一、課題組簡介
歐陽宏偉教授,浙江大學求是特聘教授,英國愛丁堡大學榮譽教授,國家杰青,愛思唯爾2015-2019年中國高被引學者,美國醫(yī)學與生物工程院College of Fellows,國際聯(lián)合骨科研究學會Fellow,現(xiàn)任中國生物醫(yī)學工程學會組織工程與再生醫(yī)學分會主任委員。
歐陽宏偉教授團隊專注于肌肉骨骼系統(tǒng)修復與再生研究,追求生物學-醫(yī)學-工程學等多學科交叉的"極客式"研究。團隊在生物學、材料工程學和運動醫(yī)學等研究方向都有扎實的基礎:1)肌肉骨骼系統(tǒng)干細胞定性和分化研究(Sci Adv 2016,Adv Sci 2020,Stem Cell Report 2020/2017,Stem Cell 2016/2015…);2)生物材料和組織工程支架研究(Nat Comm 2019,Biomat 2020/2019/2018,Small 2020);3)肌肉骨骼系統(tǒng)疾病和修復再生(Sci Adv 2020,Ann Reuhm Dis 2017,Bone Res 2020,Am J Sport Med 2020,J Bone Mineral Res 2020)。
在人才培養(yǎng)方面,歷年畢業(yè)的博士和出站的博士后大多數(shù)都成為了一流大學的教職、大學附屬醫(yī)院的醫(yī)生,以及高新科技創(chuàng)業(yè)者或上市公司研發(fā)骨干等。
因科研工作需要,本團隊擬招收博士后研究人員若干名。
歐陽宏偉教授個人主頁:https://person.zju.edu.cn/ouyanghongwei
歐陽教授團隊網(wǎng)址:http://term.zju.edu.cn/
二、應聘條件
1、應聘者應具有生物、醫(yī)學、工程、信息學等專業(yè)背景,年齡一般為35周歲以下;
2、具有強烈的科研興趣和良好的專業(yè)素質(zhì),富有創(chuàng)新性和獨立思考精神;
3、具有較強的實驗設計和動手能力,具有良好的中英文文字駕馭能力;
4、工作責任心強、踏實主動,有團隊合作精神,善于溝通和交流;
5、具有參與申請或?qū)嵤┛蒲许椖拷?jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1、根據(jù)浙江大學博士后管理規(guī)定,實行分檔年薪,總年薪25-35萬人民幣(稅前);
2、團隊將提供良好的研究條件,以及參加國內(nèi)外高水平學術會議或國外大學訓練和學習的機會,支持申報國家青年基金、博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目;
3、按照浙江大學博士后管理相關規(guī)定,人事關系進入學校后從事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人員,可參評浙江大學特聘副研究員;優(yōu)秀博士后出站后可應聘浙江大學特聘副研究員或研究員;
4、博士后人員的戶口及配偶、子女政策依據(jù)浙江省和浙江大學相關文件規(guī)定執(zhí)行;
5、工作地點:浙江大學紫金港校區(qū)(杭州)、浙江大學國際校區(qū)(海寧)等。
四、聯(lián)系方式
申請者請將詳盡的個人簡歷發(fā)送給黃老師(E-mail:huangqinqin@zju.edu.cn),簡歷內(nèi)容包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、科研內(nèi)容和業(yè)績、以及相關證明材料等。郵件標題請注明"本人姓名+博士后應聘 "。書面審查通過后即安排面試。
本招聘啟事長期有效。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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