西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復設立。西湖大學實行董事會領導下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此，西湖大學誠邀海內外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，人力資源部現(xiàn)招聘信息化建設崗。崗位職責與應聘條件如下。
一、招聘崗位
人力資源信息化建設崗
崗位職責：
1.負責部門信息化建設工作，制定部門信息化建設方案并負責實施；
2.負責人事信息系統(tǒng)的開發(fā)、建設及管理，保障系統(tǒng)安全運行，推進系統(tǒng)技術升級、信息共享及開放制度設計；
3.負責與外部信息系統(tǒng)開發(fā)商及學校信息技術中心的溝通協(xié)調，完善人事信息系統(tǒng)的建設運營；
4.負責調研學校人事信息、數(shù)據(jù)、辦事流程需求，溝通定制開發(fā)相應流程；
5.負責內外部各類人事信息數(shù)據(jù)發(fā)布與查詢工作；
6.負責人力資源部部門網(wǎng)站的建設和管理工作；
7.完成部門領導交辦的其他工作
應聘要求：
1. 認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神；
2.研究生學歷并取得碩士及以上學位，有計算機、信息技術類相關專業(yè)背景；
3.具有信息化建設相關工作經驗（人力資源方向優(yōu)先），熟悉相關工作流程；
4.具有一定的英語溝通能力；
5.具備較強的協(xié)調能力，工作細心踏實，有責任心；
6.以上條件，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
二、報名時間及應聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.應聘方式：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，簡歷請注明"應聘崗位名稱-姓名-信息來源"，如“人力資源信息化建設崗-張三 ”。
3.招聘流程：經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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