因項目工作需要，招聘數(shù)據(jù)挖掘與分析工程師及項目助理若干名，派遣至浙江大學(xué)圖書館CADAL項目管理中心工作。凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷（包括學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）以及其它證明本人能力的相關(guān)資料發(fā)至郵箱chuyi_ph@zju.edu.cn，主題請注明“崗位應(yīng)聘+姓名 ”期間如有問題，請郵件聯(lián)系。經(jīng)考核后擇優(yōu)錄取、待遇面議。
截止時間：2021年3月15日
咨詢電話：0571-87951969（潘老師）
杭州江南人才服務(wù)有限公司
2021年3月1日
崗位要求
來源：
http://ehr.zju.edu.cn/iframeweb/recruitinfo_postDetailPage.html?postRelease.globalid=N1692996443271331851
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崗位要求
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 職數(shù) | 招聘崗位及要求 |
| 浙江大學(xué)圖書館CADAL項目管理中心 | 數(shù)據(jù)挖掘與分析工程師 | 2名 |
職位描述： 1.負責項目大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)挖掘與分析工具的設(shè)計工作； 2.在項目大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，通過建模、分析和挖掘，完成數(shù)據(jù)挖掘與分析報告； 3.能根據(jù)數(shù)據(jù)和項目特點選擇最合適的數(shù)據(jù)挖掘算法，并做調(diào)優(yōu)； 4.能選擇合適的數(shù)據(jù)分析軟件進行分析并進行良好的可視化展示； 5.利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，構(gòu)建文本特征模型，進行影響力評價及趨勢預(yù)測； 要求： 1.統(tǒng)計學(xué)、計算機及相關(guān)背景專業(yè)畢業(yè)，學(xué)習(xí)并掌握數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析基本原理； 2.具備大數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法和挖掘算法； 3.能利用數(shù)據(jù)挖掘與分析相關(guān)的常用工具，靈活運用到實踐工作中，以便有效的開展數(shù)據(jù)分析；數(shù)據(jù)敏感性強，具備抽象和建模能力，能夠通過數(shù)據(jù)察覺到背后的潛在變化和問題； 4.具有大數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項目實施經(jīng)驗，參加過完整的數(shù)據(jù)挖掘項目并有成功案例優(yōu)先； 5.樂于不斷學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)挖掘與分析相關(guān)新知識。 具體的： 1)會基本的數(shù)據(jù)管理，如SQL數(shù)據(jù)庫的基本操作； 2)會用腳本語言進行數(shù)據(jù)分析，如：Python或R； 3)有獲取外部數(shù)據(jù)的能力優(yōu)先，如爬蟲； 4)會基本的數(shù)據(jù)可視化技能，能撰寫數(shù)據(jù)報告； 5)熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法，會根據(jù)需要選擇合適的數(shù)據(jù)挖掘的學(xué)習(xí)模型，如監(jiān)督學(xué)習(xí)、半監(jiān)督學(xué)習(xí)和無監(jiān)督學(xué)習(xí)的模型，并選擇對應(yīng)的算法及工具進行數(shù)據(jù)處理； 6)有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟悉分布式集群開發(fā)平臺如：Hadoop集群環(huán)境，Spark集群環(huán)境優(yōu)先。 |
| 浙江大學(xué)圖書館CADAL項目管理中心 | 項目助理 | 1 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡36周歲以下； 2.較好的計算機、網(wǎng)絡(luò)信息操作能力；有一定的公文寫作能力和文字表達能力； 3.身體健康，政治素質(zhì)好，熱愛行政工作，責任心強； 4.有較強的組織管理、團隊協(xié)作能力，有良好的服務(wù)意識； 5.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
http://ehr.zju.edu.cn/iframeweb/recruitinfo_postDetailPage.html?postRelease.globalid=N1692996443271331851
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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