大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院是為適應(yīng)國(guó)家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略而組建，設(shè)有數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等四個(gè)本科專業(yè)和物流工程（物流信息技術(shù)方向）專業(yè)碩士點(diǎn)。學(xué)院擁有一支結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍，現(xiàn)有專任教師80余名，其中浙江省151人才3人、浙江省中青年學(xué)術(shù)帶頭人4人、浙江省優(yōu)秀教師2人、甬江學(xué)者2人、寧波市領(lǐng)軍拔尖人才8人。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
1.應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及代表性成果（WORD格式，文件名以“姓名—xx學(xué)校—xx專業(yè) ”命名，附件形式）發(fā)送至：924239398@qq.com，郵件主題寫明：應(yīng)聘xx（注明應(yīng)聘崗位） 。
2.根據(jù)應(yīng)聘者的求職意向及部門的崗位需求，進(jìn)行資格初審，初審合格后確定面試、試講人員名單。
3.由學(xué)院組織面試、試講人才引進(jìn)考核小組進(jìn)行考察，確定擬聘人選。參加面試、試講的人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到學(xué)院進(jìn)行面試、試講，并攜帶以下材料：報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、具有代表性的學(xué)術(shù)論文和科研成果、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
4.面試通過(guò)，學(xué)校人事部組織擬招聘人員參加體檢。
5.擬聘用人員名單由學(xué)校報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及浙江萬(wàn)里學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。
四、招聘需求
五、人才引進(jìn)類別與待遇
1.人才引進(jìn)類別及條件
2.人才引進(jìn)待遇
學(xué)院根據(jù)引進(jìn)人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策，見(jiàn)下表《大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院人才引進(jìn)待遇》：
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師（手機(jī)：13586684872，座機(jī)：0574-88222090）
E-mail：924239398@qq.com
學(xué)校網(wǎng)址：www.zwu.edu.cn
聯(lián)系地址：浙江省寧波市高教園區(qū)錢湖南路8號(hào)大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
1.應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及代表性成果（WORD格式，文件名以“姓名—xx學(xué)校—xx專業(yè) ”命名，附件形式）發(fā)送至：924239398@qq.com，郵件主題寫明：應(yīng)聘xx（注明應(yīng)聘崗位） 。
2.根據(jù)應(yīng)聘者的求職意向及部門的崗位需求，進(jìn)行資格初審，初審合格后確定面試、試講人員名單。
3.由學(xué)院組織面試、試講人才引進(jìn)考核小組進(jìn)行考察，確定擬聘人選。參加面試、試講的人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到學(xué)院進(jìn)行面試、試講，并攜帶以下材料：報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、具有代表性的學(xué)術(shù)論文和科研成果、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
4.面試通過(guò)，學(xué)校人事部組織擬招聘人員參加體檢。
5.擬聘用人員名單由學(xué)校報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及浙江萬(wàn)里學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。
四、招聘需求
| 學(xué)院名稱 | 崗位類型 | 專業(yè)要求 | 2021年度需求人數(shù) | 年齡要求 | 學(xué)歷、職稱等其他條件 | 聯(lián)系方式 |
| 大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理 | 10 | 45周歲以下 | 博士 |
聯(lián)系人： 王海洲 聯(lián)系電話： 0574-88222090 |
1.人才引進(jìn)類別及條件
| 大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院人才引進(jìn)類別及條件 | |
| 人才類別 | 引進(jìn)條件 |
| 頂尖人才、特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才 | 參照《寧波市人才分類目錄（2018）》（甬人才發(fā)【2018】5號(hào)）及《寧波市人才分類認(rèn)定操作細(xì)則》（甬人社發(fā)【2019】59號(hào)認(rèn)定。 |
| 學(xué)科帶頭人 |
1.人文社科類年齡一般不超過(guò)50周歲，自然科學(xué)類年齡一般不超過(guò)45周歲；具有博士學(xué)位，且具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位； 2.近5年內(nèi)，主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（不含青年基金項(xiàng)目）1項(xiàng)；或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)； 3.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表CSSCI期刊學(xué)術(shù)論文5篇，其中A類期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇；自然科學(xué)類發(fā)表A類上以期刊學(xué)術(shù)論文5篇（至少2篇SCI一區(qū)期刊）或頂級(jí)期刊學(xué)術(shù)論文1篇。 |
| 學(xué)術(shù)骨干 |
1.年齡一般不超過(guò)45周歲，正高可適當(dāng)放寬；具有博士學(xué)位，且具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或者具有博士后經(jīng)歷； 2.近5年內(nèi)，主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)；或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)； 3.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表CSSCI期刊學(xué)術(shù)論文3篇，其中A類期刊學(xué)術(shù)論文不少于1篇；自然科學(xué)類發(fā)表A類以上期刊學(xué)術(shù)論文5篇（至少2篇SCI二區(qū)以上期刊）。 |
| 博士A類 |
1.年齡一般不超過(guò)35周歲，具有副高或以上專業(yè)職務(wù)同時(shí)主持過(guò)省部級(jí)以上項(xiàng)目的，或者具有博士后經(jīng)歷的，年齡可以放寬至40周歲； 2.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表CSSCI期刊學(xué)術(shù)論文3篇以上，或發(fā)表A類以上期刊學(xué)術(shù)論文1篇；自然科學(xué)類發(fā)表A類以上期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上； 3.具有特殊學(xué)科專業(yè)的博士，或者年齡在30周歲以下，畢業(yè)于國(guó)家“雙一流”重點(diǎn)高�；蛑攸c(diǎn)研究機(jī)構(gòu)或海外著名高校的博士，由校院兩級(jí)進(jìn)行協(xié)商確定。 |
| 博士B類 |
1.年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位； 2.符合學(xué)校學(xué)科或?qū)I(yè)發(fā)展要求。 |
| 海外（境外）人才 |
1.年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位； 2.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表SSCI或SCI期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上；自然科學(xué)類發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊學(xué)術(shù)論文2篇以上；或者其他可以認(rèn)定為相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)成果。 |
| 注：學(xué)術(shù)論文期刊級(jí)別按浙江萬(wàn)里學(xué)院職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)確定（見(jiàn)附件）。 | |
學(xué)院根據(jù)引進(jìn)人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策，見(jiàn)下表《大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院人才引進(jìn)待遇》：
| 人才類別 | 學(xué)校購(gòu)房補(bǔ)貼 | 寧波市購(gòu)房補(bǔ)貼 | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 年薪 |
| 頂尖人才 | 一人一議 | |||
| 特優(yōu)人才 | 不少于250萬(wàn)元 | 60萬(wàn)元以內(nèi) |
人文社科類不少于60萬(wàn)元 自然科學(xué)類不少于150萬(wàn)元 |
不少于100萬(wàn)元 |
| 領(lǐng)軍人才 | 不少于200萬(wàn)元 | 40萬(wàn)元以內(nèi) |
人文社科類不少于60萬(wàn)元 自然科學(xué)類不少于100萬(wàn)元 |
不少于50萬(wàn)元 |
| 學(xué)科帶頭人 | 120－150萬(wàn)元 | 25萬(wàn)元以內(nèi) | 50－100萬(wàn)元 | 不少于40萬(wàn)元 |
| 學(xué)術(shù)骨干 | 90－120萬(wàn)元 | 20萬(wàn)元以內(nèi) | 10－50萬(wàn)元 | 不少于30萬(wàn)元 |
| 博士A類 | 70－90萬(wàn)元 | 5－10萬(wàn)元 | 首聘3年內(nèi)年薪不低于20萬(wàn) | |
| 博士B類 | 30－50萬(wàn)元 | 5－10萬(wàn)元 | 首聘三年內(nèi)不低于校內(nèi)副高七級(jí)崗待遇 | |
| 海外（境外）人才 | 另定 | 5－20萬(wàn)元 | 15－30萬(wàn)元 | |
|
注：1.申報(bào)寧波市購(gòu)房補(bǔ)貼按照《寧波市人才安居實(shí)施辦法》（甬建發(fā)[2018]180號(hào)）等相關(guān)規(guī)定辦理； 2.海外（境外）人才具體待遇根據(jù)引進(jìn)人才層次采取“一人一議”方式確定； 3.符合條件的新引進(jìn)高層次人才可進(jìn)入學(xué)校高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘特殊通道（“綠色通道”）啟動(dòng)評(píng)審程序。 |
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聯(lián)系人：王老師（手機(jī)：13586684872，座機(jī)：0574-88222090）
E-mail：924239398@qq.com
學(xué)校網(wǎng)址：www.zwu.edu.cn
聯(lián)系地址：浙江省寧波市高教園區(qū)錢湖南路8號(hào)大數(shù)據(jù)與軟件工程學(xué)院
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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