西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設高水平研究型大學做出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復設立。西湖大學實行董事會領導下的校長負責制，錢穎一教授為校董會主席，施一公教授擔任西湖大學首任校長。在此，西湖大學誠邀海內(nèi)外英才加盟！
蛋白質(zhì)科學平臺（Protein Science Core Facility）依托生命科學學院，服務以小而精、高起點為特色的西湖大學生醫(yī)學科群,為基礎前沿研究和關鍵技術的創(chuàng)新開發(fā)，以及人才培養(yǎng)提供技術支撐。目前已建設了完備的蛋白質(zhì)表征平臺，購置了一批包括X射線單晶衍射儀、納升級蛋白結晶工作站、自動化晶體觀測機器人、蛋白晶體紫外熒光成像系統(tǒng)、高通量液體優(yōu)化處理系統(tǒng)、圓二色譜儀、微量熱泳動儀、分子相互作用分析儀、等溫滴定量熱儀和分析型超速離心機等在內(nèi)的專業(yè)設備，為科研創(chuàng)造條件，讓科學家放飛夢想，馳騁科研，挑戰(zhàn)生命科學領域影響深遠的問題。
根據(jù)工作需要，蛋白質(zhì)科學平臺現(xiàn)需招聘主任：
一、招聘崗位
研究員/副研究員-蛋白質(zhì)科學平臺主任
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1.管理平臺事務，包括平臺的規(guī)劃設計與建設、年度預算、人員招聘與管理、設備采購等；
2.承擔平臺蛋白質(zhì)設備的技術服務和日常管理工作，包括運行維護、開放服務、人員培訓，制定和監(jiān)督平臺運行規(guī)章制度；
3.編制標準化流程、培訓大綱，確保平臺的安全穩(wěn)定運行；
4.為用戶提供蛋白質(zhì)技術咨詢、實驗方案設計及數(shù)據(jù)處理分析；
5.掌握收集國內(nèi)外蛋白質(zhì)領域發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化并提升平臺服務水平;
6.積極協(xié)助各課題組的科學實驗和基金申請；
7.協(xié)助完成平臺其他日常事務。
應聘要求：
1.博士及以上學歷，具有蛋白質(zhì)科學相關領域背景的研究經(jīng)歷；
2.有豐富的蛋白質(zhì)表征技術經(jīng)驗，熟練掌握蛋白質(zhì)科學相關研究方法，包括且不限于蛋白質(zhì)純化、蛋白質(zhì)晶體學、多肽合成、蛋白質(zhì)相互作用鑒定與數(shù)據(jù)分析，有蛋白質(zhì)平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有較強的協(xié)調(diào)管理能力，擅于溝通與協(xié)作，能長期穩(wěn)定工作；
4.有強烈的事業(yè)心和責任心。
5.副研究員任職年限要求為獲得博士學位后從事專業(yè)工作5年及以上，或擔任助理研究員5年及以上；研究員任職年限要求為獲得博士學位后從事專業(yè)工作10年以上，或擔任副研究員5年及以上。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學將參照國際一流大學相應職位，根據(jù)具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能使其安心工作的協(xié)議薪酬和福利待遇，具體工資面議。
三、應聘方式
1.報名時間：截止2021年10月31日，有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.申請材料：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到：lifescienceshr@westlake.edu.cn，郵件標題及附件簡歷命名方式為：擬聘平臺名稱-應聘崗位-本人姓名 ；
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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