西湖大學(xué)是一所由社會力量舉辦、國家重點(diǎn)支持的非營利性的新型研究型大學(xué)，主要開展基礎(chǔ)前沿科學(xué)技術(shù)研究，堅(jiān)持發(fā)展有限學(xué)科，注重學(xué)科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點(diǎn)，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學(xué)校按照高起點(diǎn)、小而精、研究型的辦學(xué)定位，致力于集聚一流師資、打造一流學(xué)科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學(xué)作出突出貢獻(xiàn)。2018年2月14日，西湖大學(xué)正式獲得教育部批復(fù)設(shè)立。西湖大學(xué)實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔(dān)任西湖大學(xué)首任校長。在此，西湖大學(xué)誠邀海內(nèi)外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，人力資源部現(xiàn)招聘信息化建設(shè)崗。崗位職責(zé)與應(yīng)聘條件如下。
一、招聘崗位
人力資源信息化建設(shè)崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門信息化建設(shè)工作，制定部門信息化建設(shè)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)的開發(fā)、建設(shè)及管理，保障系統(tǒng)安全運(yùn)行，推進(jìn)系統(tǒng)技術(shù)升級、信息共享及開放制度設(shè)計；
3.負(fù)責(zé)與外部信息系統(tǒng)開發(fā)商及學(xué)校信息技術(shù)中心的溝通協(xié)調(diào)，完善人事信息系統(tǒng)的建設(shè)運(yùn)營；
4.負(fù)責(zé)調(diào)研學(xué)校人事信息、數(shù)據(jù)、辦事流程需求，溝通定制開發(fā)相應(yīng)流程；
5.負(fù)責(zé)內(nèi)外部各類人事信息數(shù)據(jù)發(fā)布與查詢工作；
6.負(fù)責(zé)人力資源部部門網(wǎng)站的建設(shè)和管理工作；
7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
應(yīng)聘要求：
1. 認(rèn)同西湖大學(xué)辦學(xué)理念，了解西湖大學(xué)定位和辦學(xué)特色，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，有計算機(jī)、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)背景；
3.具有信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（人力資源方向優(yōu)先），熟悉相關(guān)工作流程；
4.具有一定的英語溝通能力；
5.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心踏實(shí)，有責(zé)任心；
6.以上條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
二、報名時間及應(yīng)聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。
2.應(yīng)聘方式：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，簡歷請注明"應(yīng)聘崗位名稱-姓名-信息來源"，如“人力資源信息化建設(shè)崗-張三 ”。
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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