浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院（籌）（以下簡稱國際醫(yī)學院）是浙江大學面向健康中國戰(zhàn)略需求，全面推進醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展，在浙江省義烏市設立的國際化、高水平、研究型高等醫(yī)學教育機構，通過浙江大學國際健康醫(yī)學研究院（以下簡稱研究院）、國際醫(yī)學院和浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院（以下簡稱浙大四院）“三位一體”共同建設，旨在培養(yǎng)高水平醫(yī)學人才、培育一流醫(yī)學科學家和健康行業(yè)領導者，并為全球提供高等教育與健康產業(yè)發(fā)展服務。
國際健康醫(yī)學研究院是國際醫(yī)學院前期建設的載體以及科研支撐和轉化醫(yī)學研究平臺，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學技術廣度和深度進軍，以臨床科學問題為導向，開展高水平的臨床轉化研究和前沿性的多學科合作。 浙大四院是集醫(yī)教研于一體的浙江大學直屬的綜合性附屬醫(yī)院，規(guī)劃床位3000張，為國際醫(yī)學院依托單位，是國際醫(yī)學院及國際健康醫(yī)學研究院的臨床醫(yī)學研究與實踐的平臺。
圍繞國家戰(zhàn)略需求和學校“雙一流”建設部署，加快推進“新醫(yī)科”建設，研究院聚焦未來全生命周期的健康需求，充分發(fā)揮浙大四院的臨床醫(yī)學力量，通過學科群建設模式打造特色學科，集中優(yōu)勢資源布局“全球健康、腫瘤醫(yī)學、生殖醫(yī)學、再生醫(yī)學、衰老醫(yī)學、全科醫(yī)學”等六大學科群建設。圍繞學科規(guī)劃，引育匯聚醫(yī)學領域的世界頂尖學者、科技領軍人才和高水平師資隊伍，現(xiàn)向海內外招聘優(yōu)秀人才，提供一流的事業(yè)平臺，一流的發(fā)展機會，一流的福利薪資，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀學者加盟浙江大學國際健康醫(yī)學研究院，共享發(fā)展良機，共創(chuàng)美好未來！
一、崗位類別和招聘要求
A類頂尖人才
中國兩院院士、歐美國家相當于中國兩院院士的人選，可聘任為浙江大學“求是講席”教授。
B類領軍人才
教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、浙江省特級專家及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者，可聘任為浙江大學“求是特聘”教授。
C類拔尖人才
國家“萬人計劃”青年拔尖人才、教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者，符合學校相關人才標準的，可聘任為浙江大學 “百人計劃”研究員，進入tenure-track聘任體系。
D類后備人才
獲得國內外知名高校博士學位，身體健康，具有突出的學術發(fā)展?jié)摿εc合作精神，年齡原則上不超過 40 周歲，符合學校相關人才標準的，可聘任為浙江大學特聘研究員/副研究員，進入tenure-track聘任體系。
F類博士后
近三年內獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，原則上不超過35周歲，具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力，近三年內以第一作者發(fā)表1篇以上有一定影響力的研究論文，研究成果突出者優(yōu)先考慮。
G類技術員
獲得碩士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，原則上不超過35周歲，具有良好的團隊合作意識和較強的獨立工作能力，研究成果突出者優(yōu)先考慮。
二、富有競爭力的待遇及保障條件
薪酬待遇
為各類人才提供有競爭力的薪酬 （一人一議）。
學術支持
根據人才類別和實際需求配置科研啟動經費、實驗室空間、團隊組建等支撐條件。研究院為引進的PI提供全套常規(guī)儀器設備，保證“拎包入駐”。同時，研究院建立了一流的生物醫(yī)學公共技術平臺以及飼養(yǎng)規(guī)模1萬籠以上的實驗動物中心。
住房安排及其它支持
符合浙江大學國際醫(yī)學院（籌）、浙江大學國際健康醫(yī)學研究院住房相關政策的引進人才，可以優(yōu)惠的價格購買義烏市人才商品房；符合浙江大學住房相關政策的引進人才，可以優(yōu)惠的價格購買浙江大學杭州人才商品房。
三、應聘材料
個人簡歷（包括高中起的學習工作經歷、科研經歷及取得的學術成果）及1-3篇代表性論文全文；
應聘博士后人員需附上學歷證書、學位證書。
以“崗位+姓名 ”命名，發(fā)送至2881224201@qq.com
地址：浙江省義烏市稠州北路1575號
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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