一、招聘崗位及條件
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位類型 | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件 | 應(yīng)聘郵箱、電話 |
熱線電話管理 | 1 | B2 |
1.學(xué)習(xí)者來電的接聽及管理 2.學(xué)習(xí)者訴求的落實與反饋 3.學(xué)院交辦其他事務(wù) |
1.全日制本科及上學(xué)歷; 2.年齡一般在35周歲以下,有熱線電話相關(guān)工作經(jīng)驗的,可適當(dāng)放寬; 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美; 4.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 |
聯(lián)系人:諸老師, 聯(lián)系電話:057188320895, 應(yīng)聘郵箱:zjutsce@zjut.edu.cn |
招生管理 | 1 | B2 |
1.協(xié)助副主任做好招生工作、招生宣傳、政策咨詢等; 2.負(fù)責(zé)線上線下招生預(yù)報名工作; 3.負(fù)責(zé)招生專業(yè)、招生計劃的網(wǎng)上申報、核對等工作; 4.負(fù)責(zé)考前復(fù)習(xí)的各項組織工作; 5.開展學(xué)歷招生拓展工作兼教務(wù)管理AB崗; 6.學(xué)院及辦公室交辦的其他任務(wù) |
1.全日制本科及上學(xué)歷; 2.有較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識; 3.工作認(rèn)真仔細(xì),有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 4.具有一定的計算機(jī)應(yīng)用能力。 |
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教務(wù)管理 | 1 | B2 |
1.協(xié)助副主任做好函授站(教學(xué)點)教學(xué)過程的組織與實施; 2.負(fù)責(zé)教學(xué)進(jìn)程和課程表落實工作;3.負(fù)責(zé)學(xué)籍信息、學(xué)籍異動、免試、緩考、補(bǔ)考、重學(xué)、學(xué)位申請等管理工作; 4.負(fù)責(zé)成績的管理、維護(hù)和查詢工作; 5.負(fù)責(zé)畢業(yè)證書、學(xué)位證書制作和發(fā)放工作; 6.負(fù)責(zé)學(xué)籍檔案建檔和歸檔工作; 7.學(xué)院及辦公室交辦的其它任務(wù)。 |
1.全日制本科及上學(xué)歷; 2.有較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識; 3.工作認(rèn)真仔細(xì),有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 4.具有一定的計算機(jī)應(yīng)用能力。 |
二、招聘程序
1.報名。報名時間為公告之日起至2021年10月8日,逾期不再受理報名。應(yīng)聘人員如實填寫《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣崗位求職人員信息登記表》發(fā)送至應(yīng)聘郵箱,郵件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者學(xué)校確定為擬聘人員,并在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個工作日。公示無異議后,由杭州江南人才服務(wù)有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年,試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關(guān)系屬于人才派遣機(jī)構(gòu),崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣制度實施辦法》崗位標(biāo)準(zhǔn),各種社會保險待遇按照有關(guān)規(guī)定繳納。B2類崗位聘期工資包括崗位工資(稅前,含個人承擔(dān)的險金)、年貢津貼和績效獎勵,試用期工資按聘期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。具體如下:
B2類崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
工資學(xué)歷 | ? | 本科 | 碩士 | 博士 |
崗位工資 (單位:元/月) |
2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
年貢津貼 | 年度考核合格,次年在前一年的基礎(chǔ)上增加100元/月;年供津貼最高不超過500元/月。 | |||
績效考核獎 | 由用人部門(單位)根據(jù)對派遣人員的工作績效考核,自行確定績效獎勵的發(fā)放金額。 |
2021年9月14日
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