根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定公開招聘兩名中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的全日制公辦高等院校,國家示范性高等職業(yè)院校,中國特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位(A檔),公益二類事業(yè)單位。學(xué)校位于杭州市濱江區(qū)。
二、招聘崗位
本次公開招聘黨委辦公室(學(xué)院辦公室)副主任、新媒體中心副主任各1名,均為管理六級(jí)職員崗位。
三、招聘對(duì)象范圍
招聘對(duì)象范圍為全國黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。
四、報(bào)名條件
(一)基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件,身心健康。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨和國家的教育方針、政策,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的個(gè)人素質(zhì)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證),專業(yè)方向?yàn)橹袊Z言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)。
4.年齡不超過45周歲(1975年4月15日后出生)。
5.具有5年以上工作經(jīng)歷,同時(shí)須滿足下列條件之一
(1)現(xiàn)任(聘)副處級(jí)(管理六級(jí)職員)職務(wù)。
(2)現(xiàn)任(聘)正科級(jí)(管理七級(jí)職員)職務(wù),且任職滿3年。
(3)具有2年以上管理工作經(jīng)歷,且具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)或者5年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)任職經(jīng)歷。
6.具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力,有較強(qiáng)的政治敏感性,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力,具備黨務(wù)管理、新媒體建設(shè)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先。
7.中共正式黨員。
(三)有下列情況之一者不能報(bào)考
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本合格以下等次。
5.擁有國(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的。
6.其他原因不宜報(bào)考的。
五、聘用待遇
1.招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
2.符合學(xué)校高層次人才條件的,享受相關(guān)人才引進(jìn)待遇,詳見附件1。
六、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名應(yīng)聘者可自公告發(fā)布之日起至2021年4月15日下午16:00前。逾期不再受理。
2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采用電子郵件方式進(jìn)行,發(fā)送報(bào)名電子郵件至zimejjb@163.com,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。并提供以下材料:
(1)浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表(附件2)。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、公務(wù)員登記表或事業(yè)單位工作人員登記表(加蓋單位組織人事部門印章)等掃描件。國外取得學(xué)位人員須提供經(jīng)過國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。(以上材料面試時(shí)提供原件)
(3)近5年取得較突出工作業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料掃描件,包括但不限于:教科研成果、發(fā)表的文章、主筆擬草的文稿或優(yōu)秀的調(diào)研報(bào)告(需加蓋單位印章)等。
3.資格審查和初選。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,崗位資格初審符合條件的報(bào)名人數(shù)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則將取消該崗位的招聘計(jì)劃。學(xué)校根據(jù)資格初審情況,按不高于1:20進(jìn)行初選,并通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初選結(jié)果。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并分別按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績(jī)。
1.筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排視情況另行在指定網(wǎng)站上通知,請(qǐng)通過資格初審的應(yīng)聘人員務(wù)必注意關(guān)注。筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:5的比例確定入圍面試人員名單(實(shí)際參加考試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員)。
2.面試。面試前安排資格復(fù)審,資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。如有應(yīng)聘者放棄面試的,不再遞補(bǔ)。
面試主要考查應(yīng)聘人員的崗位匹配性、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢和考察
考試完畢,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(考試總分相同的,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先),按1:2的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢合格者才能被確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
考察依據(jù)公開招聘條件和崗位職責(zé)要求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。
因應(yīng)聘人員本人原因或現(xiàn)所在單位原因,導(dǎo)致我單位確定考察時(shí)間內(nèi)無法進(jìn)行有效考察的,視作不宜聘用。
應(yīng)聘者放棄體檢、考察資格的,不再遞補(bǔ)。
(四)公示和任職
根據(jù)考試、體檢、考察等綜合情況,研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示;沒有合適人選的,作空缺處理,并向社會(huì)公布。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響任職的,按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘任手續(xù)。聘任人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后,進(jìn)行全面考核,合格的正式聘任;不合格的免去聘任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般按應(yīng)聘前職務(wù)層次安排或?qū)I(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行聘任。
七、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布
1.浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘公告
(http://zime.edu.wy5u.cn/)。
2.浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司網(wǎng)(www.zjmegroup.cn)。
3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)
(http://rlsbt.zj.gov.cn,事業(yè)單位招聘)。
招聘過程相關(guān)信息一般在浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布或以電子郵件形式通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話:0571-87855238(浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司人力資源部),0571-87772602(學(xué)校紀(jì)委辦)。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。咨詢電話:0571-87773055(高老師)
2021年3月26日
來源:
http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/3/26/art_1443681_58921310.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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