一、課題組簡介
歐陽宏偉教授，浙江大學求是特聘教授，英國愛丁堡大學榮譽教授，國家杰青，愛思唯爾2015-2019年中國高被引學者，美國醫(yī)學與生物工程院College of Fellows，國際聯(lián)合骨科研究學會Fellow，現(xiàn)任中國生物醫(yī)學工程學會組織工程與再生醫(yī)學分會主任委員。
歐陽宏偉教授團隊專注于肌肉骨骼系統(tǒng)修復與再生研究，追求生物學-醫(yī)學-工程學等多學科交叉的"極客式"研究。團隊在生物學、材料工程學和運動醫(yī)學等研究方向都有扎實的基礎：1）肌肉骨骼系統(tǒng)干細胞定性和分化研究（Sci Adv 2016，Adv Sci 2020，Stem Cell Report 2020/2017，Stem Cell 2016/2015…）；2）生物材料和組織工程支架研究（Nat Comm 2019，Biomat 2020/2019/2018，Small 2020）；3）肌肉骨骼系統(tǒng)疾病和修復再生（Sci Adv 2020，Ann Reuhm Dis 2017，Bone Res 2020，Am J Sport Med 2020，J Bone Mineral Res 2020）。
在人才培養(yǎng)方面，歷年畢業(yè)的博士和出站的博士后大多數(shù)都成為了一流大學的教職、大學附屬醫(yī)院的醫(yī)生，以及高新科技創(chuàng)業(yè)者或上市公司研發(fā)骨干等。
因科研工作需要，本團隊擬招收博士后研究人員若干名。
歐陽宏偉教授個人主頁：https://person.zju.edu.cn/ouyanghongwei
歐陽教授團隊網(wǎng)址：http://term.zju.edu.cn/
二、應聘條件
1、應聘者應具有生物、醫(yī)學、工程、信息學等專業(yè)背景，年齡一般為35周歲以下；
2、具有強烈的科研興趣和良好的專業(yè)素質(zhì)，富有創(chuàng)新性和獨立思考精神；
3、具有較強的實驗設計和動手能力，具有良好的中英文文字駕馭能力；
4、工作責任心強、踏實主動，有團隊合作精神，善于溝通和交流；
5、具有參與申請或?qū)嵤┛蒲许椖拷?jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1、根據(jù)浙江大學博士后管理規(guī)定，實行分檔年薪，總年薪25-35萬人民幣（稅前）；
2、團隊將提供良好的研究條件，以及參加國內(nèi)外高水平學術會議或國外大學訓練和學習的機會，支持申報國家青年基金、博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目；
3、按照浙江大學博士后管理相關規(guī)定，人事關系進入學校后從事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人員，可參評浙江大學特聘副研究員；優(yōu)秀博士后出站后可應聘浙江大學特聘副研究員或研究員；
4、博士后人員的戶口及配偶、子女政策依據(jù)浙江省和浙江大學相關文件規(guī)定執(zhí)行；
5、工作地點：浙江大學紫金港校區(qū)（杭州）、浙江大學國際校區(qū)（海寧）等。
四、聯(lián)系方式
申請者請將詳盡的個人簡歷發(fā)送給黃老師（E-mail：huangqinqin@zju.edu.cn），簡歷內(nèi)容包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、科研內(nèi)容和業(yè)績、以及相關證明材料等。郵件標題請注明"本人姓名+博士后應聘 "。書面審查通過后即安排面試。
本招聘啟事長期有效。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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