浙江萬里學院大數(shù)據(jù)與軟件工程學院2021年高層次人才（教師）需求

時間:2021-03-15來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

大數(shù)據(jù)與軟件工程學院是為適應國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略而組建，設有數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、軟件工程、計算機科學與技術、統(tǒng)計學等四個本科專業(yè)和物流工程（物流信息技術方向）專業(yè)碩士點。學院擁有一支結構合理的師資隊伍，現(xiàn)有專任教師80余名，其中浙江省151人才3人、浙江省中青年學術帶頭人4人、浙江省優(yōu)秀教師2人、甬江學者2人、寧波市領軍拔尖人才8人。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘對象基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；
3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
1.應聘人員將個人簡歷及代表性成果（WORD格式，文件名以“姓名—xx學校—xx專業(yè) ”命名，附件形式）發(fā)送至：924239398@qq.com，郵件主題寫明：應聘xx（注明應聘崗位） 。
2.根據(jù)應聘者的求職意向及部門的崗位需求，進行資格初審，初審合格后確定面試、試講人員名單。
3.由學院組織面試、試講人才引進考核小組進行考察，確定擬聘人選。參加面試、試講的人員應按規(guī)定時間到學院進行面試、試講，并攜帶以下材料：報名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書（學位證）、具有代表性的學術論文和科研成果、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
4.面試通過，學校人事部組織擬招聘人員參加體檢。
5.擬聘用人員名單由學校報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及浙江萬里學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。
四、招聘需求

學院名稱	崗位類型	專業(yè)要求	2021年度需求人數(shù)	年齡要求	學歷、職稱等其他條件	聯(lián)系方式
大數(shù)據(jù)與軟件工程學院	教學科研	統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機科學與技術、軟件工程、模式識別與智能系統(tǒng)、信號與信息處理	10	45周歲以下	博士	聯(lián)系人：王海洲聯(lián)系電話： 0574-88222090

五、人才引進類別與待遇
1.人才引進類別及條件

大數(shù)據(jù)與軟件工程學院人才引進類別及條件
人才類別	引進條件
頂尖人才、特優(yōu)人才、領軍人才	參照《寧波市人才分類目錄（2018）》（甬人才發(fā)【2018】5號）及《寧波市人才分類認定操作細則》（甬人社發(fā)【2019】59號認定。
學科帶頭人	1.人文社科類年齡一般不超過50周歲，自然科學類年齡一般不超過45周歲；具有博士學位，且具有高級專業(yè)技術職務或聘高級專業(yè)技術崗位； 2.近5年內，主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項； 3.近5年內，人文社科類發(fā)表CSSCI期刊學術論文5篇，其中A類期刊學術論文不少于2篇；自然科學類發(fā)表A類上以期刊學術論文5篇（至少2篇SCI一區(qū)期刊）或頂級期刊學術論文1篇。
學術骨干	1.年齡一般不超過45周歲，正高可適當放寬；具有博士學位，且具有高級專業(yè)技術職務；或者具有博士后經(jīng)歷； 2.近5年內，主持國家級項目1項或省部級項目2項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項； 3.近5年內，人文社科類發(fā)表CSSCI期刊學術論文3篇，其中A類期刊學術論文不少于1篇；自然科學類發(fā)表A類以上期刊學術論文5篇（至少2篇SCI二區(qū)以上期刊）。
博士A類	1.年齡一般不超過35周歲，具有副高或以上專業(yè)職務同時主持過省部級以上項目的，或者具有博士后經(jīng)歷的，年齡可以放寬至40周歲； 2.近5年內，人文社科類發(fā)表CSSCI期刊學術論文3篇以上，或發(fā)表A類以上期刊學術論文1篇；自然科學類發(fā)表A類以上期刊學術論文2篇以上； 3.具有特殊學科專業(yè)的博士，或者年齡在30周歲以下，畢業(yè)于國家“雙一流”重點高�；蛑攸c研究機構或海外著名高校的博士，由校院兩級進行協(xié)商確定。
博士B類	1.年齡一般不超過45周歲，具有博士學位； 2.符合學校學科或專業(yè)發(fā)展要求。
海外（境外）人才	1.年齡一般不超過45周歲，具有博士學位； 2.近5年內，人文社科類發(fā)表SSCI或SCI期刊學術論文2篇以上；自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊學術論文2篇以上；或者其他可以認定為相當?shù)膶W術成果。
注：學術論文期刊級別按浙江萬里學院職稱評審標準確定（見附件）。

2.人才引進待遇
學院根據(jù)引進人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策，見下表《大數(shù)據(jù)與軟件工程學院人才引進待遇》：

人才類別	學校購房補貼	寧波市購房補貼	科研啟動費	年薪
頂尖人才	一人一議
特優(yōu)人才	不少于250萬元	60萬元以內	人文社科類不少于60萬元自然科學類不少于150萬元	不少于100萬元
領軍人才	不少于200萬元	40萬元以內	人文社科類不少于60萬元自然科學類不少于100萬元	不少于50萬元
學科帶頭人	120－150萬元	25萬元以內	50－100萬元	不少于40萬元
學術骨干	90－120萬元	20萬元以內	10－50萬元	不少于30萬元
博士A類	70－90萬元		5－10萬元	首聘3年內年薪不低于20萬
博士B類	30－50萬元		5－10萬元	首聘三年內不低于校內副高七級崗待遇
海外（境外）人才	另定		5－20萬元	15－30萬元
注：1.申報寧波市購房補貼按照《寧波市人才安居實施辦法》（甬建發(fā)[2018]180號）等相關規(guī)定辦理； 2.海外（境外）人才具體待遇根據(jù)引進人才層次采取“一人一議”方式確定； 3.符合條件的新引進高層次人才可進入學校高層次人才專業(yè)技術職務評聘特殊通道（“綠色通道”）啟動評審程序。

六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師（手機：13586684872，座機：0574-88222090）
E-mail：924239398@qq.com
學校網(wǎng)址：www.zwu.edu.cn
聯(lián)系地址：浙江省寧波市高教園區(qū)錢湖南路8號大數(shù)據(jù)與軟件工程學院

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）