轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院是浙江大學(xué)順應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展新趨勢(shì)，通過(guò)頂層設(shè)計(jì)并依托醫(yī)學(xué)院和六所附屬醫(yī)院以共建、共管、共享模式組建的研究機(jī)構(gòu)，立足于“基礎(chǔ)——臨床”融合發(fā)展、協(xié)同創(chuàng)新，開(kāi)展高水平的臨床轉(zhuǎn)化研究和前沿性的多學(xué)科交叉合作。馮宇雄研究員的課題組成立于2018年6月，是一個(gè)以腫瘤轉(zhuǎn)移和耐藥性為主要研究方向的實(shí)驗(yàn)室，熱忱歡迎相關(guān)背景的優(yōu)秀青年學(xué)者加入我們的團(tuán)隊(duì)。
現(xiàn)公開(kāi)招聘科研助理1-2名,派遣至浙江大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院馮宇雄課題組,從事實(shí)驗(yàn)室科研助理工作。
一、實(shí)驗(yàn)室介紹
實(shí)驗(yàn)室PI：
馮宇雄博士，浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”研究員，博士生導(dǎo)師，國(guó)家高層次人才計(jì)劃項(xiàng)目入選者，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院雙聘教授，目前主持和承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省級(jí)的重大科研項(xiàng)目。主要科研成果包括：1）以腫瘤細(xì)胞EMT為模型，通過(guò)高通量小分子篩選的方法，發(fā)現(xiàn)誘導(dǎo)內(nèi)質(zhì)網(wǎng)應(yīng)激反應(yīng)可以特異性殺滅轉(zhuǎn)移性癌細(xì)胞；2）闡明非折疊蛋白響應(yīng)通路調(diào)控腫瘤轉(zhuǎn)移的機(jī)理；3）鑒定出觸發(fā)腫瘤細(xì)胞發(fā)生早期侵襲的關(guān)鍵因子。在全職回到浙大建立實(shí)驗(yàn)室后，已經(jīng)在國(guó)際著名學(xué)術(shù)期刊Science Advances，Annals of Oncology等雜志發(fā)表了研究論文。
實(shí)驗(yàn)室方向：
1.腫瘤轉(zhuǎn)移的機(jī)理研究；
2.腫瘤代謝和應(yīng)激反應(yīng)在腫瘤耐藥性中的作用研究；
3.“腫瘤—正常組織”3D共進(jìn)化模型的構(gòu)建及轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
二、崗位待遇
本崗位的資薪按浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定發(fā)放，具體面議；業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金按照工作績(jī)效進(jìn)行發(fā)放。
三、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常工作，包括：實(shí)驗(yàn)技術(shù)支持、實(shí)驗(yàn)耗材的訂購(gòu)、儀器設(shè)備的維護(hù)、文件和資料的整理、常用試劑的配制等。
四、應(yīng)聘材料和方式：
應(yīng)聘材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括照片，教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等）；
2.其它證明本人能力與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料；
3.擬入職時(shí)間。
應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者將材料email至：yxfeng@zju.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“科研助理申請(qǐng)+姓名 ”。本招聘將堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，符合要求者，將近期安排面試。應(yīng)聘材料將予以保密。
杭州江南人才服務(wù)有限公司
2021年4月6日
崗位要求
1.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致；
2.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.有良好的英文閱讀和寫(xiě)作能力，能夠熟練應(yīng)用Office等辦公軟件；
4.有生命科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)相關(guān)教育背景者優(yōu)先；
5.掌握分子生物學(xué)基本實(shí)驗(yàn)技術(shù)，或有實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理和操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有科研助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
來(lái)源：
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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