一、學校簡介
浙江越秀外國語學院是經教育部批準設立的全日制普通本科高校。學校坐落于中國首批歷史文化名城、長三角一體化發(fā)展中心區(qū)域——浙江紹興。學校現(xiàn)有稽山、鏡湖兩個校區(qū)，占地面積1300余畝，是浙江省新增碩士學位立項建設單位。學校堅持"應用型、國際化、高水平"辦學定位，以打造"百年名校"為愿景，全面推進中國民辦大學"雙一流"建設。
學校已經形成以文學為主體，以外國語言文學為特色，經濟學與管理學為兩翼，多學科融合協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)布局。學校設有14個學院（部），開設41個本科專業(yè)，其中有英語、法語、德語、俄語、西班牙語、意大利語、葡萄牙語、日語、韓語、阿拉伯語、印度尼西亞語、泰語、捷克語、土耳其語和波蘭語等15個語種，是浙江省開設外語語種最多的高校。
學�，F(xiàn)有教職工1000余名，專任教師中教授、副教授占42%，有外籍教師120余名。學校依托多語種優(yōu)勢，在"外語+"人才培養(yǎng)、國際化辦學等方面形成鮮明優(yōu)勢，與新西蘭東部理工學院合作設立中外合作辦學機構"數(shù)據科學與傳播學院"，與阿里巴巴集團合作成立"阿里巴巴數(shù)字貿易學院"，培養(yǎng)高素質、國際化、應用型人才。根據中國民辦大學排行榜顯示，學校設置的6個學科門類中有4個躋身中國民辦高校前20強，其中文學門類蟬聯(lián)全國第一。學�，F(xiàn)有省級一流學科1個，省級一流本科專業(yè)6個，省級重點專業(yè)、新興特色專業(yè)5個。近年來，累計獲得國家社會科學基金項目23項。
二、引進人才類別
第一層次：學術領軍人才（A1、A2）
A1類
國家"萬人計劃"領軍人才、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者等，以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
A2類
1．年齡一般不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級項目2項（其中重大項目1項）；以第一作者在一級期刊發(fā)表學術論文4篇（國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇），其中權威級期刊論文不少于1篇；主持獲省部級科研成果三等獎或省級教學成果二等獎（可用1篇權威級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
第二層次：學術帶頭人（B1、B2、B3）
B1類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級項目2項（其中重大項目1項）；以第一作者在一級期刊發(fā)表學術論文4篇（國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）；主持獲市廳級教科研成果一等獎（可用1篇一級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
B2類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級項目2項（其中重點項目1項）；以第一作者在一級期刊發(fā)表學術論文3篇（國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇。2篇C刊論文可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）；主持獲市廳級教研科研成果一等獎（可用1篇一級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
B3類
1．年齡一般不超過63周歲，具有正高專業(yè)技術職務。小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬年齡要求。
2．近10年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級重大項目1項；以第一作者在一級期刊發(fā)表學術論文4篇（國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）。小語種緊缺專業(yè)人才至少主持過2項及以上省部級項目，以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文5篇（其中一級期刊論文不少于1篇）。
第三層次：學術骨干（C1、C2）
C1類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持省部級項目1項及以上；以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文4篇（其中一級期刊論文至少1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
C2類
1．年齡不超過40周歲，具有副高級專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持過市廳級項目1項及以上；以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文3篇（其中C刊論文至少1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
第四層次：博士（D1、D2、D3）
D1類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文3篇（其中一級期刊論文1篇）或主持省部級項目1項。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
D2類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文3篇（其中C刊論文1篇；立項主持市廳級項目1項，可替代核心期刊論文1篇，僅限替代1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
D3類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文2篇（立項主持市廳級項目1項，可替代核心期刊論文1篇，僅限替代1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
第五層次：師資緊缺專業(yè)的碩士研究生（E）
E類
1．年齡原則上不超過30周歲，具有碩士學位。
2．具有較好的教學與科研潛力，且所從教專業(yè)或研究領域，符合學校緊缺人才需要。
備注：
（1）以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊業(yè)績之一者可酌情放寬相關條件：主持獲得省部級及以上教學科研成果獎；省部級第一層次以上人才工程資助獲得者或省級及以上教學名師；兼任教育部各專業(yè)教學指導委員會委員及以上職務。
（2）全職返聘研究基地專家年齡一般不超過65周歲，按實際工作需要及引進條件，聘到B1、B2、B3層次崗位，引進條件與考核任務按照《浙江越秀外國語學院研究基地專家聘任與考核辦法》執(zhí)行。
（3）以上學術期刊分類以及相應的教研、科研項目以及獎項級別，按照學校相應的文件執(zhí)行。
三、人才引進計劃
四、人才引進待遇（單位：萬元（稅前））
備注：
1.上述年薪中包含"五險一金"和年終績效獎勵。
2.A、B類人才超過規(guī)定任務的課時工作量另行計算，超過規(guī)定任務的教研科研成果另計重點學術工作獎勵。學校每年在校內教授中選聘A2、B1人才，入選者的年薪參照A2、B1執(zhí)行。
3.學校為引進人才提供過渡性的校內租住房，租住時間按照學校相關文件執(zhí)行。對于引進的A1、A2、B1、B2人才，學校將根據實際情況協(xié)助解決其家屬工作及子女入托、入學等問題。
4.A、B、C、D類人才（不包括全職返聘人才）均納入事業(yè)單位報備員額編制，按照事業(yè)編制繳納"五險一金"。
五、應聘方式
1、應聘需提供以下材料：
（1）《浙江越秀外國語學院應聘登記表》（見附件）。
（2）提供最高學歷、學位、職稱等證書；國外留學人員提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料請?zhí)峁⿵陀〖Y格復審時請?zhí)峁┰?br /> （3）代表性教科研成果證明文件。以上材料請?zhí)峁⿵陀〖�，資格復審時請?zhí)峁┰?br /> （4）身份證、工作經歷相關證明。以上材料請?zhí)峁⿵陀〖Y格復審時請?zhí)峁┰?br /> 2、報名方式：
相關材料請發(fā)送至人事處郵箱：rs@zyufl.edu.cn
（郵件主題：姓名+應聘單位名稱 ）
六、聯(lián)系方式
地址：浙江省紹興市越城區(qū)群賢中路2801號鏡湖高教園（鏡湖校區(qū)）
郵編：312000
電話：0575-89114099、89114098
郵箱：rs@zyufl.edu.cn
聯(lián)系人：金老師
浙江越秀外國語學院是經教育部批準設立的全日制普通本科高校。學校坐落于中國首批歷史文化名城、長三角一體化發(fā)展中心區(qū)域——浙江紹興。學校現(xiàn)有稽山、鏡湖兩個校區(qū)，占地面積1300余畝，是浙江省新增碩士學位立項建設單位。學校堅持"應用型、國際化、高水平"辦學定位，以打造"百年名校"為愿景，全面推進中國民辦大學"雙一流"建設。
學校已經形成以文學為主體，以外國語言文學為特色，經濟學與管理學為兩翼，多學科融合協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)布局。學校設有14個學院（部），開設41個本科專業(yè)，其中有英語、法語、德語、俄語、西班牙語、意大利語、葡萄牙語、日語、韓語、阿拉伯語、印度尼西亞語、泰語、捷克語、土耳其語和波蘭語等15個語種，是浙江省開設外語語種最多的高校。
學�，F(xiàn)有教職工1000余名，專任教師中教授、副教授占42%，有外籍教師120余名。學校依托多語種優(yōu)勢，在"外語+"人才培養(yǎng)、國際化辦學等方面形成鮮明優(yōu)勢，與新西蘭東部理工學院合作設立中外合作辦學機構"數(shù)據科學與傳播學院"，與阿里巴巴集團合作成立"阿里巴巴數(shù)字貿易學院"，培養(yǎng)高素質、國際化、應用型人才。根據中國民辦大學排行榜顯示，學校設置的6個學科門類中有4個躋身中國民辦高校前20強，其中文學門類蟬聯(lián)全國第一。學�，F(xiàn)有省級一流學科1個，省級一流本科專業(yè)6個，省級重點專業(yè)、新興特色專業(yè)5個。近年來，累計獲得國家社會科學基金項目23項。
二、引進人才類別
第一層次：學術領軍人才（A1、A2）
A1類
國家"萬人計劃"領軍人才、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者等，以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
A2類
1．年齡一般不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級項目2項（其中重大項目1項）；以第一作者在一級期刊發(fā)表學術論文4篇（國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇），其中權威級期刊論文不少于1篇；主持獲省部級科研成果三等獎或省級教學成果二等獎（可用1篇權威級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
第二層次：學術帶頭人（B1、B2、B3）
B1類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級項目2項（其中重大項目1項）；以第一作者在一級期刊發(fā)表學術論文4篇（國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）；主持獲市廳級教科研成果一等獎（可用1篇一級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
B2類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級項目2項（其中重點項目1項）；以第一作者在一級期刊發(fā)表學術論文3篇（國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇。2篇C刊論文可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）；主持獲市廳級教研科研成果一等獎（可用1篇一級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
B3類
1．年齡一般不超過63周歲，具有正高專業(yè)技術職務。小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬年齡要求。
2．近10年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級重大項目1項；以第一作者在一級期刊發(fā)表學術論文4篇（國內一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）。小語種緊缺專業(yè)人才至少主持過2項及以上省部級項目，以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文5篇（其中一級期刊論文不少于1篇）。
第三層次：學術骨干（C1、C2）
C1類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持省部級項目1項及以上；以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文4篇（其中一級期刊論文至少1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
C2類
1．年齡不超過40周歲，具有副高級專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持過市廳級項目1項及以上；以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文3篇（其中C刊論文至少1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
第四層次：博士（D1、D2、D3）
D1類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文3篇（其中一級期刊論文1篇）或主持省部級項目1項。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
D2類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文3篇（其中C刊論文1篇；立項主持市廳級項目1項，可替代核心期刊論文1篇，僅限替代1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
D3類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文2篇（立項主持市廳級項目1項，可替代核心期刊論文1篇，僅限替代1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
第五層次：師資緊缺專業(yè)的碩士研究生（E）
E類
1．年齡原則上不超過30周歲，具有碩士學位。
2．具有較好的教學與科研潛力，且所從教專業(yè)或研究領域，符合學校緊缺人才需要。
備注：
（1）以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊業(yè)績之一者可酌情放寬相關條件：主持獲得省部級及以上教學科研成果獎；省部級第一層次以上人才工程資助獲得者或省級及以上教學名師；兼任教育部各專業(yè)教學指導委員會委員及以上職務。
（2）全職返聘研究基地專家年齡一般不超過65周歲，按實際工作需要及引進條件，聘到B1、B2、B3層次崗位，引進條件與考核任務按照《浙江越秀外國語學院研究基地專家聘任與考核辦法》執(zhí)行。
（3）以上學術期刊分類以及相應的教研、科研項目以及獎項級別，按照學校相應的文件執(zhí)行。
三、人才引進計劃
| 部門 | 專業(yè)或學科方向 | 人數(shù) | 具體要求 | 學院聯(lián)系方式 |
| 英語學院 | 英語 | 4 | 教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：余衛(wèi)華院長 電話：0575-89114191 郵箱：20141002@zyufl.edu.cn 20032012@zyufl.edu.cn（華曉霞老師） |
| 商務英語 | 3 | 教授、副教授或博士 | ||
| 翻譯 | 3 | 教授、副教授或博士 | ||
| 東方語言學院 | 日語 | 2 | 教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：王宗杰院長 電話：0575-89114050 郵箱：20152007@zyufl.edu.cn 110192414@qq.com（朱博老師） |
| 朝鮮語 | 1 | 博士 | ||
| 阿拉伯語 | 1 | 博士 | ||
| 泰語 | 1 | 碩士及以上 | ||
| 波斯語 | 1 | 碩士及以上 | ||
| 印度尼西亞語 | 1 | 碩士及以上 | ||
| 西方語言學院 | 德語 | 1 | 教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：葛金玲書記 電話：0575-89114246 郵箱：amedee727@126.com |
| 1 | 碩士及以上 | |||
| 法語 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
| 西班牙語 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
| 意大利語 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
| 1 | 碩士及以上 | |||
| 波蘭語 | 2 | 本科及以上 | ||
| 俄語 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
| 捷克語 | 1 | 本科及以上 | ||
| 葡萄牙語 | 2 | 碩士及以上 | ||
| 國際金融與貿易學院 | 國際經濟與貿易 | 2 | 教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：韓岳峰院長 電話：0575-89114626 郵箱：20192026@zyufl.edu.cn |
| 金融工程 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
| 投資學 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
| 稅收學 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
| 經濟統(tǒng)計學 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
| 國際商學院 | 工商管理 | 1 | 教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：楊小平院長 電話：13107700855 郵箱：20191025@zyufl.edu.cn |
| 國際商務 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
| 物流管理 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
| 電子商務 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
| 大數(shù)據管理與應用 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
| 網絡傳播學院 | 數(shù)字媒體藝術專業(yè)（三維美術方向） | 2 |
教授、副教授或 碩士及以上 |
聯(lián)系人：何海翔院長 電話：0575-89172810、18858559969 郵箱：20031015@zyufl.edu.cn |
| 傳播學專業(yè)（時尚傳播方向） | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
| 網絡與新媒體專業(yè)（網絡輿情、網絡直播等方向） | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
| 數(shù)字媒體技術專業(yè)（大數(shù)據、人工智能方向） | 5 |
教授、副教授或 碩士及以上 |
||
| 編輯出版學專業(yè)（數(shù)字出版方向） | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
|
新聞學 （數(shù)據新聞方向） |
1 | 教授、副教授或博士 | ||
|
新聞學 （新聞傳播方向、英語授課） |
1 | 教授、副教授或博士 | ||
| 中國語言文化學院 | 漢語國際教育、語言學及應用語言學 | 2 | 教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：劉家思院長 電話：13305855106 郵箱：20161009@zyufl.edu.cn |
| 漢語言文學、古代文學、現(xiàn)當代文學 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
| 戲劇影視文學、影視制作 | 2 |
教授、副教授 或碩士及以上 |
||
| 播音與主持藝術 | 4 |
教授、副教授 或碩士及以上 |
||
|
古代文學 （大禹與中國傳統(tǒng)文化研究中心） |
2 | 教授、副教授或博士 | ||
| 留學生教育學院 | 中國語言文學 | 1 | 教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：周瑜 電話：0575-89172840、18888072600 郵箱：20132090@zyufl.edu.cn |
| 酒店管理學院 | 酒店管理 | 3 | 教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：尚云峰 常務副院長 電話：18767505311 郵箱：11681764@qq.com |
| 會展經濟與管理 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
| 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論、哲學、歷史學、政治學 | 4 | 教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：趙海峰院長 電話：0575-89114156 郵箱：20021020@zyufl.edu.cn |
| 心理學 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
| 東部理工數(shù)據科學與傳播學院 | 大數(shù)據管理與應用 | 3 |
教授、副教授 或博士 |
聯(lián)系人：戚宏波院長 電話：0575-89114911 郵箱：20141076@zyufl.edu.cn |
| 網絡與新媒體 | 1 |
教授、副教授 或博士 |
||
| 外國語言文學 | 1 |
教授、副教授 或博士 |
||
| 應用外語學院 | 英語 | 3 | 教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：楊愛軍院長 電話：15958583778 郵箱：20081014@zyufl.edu.cn |
| 日語 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
| 西班牙語 | 3 |
教授、副教授 或碩士及以上 |
||
| 法語 | 1 |
教授、副教授 或碩士及以上 |
||
| 商務管理 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
| 大學外語部 | 語料庫、翻譯、專業(yè)英語 | 4 | 教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：張明主任 電話：15267539677 郵箱：20131050@zyufl.edu.cn |
| 體育藝術部 | 公共體育 | 6 | 教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：張嵐主任 電話：05758-9114718 郵箱：19992009@zyufl.edu.cn |
| 舞蹈專業(yè)教師 | 2 | 教授、副教授或碩士及以上 |
| 人才類別 | 職稱 | 崗位等級 |
年齡 （周歲） |
年薪 | 購房補貼 | 安家補貼 | 科研啟動費 |
| A1 | 正高 | A1 | 一般不超過65周歲 | 100-200 | 200-300 | 30 | 15 |
| A2 | 正高 | A2 | ≤50 | ≥65 | 120-150 | 15 | 10 |
| B1 | 正高 | B1 | ≤50 | ≥55 | 100-120 | 10 | 10 |
| 全職返聘研究基地專家 | 一般不超過65周歲 | 30-50 | 0 | 0 | 10 | ||
| B2 | 正高 | B2 | ≤50 | ≥45 | 100-120 | 10 | 10 |
| 全職返聘研究基地專家 | 一般不超過65周歲 | 30-40 | 0 | 0 | 10 | ||
| B3 | 正高 |
B3 （全職返聘） |
一般不超過63周歲 | 20-30 | 0 | 0 | 8 |
| C1 | 正高 | 4-2級崗 | ≤50 | 30-40 | 80-100 | 10 | 8 |
| C2 | 副高 | 7-5級崗 | ≤40 |
20-25 （另有業(yè)績獎勵4-10萬/年） |
50-70 | 10 | 8 |
| D | 博士 | 7-5級崗 | ≤40 |
20-25 （另有業(yè)績獎勵4-10萬/年） |
50-70 | 10 | 8 |
| 備注 | C2、D層次人才除年薪20-25萬元外，還另設“業(yè)績獎勵”，即：進校三年內，經考核達到相應學術成果要求的，學校另外給予業(yè)績獎勵每年4-10萬元（共計12-30萬元）。 | ||||||
1.上述年薪中包含"五險一金"和年終績效獎勵。
2.A、B類人才超過規(guī)定任務的課時工作量另行計算，超過規(guī)定任務的教研科研成果另計重點學術工作獎勵。學校每年在校內教授中選聘A2、B1人才，入選者的年薪參照A2、B1執(zhí)行。
3.學校為引進人才提供過渡性的校內租住房，租住時間按照學校相關文件執(zhí)行。對于引進的A1、A2、B1、B2人才，學校將根據實際情況協(xié)助解決其家屬工作及子女入托、入學等問題。
4.A、B、C、D類人才（不包括全職返聘人才）均納入事業(yè)單位報備員額編制，按照事業(yè)編制繳納"五險一金"。
五、應聘方式
1、應聘需提供以下材料：
（1）《浙江越秀外國語學院應聘登記表》（見附件）。
（2）提供最高學歷、學位、職稱等證書；國外留學人員提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料請?zhí)峁⿵陀〖Y格復審時請?zhí)峁┰?br /> （3）代表性教科研成果證明文件。以上材料請?zhí)峁⿵陀〖�，資格復審時請?zhí)峁┰?br /> （4）身份證、工作經歷相關證明。以上材料請?zhí)峁⿵陀〖Y格復審時請?zhí)峁┰?br /> 2、報名方式：
相關材料請發(fā)送至人事處郵箱：rs@zyufl.edu.cn
（郵件主題：姓名+應聘單位名稱 ）
六、聯(lián)系方式
地址：浙江省紹興市越城區(qū)群賢中路2801號鏡湖高教園（鏡湖校區(qū)）
郵編：312000
電話：0575-89114099、89114098
郵箱：rs@zyufl.edu.cn
聯(lián)系人：金老師
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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