院匯聚的優(yōu)秀人才將成為中法航空大學的首批師資。
一、招聘背景：籌建中法航空大學
2018年1月9日，在習近平主席和法國總統(tǒng)馬克龍的共同見證下，北航與法國國立民航大學（簡稱“ENAC”）在人民大會堂簽署《合作備忘錄》，拉開了兩校在杭州共建中法航空大學的序幕。這將是我國在航空領域建設的第一所中外合作辦學的高等學府！
中法航空大學將始終堅持“高水平、新機制、國際化”的辦學定位，解放思想、大膽創(chuàng)新、敢為人先，創(chuàng)新辦學機制與治理模式，探索出一條瞄準世界一流的中外合作辦學新路徑；始終堅持立德樹人根本任務，服務民航強國戰(zhàn)略對高端人才的需求，為我國民航領域培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型、國際化的世界一流人才；始終堅持大力開展自主創(chuàng)新，破解民航領域“卡脖子”關鍵技術難題，讓中國的“大飛機”早日飛出國門、飛向世界；始終堅持走國際化發(fā)展之路，與世界一流大學開展人才聯(lián)合培養(yǎng)、協(xié)同創(chuàng)新，張開雙臂擁抱世界，構建人類命運共同體。
2019年4月16日，杭州市人民政府、浙江省教育廳、北航簽署《共建中法航空大學合作框架協(xié)議》，中法航空大學將建設成為一所浙江省管、杭州市屬的新型中外合作大學。
中法航空大學校址坐落在聯(lián)合國世界文化遺產(chǎn)名錄“良渚文化遺址”的核心區(qū)域，山清水秀、生態(tài)宜人，蘊含了中華文明五千年的智慧。校園規(guī)劃占地面積1500畝，預計2023年建成，將為在校師生提供世界一流的學習生活環(huán)境和科研創(chuàng)新條件。2019年12月28日，中法航空大學項目舉行奠基活動。
在中法航空大學籌建前期和校園建設期間，北航在西溪八方城過渡校園內依托研究院開展各項籌建工作。2020年8月26日，首批北航師生（博士生、碩士生）已入駐研究院，啟動先期研究生培養(yǎng)和科技創(chuàng)新工作。
誠摯邀請您加入我們，與我們并肩奮斗，將中法航空大學打造成為民用航空領域中國特色世界一流的高等學府！
二、招聘有效期
2020年10月21日至2020年11月20日，2020年11月20日17:00停止接收申請材料。
三、應聘人員基本條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位要求的學歷學位；
6.具有崗位要求的其他條件。
四、招聘崗位
崗位編號 崗位名稱 人數(shù) 招聘要求
YG301 綜合部副部長 1 崗位職責：
1.部門各項業(yè)務的綜合協(xié)調；
2.公文管理及日常行政事務的上傳下達；
3.制定和完善相關管理制度和工作流程；
4.行政類會議組織、公務接待；
5.領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.良好的思想政治素質，較強的組織、管理和文字綜合能力；
3.較強的責任心、服務意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力；
4.較好的國際交流能力；
5.3年以上相關工作經(jīng)驗；
6.原則上不超過35周歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG302 人才部副部長 1 崗位職責：
1.部門各項業(yè)務的綜合協(xié)調；
2.制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3.組織實施人才引進工作；
4.招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
5.協(xié)助制定研究院薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6.領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.良好的思想政治素質，較強的組織、管理和文字綜合能力；
3.較強的責任心、服務意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力；
4.較好的國際交流能力；
5.堅持原則，嚴格遵守崗位職責和工作紀律；
6.3年以上相關工作經(jīng)驗；
7.原則上不超過35周歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG303 人才管理崗 1 崗位職責：
1.組織實施人才引進工作，包括招聘渠道維護、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等事項；
2.組織開展員工能力建設、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源相關工作；
3.博士后人員在站期間的日常管理及考核；
4.領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.良好的思想政治素質，較強的組織、管理和文字綜合能力；
3.較強的責任心、服務意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力；
4.較好的國際交流能力；
5.堅持原則，嚴格遵守崗位職責和工作紀律；
6.有高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG304 國際交流管理崗 1 崗位職責：
1.國際交流和全球合作管理工作；
2.國際化能力建設；
3.領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.良好的思想政治素質，突出的國際交流能力，較強的政策水平、組織、管理和文字綜合能力；
3.較強的責任心、服務意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力；
4.英語聽說讀寫能力強，能夠流利進行口譯和書面翻譯；
5.堅持原則，嚴格遵守崗位職責和工作紀律；
6.有高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG305 財務管理崗 1 崗位職責：
1.日常會計核算工作，完成會計賬簿、報表等相關資料的裝訂；
2.財務系統(tǒng)維護，會計科目設置和維護，編制會計報表、財務統(tǒng)計報表及分析；
3.領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學歷，會計學等相關專業(yè)；
2.良好的思想政治素質，較強的組織、管理和文字綜合能力；
3.較強的責任心、服務意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力；
4.較好的國際交流能力；
5.堅持原則，嚴格遵守崗位職責和工作紀律；
6.有高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG306 宣傳管理崗 1 崗位職責：
1.制定宣傳戰(zhàn)略、管理制度、工作體系并予以落實；
2.媒體聯(lián)絡、媒體關系及媒體合作及對外宣傳策劃及外宣平臺建設運營；
3.日常宣傳新聞稿件等素材的拍攝與文字撰寫工作；
4.相關資料和檔案管理工作；
5.領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.有較好的采編功底和宣傳策劃能力，較為豐富的新媒體運營經(jīng)驗，熟悉微信公眾號等平臺操作；
3.良好的思想政治素質，較強的組織、管理和文字綜合能力；
4.較強的責任心、服務意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力；
5.較好的國際交流能力；
6.有高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG307 信息化管理崗 1 崗位職責：
1.智慧校園的規(guī)劃、設計、建設和管理相關工作；
2.網(wǎng)絡運行、網(wǎng)絡安全和一卡通服務等保障工作；
3.各類活動的網(wǎng)絡及多媒體設備的保障工作；
4.領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2.良好的思想政治素質，較強的組織、管理和文字綜合能力；
3.較強的責任心、服務意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力；
4.較好的國際交流能力；
5.有高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG308 籌建學院管理崗 3 崗位職責：
1.協(xié)助學院院長全面負責本學院各項行政及學生事務工作；
2.領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.良好的思想政治素質，較強的組織、管理和文字綜合能力；
3.較強的責任心、服務意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力；
4.較好的國際交流能力；
5.有高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG309 圖書館建設管理崗 1 崗位職責：
1.制訂圖書館文獻資源建設發(fā)展規(guī)劃；
2.圖書館各類文獻資源的采選、驗收、分編等工作；
3.書目數(shù)據(jù)庫、館藏數(shù)據(jù)庫建設與管理工作；
4.圖書館運行管理工作；
5.領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學歷，信息管理、圖書情報專業(yè)；
2.具有較強的計算機應用能力；
3.良好的思想政治素質，較強的組織、管理和文字綜合能力；
4.較強的責任心、服務意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力；
5.較好的國際交流能力；
6.有高校相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
YG310 實驗室管理崗 4 崗位職責：
1.根據(jù)相關安防規(guī)定開展實驗室管理工作；
2.儀器的校驗、維護、保養(yǎng)等實驗室儀器設備管理工作；
3.重要實驗材料的存儲和記錄，文件歸檔，監(jiān)督值日等；
4.協(xié)助設備的調研、招標采購等工作；
5.協(xié)調配合科研人員的工作活動，如工作環(huán)境支持、部分測試任務的協(xié)助等；
6.領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.較強的責任心、服務意識和奉獻精神，有較強的抗壓能力；
3.有較強的動手能力，能獨立進行各項實驗工作；
4.具備以下條件之一者優(yōu)先：
a)有潔凈實驗室管理經(jīng)驗
b)有較強的電子通信或電路開發(fā)設計經(jīng)驗，熟悉至少一門編程語言如C，Labview或嵌入式編程；
c)有較強的機械設備開發(fā)經(jīng)驗，曾開發(fā)過機電器件；
d)有光學儀器熟練使用經(jīng)驗，具備光學儀器的調試、標定與實驗設計；
e)熟練使用Solidworks等制圖軟件或具有熟練使用數(shù)控機床加工經(jīng)驗；
f）具有航空、電子、信息、材料、化學、機械等領域專業(yè)背景或相關實驗室工作經(jīng)驗；
5.具有碩士學位者年齡不超過30歲（出生日期在1990年1月1日之后），具有博士學位者年齡不超過35歲（出生日期在1985年1月1日之后）。
五、薪酬福利
（一）薪酬待遇
1.    參照國際一流大學/科研院所相應職位標準，為入選的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的薪酬標準和福利待遇；
2.    享受杭州市、余杭區(qū)各級各類人才引進政策。
（二）生活保障
1.    可為入選者配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠條件的雙方父母遷入，提供一站式代辦服務；
2.    聘期內入選者可申請人才公寓/宿舍。
六、招聘流程
本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，報名實行誠信承諾制度，應聘者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假，則隨時取消應聘資格，本次招聘只接受郵件報名。
（一）報名：
1.提交材料內容
1)填寫《北航杭州創(chuàng)新研究院（余杭）管理服務崗位申請表》（附件1）需生成PDF文檔，填寫《北航杭州創(chuàng)新研究院（余杭）管理服務崗應聘人員信息匯總表》（附件2）需保存excel文檔，可在本通知頁下載；
2.材料提交方式
上述材料一并打包發(fā)送至yirc@buaa.edu.cn，郵件標題請注明“第一應聘崗位編號+第一應聘崗位名稱+姓名 ”，每人限報2個崗位。
3.不按要求提交材料的申請者不予受理應聘申請。
（二）通過初選的應聘者按合理比例進入筆試和面試；
（三）公示擬聘用人員；
（四）開展背景調查；
（五）發(fā)放錄用通知書；
（六）體檢、入職報到。
七、聯(lián)系方式
人才部聯(lián)系人：耿老師
通信地址：浙江省杭州市余杭區(qū)西溪八方城12幢人才中心北京航空航天大學杭州創(chuàng)新研究院（余杭）
聯(lián)系電話：0571-89308160

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）

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