西湖大學(xué)是一所由社會(huì)力量舉辦、國(guó)家重點(diǎn)支持的非營(yíng)利性的新型研究型大學(xué)，主要開展基礎(chǔ)前沿科學(xué)技術(shù)研究，堅(jiān)持發(fā)展有限學(xué)科，注重學(xué)科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點(diǎn)，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學(xué)校按照高起點(diǎn)、小而精、研究型的辦學(xué)定位，致力于集聚一流師資、打造一流學(xué)科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國(guó)家科教興國(guó)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學(xué)作出突出貢獻(xiàn)。在此，西湖大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)招聘資產(chǎn)部副主任（經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理），崗位職責(zé)與應(yīng)聘條件如下。
資產(chǎn)部副主任（經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理工作的規(guī)劃、推進(jìn)及落實(shí)；
2.組織、協(xié)調(diào)、參與學(xué)校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃編制工作，制訂經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理的規(guī)章制度及實(shí)施辦法；
3.制定經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)優(yōu)化配置方案、績(jī)效考核制度；
4.審議學(xué)校的對(duì)外投資、資產(chǎn)出租出借、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、擬開辦經(jīng)營(yíng)開發(fā)項(xiàng)目論證等重大事項(xiàng)；
5.對(duì)學(xué)校各經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)歸口管理部門的工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查；
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.認(rèn)同西湖大學(xué)辦學(xué)理念，了解西湖大學(xué)定位和辦學(xué)特色，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法，具備較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；
3.熟悉高�；蚩蒲性核Y產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司管理等相關(guān)工作，在經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理等方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和流利的英文溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的外文研究報(bào)告等材料；
5.碩士研究生及以上學(xué)歷，有3年以上高級(jí)業(yè)務(wù)主管或部門負(fù)責(zé)人的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
6.為人正直身心健康，工作態(tài)度認(rèn)真，敬業(yè)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
報(bào)名時(shí)間及應(yīng)聘方式：
1.報(bào)名時(shí)間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。
2.應(yīng)聘方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料以一個(gè)pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明"應(yīng)聘崗位名稱-姓名 "，如“人事專員-張三 ”。
3.招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過(guò)電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個(gè)月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來(lái)訪。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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