根據(jù)《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣制度實(shí)施辦法》規(guī)定，因?qū)W校工作需要，浙江工業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院（工研院、軍工院）社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
崗位1：地方合作管理崗1人
招聘條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，樂觀開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2.具有本科及以上學(xué)歷，有碩士研究生學(xué)歷的優(yōu)先考慮；
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有學(xué)生干部經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
4.原則上年齡不超過35歲，有事業(yè)單位行政辦公經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
5.具有較強(qiáng)的文字功底及辦公軟件操作能力。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助做好我校技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的數(shù)字化管理及信息化建設(shè)工作；
2.協(xié)助做好我校地方研究院、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等的聯(lián)絡(luò)、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審核等日常管理，各類統(tǒng)計(jì)工作；
3.協(xié)助做好我校對(duì)外聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)等工作；
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好規(guī)劃總結(jié)、匯報(bào)等文字工作；
5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位2：科技項(xiàng)目過程管理崗1人
招聘條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，樂觀開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景優(yōu)先；
3.原則上年齡不超過35歲；
4.具有較強(qiáng)的文字功底及辦公軟件操作能力；
5.熟悉高校發(fā)展特征，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目等的審核、經(jīng)費(fèi)劃撥等全過程管理工作，協(xié)助做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理工作;
2.做好科技項(xiàng)目的全過程管理及成果挖掘;
3.做好科技成果轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)化的統(tǒng)計(jì)工作，管理信息化建設(shè)工作;
4.做好我�？萍汲晒男麄骱屯平楣ぷ�；
5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、相關(guān)待遇
1.招聘崗位以人才派遣的方式與錄用人員訂立正式的聘用合同；
2.崗位薪酬見表，同時(shí)按照省市有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個(gè)人承擔(dān)的險(xiǎn)金）、年貢津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，試用期工資按聘期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。具體如下：
崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
三、招聘程序
1.應(yīng)聘人員將浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣求職人員登記表發(fā)送至招聘郵箱wlei@zjut.edu.cn，郵件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名 ”（聯(lián)系人:王老師，聯(lián)系電話：0571-88320693），報(bào)名截止時(shí)間2021年6月2日；
2.對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，通過初審者進(jìn)行面試（時(shí)間另行通知）；
3.擇優(yōu)確定擬聘人員進(jìn)行公示，公示三個(gè)工作日；公示無(wú)異議后，由杭州江南人才服務(wù)有限公司實(shí)行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個(gè)月。
4.簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
浙江工業(yè)大學(xué)人才交流中心
2021年5月19日
來(lái)源：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/0519/c109a6245/page.htm
一、招聘崗位
崗位1：地方合作管理崗1人
招聘條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，樂觀開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2.具有本科及以上學(xué)歷，有碩士研究生學(xué)歷的優(yōu)先考慮；
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有學(xué)生干部經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
4.原則上年齡不超過35歲，有事業(yè)單位行政辦公經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
5.具有較強(qiáng)的文字功底及辦公軟件操作能力。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助做好我校技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)的數(shù)字化管理及信息化建設(shè)工作；
2.協(xié)助做好我校地方研究院、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等的聯(lián)絡(luò)、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審核等日常管理，各類統(tǒng)計(jì)工作；
3.協(xié)助做好我校對(duì)外聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)等工作；
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好規(guī)劃總結(jié)、匯報(bào)等文字工作；
5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位2：科技項(xiàng)目過程管理崗1人
招聘條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，樂觀開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景優(yōu)先；
3.原則上年齡不超過35歲；
4.具有較強(qiáng)的文字功底及辦公軟件操作能力；
5.熟悉高校發(fā)展特征，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目等的審核、經(jīng)費(fèi)劃撥等全過程管理工作，協(xié)助做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理工作;
2.做好科技項(xiàng)目的全過程管理及成果挖掘;
3.做好科技成果轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)化的統(tǒng)計(jì)工作，管理信息化建設(shè)工作;
4.做好我�？萍汲晒男麄骱屯平楣ぷ�；
5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、相關(guān)待遇
1.招聘崗位以人才派遣的方式與錄用人員訂立正式的聘用合同；
2.崗位薪酬見表，同時(shí)按照省市有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個(gè)人承擔(dān)的險(xiǎn)金）、年貢津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，試用期工資按聘期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。具體如下：
崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
| 工資學(xué)歷 | �？� | 本科 | 碩士 | 博士 |
|
崗位工資 （單位：元/月） |
2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎(chǔ)上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | |||
| 績(jī)效考核獎(jiǎng) | 由用人部門（單位）根據(jù)對(duì)派遣人員的工作績(jī)效考核，自行確定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放金額。 | |||
1.應(yīng)聘人員將浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣求職人員登記表發(fā)送至招聘郵箱wlei@zjut.edu.cn，郵件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名 ”（聯(lián)系人:王老師，聯(lián)系電話：0571-88320693），報(bào)名截止時(shí)間2021年6月2日；
2.對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，通過初審者進(jìn)行面試（時(shí)間另行通知）；
3.擇優(yōu)確定擬聘人員進(jìn)行公示，公示三個(gè)工作日；公示無(wú)異議后，由杭州江南人才服務(wù)有限公司實(shí)行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個(gè)月。
4.簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
浙江工業(yè)大學(xué)人才交流中心
2021年5月19日
來(lái)源：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/0519/c109a6245/page.htm
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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