物流與電子商務學院是寧波市首批特色學院，是寧波市跨境電子商務學院的實體依托學院，設有物流系、電子商務系、工商與營銷系，擁有物流工程專業(yè)碩士點和物流管理、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、工商管理、市場營銷、跨境電子商務和供應鏈管理7個專業(yè)，學院擁有一支結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍，現(xiàn)有教職員工140余名，其中國家教育部教學指導委員會委員1名，浙江省本科專業(yè)教學指導委員會委員1名，浙江省之江青年社科學者2人，浙江省高校中青年學科帶頭人3人。
一、招聘程序
（一）應聘人員將個人簡歷及代表性成果（WORD格式，文件名以“姓名—xx學校—xx專業(yè)”命名，附件形式）發(fā)送至：Lhywqf@163.com，郵件主題寫明：應聘xx（注明應聘崗位） 。
（二）根據(jù)應聘者的求職意向及部門的崗位需求，進行資格初審，初審合格后確定面試、試講人員名單。
（三）由學院組織面試、試講考核小組進行考察，確定擬聘人選。參加面試、試講的人員應按規(guī)定時間到學院進行面試、試講，并攜帶以下材料：報名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書（學位證）、具有代表性的學術(shù)論文和科研成果、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
（四）面試通過，學校人事部組織擬招聘人員參加體檢。
（五）擬聘用人員名單由學校報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及浙江萬里學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。
二、人才引進類別與待遇
（一）人才引進類別
學校人才引進分為八個類別，具體見下表《浙江萬里學院人才引進類別》：
（二）人才引進待遇
學校根據(jù)引進人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策，具體詳見下表《浙江萬里學院人才引進待遇》：
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師（手機：13567943952，座機：0574-88222965）
E－mail：Lhywqf@163.com
學校網(wǎng)址：www.zwu.edu.cn
聯(lián)系地址：浙江省寧波市高教園區(qū)錢湖南路8號
一、招聘程序
（一）應聘人員將個人簡歷及代表性成果（WORD格式，文件名以“姓名—xx學校—xx專業(yè)”命名，附件形式）發(fā)送至：Lhywqf@163.com，郵件主題寫明：應聘xx（注明應聘崗位） 。
（二）根據(jù)應聘者的求職意向及部門的崗位需求，進行資格初審，初審合格后確定面試、試講人員名單。
（三）由學院組織面試、試講考核小組進行考察，確定擬聘人選。參加面試、試講的人員應按規(guī)定時間到學院進行面試、試講，并攜帶以下材料：報名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書（學位證）、具有代表性的學術(shù)論文和科研成果、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
（四）面試通過，學校人事部組織擬招聘人員參加體檢。
（五）擬聘用人員名單由學校報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及浙江萬里學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。
二、人才引進類別與待遇
（一）人才引進類別
學校人才引進分為八個類別，具體見下表《浙江萬里學院人才引進類別》：
| 浙江萬里學院人才引進類別 | |
| 人才類別 | 引進條件 |
| 頂尖人才 | 中國工程院院士、中國科學院院士（含外籍院士）；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；其他相當于上述層次的頂尖人才。 |
| 特優(yōu)人才 |
1.國家“高級人才計劃”專家；國家“萬人計劃”人才；百千萬人才工程國家級人選； 2.中國青年科技獎獲得者；中國青年女科學家獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國家杰出青年科學基金項目獲得者； 3.長江學者；長江學者成就獎獲得者；國家級教學名師； 4.浙江省特級專家；浙江省“萬人計劃”杰出人才；浙江省科學技術(shù)重大貢獻獎獲得者；中科院“百人計劃”A類人才； 5.其他相當于上述層次的特優(yōu)人才。 |
| 領軍人才 |
1.國務院特殊津貼專家；國務院學科評議組成員；中科院“百人計劃”B類人才；國家自然科學基金“重點項目”“重大項目”“重大國際（地區(qū)）合作研究項目”及“優(yōu)秀青年科學基金項目”負責人； 2.省級“高級人才計劃”專家；省級“萬人計劃”除杰出人才之外的人選；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次培養(yǎng)人選； 3.省級有突出貢獻中青年專家；省級青年科技獎獲得者；浙江省創(chuàng)新團隊帶頭人、領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人； 4.教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選；全國優(yōu)秀教師；浙江省功勛教師；“錢江學者”特聘教授； 5.其他相當于上述層次的領軍人才。 |
| 拔尖人才 |
1.寧波市“3315計劃”個人和團隊帶頭人； 2.浙江省“151”人才工程第二層次人選； 3.“甬江學者”特聘教授； 4.其他相當于上述層次的拔尖人才。 |
| 學術(shù)骨干 |
1.年齡一般不超過45周歲，正高可適當放寬；具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務；博士研究生學歷/學位； 2.近5年內(nèi)，主持國家級項目1項以上；人文社科類發(fā)表A類以上期刊學術(shù)論文3篇（至少1篇權(quán)威期刊或SSCI期刊或SCI二區(qū)以上期刊）；自然科學類發(fā)表A類以上期刊學術(shù)論文5篇（至少2篇SCI二區(qū)以上期刊）。 |
| 博士A類 |
1.年齡一般不超過35周歲；具有副高或以上專業(yè)職務，同時主持過省部級以上項目的年齡可以放寬至40周歲；博士研究生學歷/學位； 2.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表CSSCI期刊學術(shù)論文3篇以上，或發(fā)表A類以上期刊學術(shù)論文1篇；自然科學類發(fā)表A類以上期刊學術(shù)論文2篇以上。 |
| 博士B類 |
1.年齡一般不超過45周歲；博士研究生學歷/學位； 2.符合學校學科或?qū)I(yè)發(fā)展要求。 |
| 海外（境外）人才 |
1.年齡一般不超過45周歲；博士研究生學歷/學位； 2.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表SSCI或SCI期刊學術(shù)論文2篇以上；自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊學術(shù)論文2篇以上；或者其他可以認定為相當?shù)膶W術(shù)成果。 |
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注：1.拔尖以上人才類別參照《寧波市人才目錄》（2018）認定； 2.期刊級別按浙江萬里學院職稱評審標準確定（見附件1）。 |
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學校根據(jù)引進人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策，具體詳見下表《浙江萬里學院人才引進待遇》：
| 人才類別 | 學校購房補貼 | 寧波市購房補貼 | 科研啟動費 | 年薪 |
| 頂尖人才 | 一人一議 | |||
| 特優(yōu)人才 | 不少于250萬元 | 60萬元以內(nèi) |
人文社科類不少于60萬元 自然科學類不少于150萬元 |
不少于100萬元 |
| 領軍人才 | 不少于200萬元 | 40萬元以內(nèi) |
人文社科類不少于40萬元 自然科學類不少于100萬元 |
不少于50萬元 |
| 拔尖人才 | 不少于150萬元 | 25萬元以內(nèi) |
人文社科類不少于30萬元 自然科學類不少于60萬元 |
不少于40萬元 |
| 學術(shù)骨干 | 80-100萬元 | 20萬元以內(nèi) | 10-30萬元 | 不少于30萬元 |
| 博士A類 | 60萬元 | 6萬元 | 首聘3年內(nèi)年薪不低于18萬，學院提供5-10萬安家費 | |
| 博士B類 | 20-30萬元 | 6萬元 | 首聘3年內(nèi)不低于校內(nèi)副教授七級崗，學院提供5萬左右安家費 | |
| 海外（境外）人才 | 另定 | 5-10萬元 | 15-30萬元 | |
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注：1.學術(shù)骨干及以上人才學校給予的待遇均可“一人一議”； 2.寧波市購房補貼參照《寧波市人才安居實施辦法》（甬建發(fā)[2018]180號）文件； 3.海外（境外）人才具體待遇根據(jù)引進人才層次采取“一人一議”方式確定。 |
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聯(lián)系人：王老師（手機：13567943952，座機：0574-88222965）
E－mail：Lhywqf@163.com
學校網(wǎng)址：www.zwu.edu.cn
聯(lián)系地址：浙江省寧波市高教園區(qū)錢湖南路8號
| 浙江萬里學院物流與電子商務學院2021年高層次人才（教師）需求 | ||||||||
| 學院名稱 | 序號 | 人才類別 | 崗位類型 | 專業(yè)要求 | 2021年度需求人數(shù) | 年齡要求 | 學歷、職稱等其他條件 | 聯(lián)系方式 |
| 物流與電子商務學院 | 1 | 優(yōu)秀博士 | 教學科研 | 管理科學與工程、工商管理、應用經(jīng)濟學、計算機學科相關(guān)專業(yè) | 3 | 35周歲以下 | 博士 |
聯(lián)系人：王琦峰 聯(lián)系電話：88222965 |
| 2 | 學術(shù)骨干 | 教學科研 | 管理科學與工程、工商管理、應用經(jīng)濟學、計算機學科相關(guān)專業(yè) | 1 | 40周歲以下 |
具有博士學位的副教授 |
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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