根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定公開招聘兩名中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的全日制公辦高等院校，國家示范性高等職業(yè)院校，中國特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位（A檔），公益二類事業(yè)單位。學(xué)校位于杭州市濱江區(qū)。

二、招聘崗位

本次公開招聘黨委辦公室（學(xué)院辦公室）副主任、新媒體中心副主任各1名，均為管理六級(jí)職員崗位。

三、招聘對(duì)象范圍

招聘對(duì)象范圍為全國黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，身心健康。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨和國家的教育方針、政策，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人素質(zhì)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證），專業(yè)方向?yàn)橹袊�語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)。

4.年齡不超過45周歲（1975年4月15日后出生）。

5.具有5年以上工作經(jīng)歷，同時(shí)須滿足下列條件之一

（1）現(xiàn)任（聘）副處級(jí)（管理六級(jí)職員）職務(wù)。

（2）現(xiàn)任（聘）正科級(jí)（管理七級(jí)職員）職務(wù)，且任職滿3年。

（3）具有2年以上管理工作經(jīng)歷，且具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）或者5年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職經(jīng)歷。

6.具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力，有較強(qiáng)的政治敏感性，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，具備黨務(wù)管理、新媒體建設(shè)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先。

7.中共正式黨員。

（三）有下列情況之一者不能報(bào)考

1.受過刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本合格以下等次。

5.擁有國（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的。

6.其他原因不宜報(bào)考的。

五、聘用待遇

1.招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

2.符合學(xué)校高層次人才條件的，享受相關(guān)人才引進(jìn)待遇，詳見附件1。

六、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名應(yīng)聘者可自公告發(fā)布之日起至2021年4月15日下午16:00前。逾期不再受理。

2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采用電子郵件方式進(jìn)行，發(fā)送報(bào)名電子郵件至zimejjb@163.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。并提供以下材料：

（1）浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表（附件2）。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、公務(wù)員登記表或事業(yè)單位工作人員登記表（加蓋單位組織人事部門印章）等掃描件。國外取得學(xué)位人員須提供經(jīng)過國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。（以上材料面試時(shí)提供原件)

（3）近5年取得較突出工作業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料掃描件，包括但不限于：教科研成果、發(fā)表的文章、主筆擬草的文稿或優(yōu)秀的調(diào)研報(bào)告（需加蓋單位印章）等。

3.資格審查和初選。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，崗位資格初審符合條件的報(bào)名人數(shù)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消該崗位的招聘計(jì)劃。學(xué)校根據(jù)資格初審情況，按不高于１:20進(jìn)行初選，并通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初選結(jié)果。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排視情況另行在指定網(wǎng)站上通知，請(qǐng)通過資格初審的應(yīng)聘人員務(wù)必注意關(guān)注。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:5的比例確定入圍面試人員名單（實(shí)際參加考試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員）。

2.面試。面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。如有應(yīng)聘者放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

面試主要考查應(yīng)聘人員的崗位匹配性、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢和考察

考試完畢，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分（考試總分相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先），按1:２的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢合格者才能被確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

考察依據(jù)公開招聘條件和崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。

因應(yīng)聘人員本人原因或現(xiàn)所在單位原因，導(dǎo)致我單位確定考察時(shí)間內(nèi)無法進(jìn)行有效考察的，視作不宜聘用。

應(yīng)聘者放棄體檢、考察資格的，不再遞補(bǔ)。

（四）公示和任職

根據(jù)考試、體檢、考察等綜合情況，研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示；沒有合適人選的，作空缺處理，并向社會(huì)公布。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響任職的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘任手續(xù)。聘任人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，進(jìn)行全面考核，合格的正式聘任；不合格的免去聘任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般按應(yīng)聘前職務(wù)層次安排或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行聘任。

七、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布

1.浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘公告

（http://zime.edu.wy5u.cn/）。

2.浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司網(wǎng)（www.zjmegroup.cn）。

3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)

（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般在浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布或以電子郵件形式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?/span>5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87855238（浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司人力資源部），0571-87772602（學(xué)校紀(jì)委辦）。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。咨詢電話：0571-87773055（高老師）

 2021年3月26日

來源：

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/3/26/art_1443681_58921310.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）