關(guān)于科創(chuàng)中心

浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心坐落于具有“人間天堂”美譽的歷史文化名城——浙江省杭州市，是新時代浙江大學和杭州市全面深化市校戰(zhàn)略合作共建的重大科技創(chuàng)新平臺。

科創(chuàng)中心以打造世界一流水平、引領(lǐng)未來發(fā)展的全球頂尖科技創(chuàng)新中心為目標，以重大科研任務(wù)攻關(guān)和大型科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主線，形成一批世界頂尖的基礎(chǔ)學科群，建設(shè)一批世界頂尖的科學研究基礎(chǔ)設(shè)施，匯聚一批世界頂尖的科學家和創(chuàng)新團隊，產(chǎn)出一批具有影響力的重大共性技術(shù)成果，集聚一批具有世界競爭力的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，探索有利于基礎(chǔ)研究、應用研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條貫通的體制機制。

目前平臺招聘工作已經(jīng)啟動，想和高尖端科研團隊一起探索工藝創(chuàng)新“卡脖子”關(guān)鍵問題嗎？想和可咸可甜的男神女神們共同陪伴發(fā)展嗎？心動不如行動，接著看下去吧！

團隊介紹

一、應用技術(shù)體現(xiàn)重大，學術(shù)研究立足前沿

團隊旨在面向工業(yè)化實際需求，融合過程系統(tǒng)工程、化學工程學科、人工智能和信息技術(shù)，開展高端聚合物產(chǎn)品導向的流程重構(gòu)和控制、催化劑篩選和設(shè)計，為實現(xiàn)高端聚合物工藝國產(chǎn)化提供支撐，同時開展碳足跡分析、低碳工藝集成和優(yōu)化，探究聚烯烴產(chǎn)業(yè)的碳中和路徑。

二、研究團隊實力雄厚，科技創(chuàng)新引領(lǐng)未來

團隊依托的浙江大學化學工程與烯烴聚合課題組基礎(chǔ)扎實，技術(shù)力量雄厚，在聚烯烴領(lǐng)域已有近四十年的研究歷史，開發(fā)了國內(nèi)首套35萬噸/年氣相法聚乙烯工藝、30萬噸/年氣液法聚乙烯工藝、30萬噸/年漿液法聚乙烯工藝等，許可和建設(shè)大型聚乙烯成套技術(shù)15套，余壓膨脹深冷法綠色高效回收聚烯烴排放氣新技術(shù)在36套大型聚烯烴裝置上應用。先后獲國家科技進步二等獎和國家技術(shù)發(fā)明二等獎各1項、省部級科技進步獎共計6項，承擔多項國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金重點項目、中石化、中石油以及產(chǎn)業(yè)界項目。課題組現(xiàn)有教授4名，特聘研究員1名，副教授3名、講師7名，建有浙江省化工高效制造技術(shù)重點實驗室和低碳烴制備技術(shù)浙江省工程實驗室2個省級實驗平臺。

團隊負責人、首席專家：陽永榮教授，中國化工學會會士，浙江大學求是特聘教授，浙江省低碳烴制造技術(shù)工程實驗室主任。專長化學反應工程、高端聚烯烴材料和化學反應器智能制造，長期從事烯烴聚合反應工程、多相流檢測與信息處理、反應器工程等研究，負責承擔國家自然科學基金委重點項目（3項）、國家科技部863計劃重點項目和中國石化十條龍項目等科研項目。

招聘詳情

平臺致力于引進優(yōu)質(zhì)人才，并通過長期人才培養(yǎng)機制、高效人員組織發(fā)展、系統(tǒng)的晉升體系、具有行業(yè)競爭力的薪酬福利體系，實現(xiàn)人才與平臺的共同發(fā)展！

平臺在全球范圍內(nèi)招聘人才，招聘條件與相關(guān)待遇如下：

一、基本條件——【熱愛祖國熱愛團隊】

遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，堅持正確政治方向，擁護黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，具有團隊精神、敬業(yè)精神和責任意識，身心健康，具備崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位——【具體要求往下戳】

專業(yè)技術(shù)崗（博士后&工程師）

崗位職責：

圍繞工業(yè)大腦智能過程集成開展科研工作

招聘時限：

全年，招滿為止

招聘方向：

現(xiàn)需招聘博士后4名，招聘方向及條件：

1、過程建模、數(shù)字孿生方向：具備化工流程模擬和優(yōu)化研究經(jīng)歷，熟練使用Aspen Plus、Python、GAMS或MATLAB等工具；

2、低碳過程和能源系統(tǒng)設(shè)計：化學工程、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)，熟悉技術(shù)-經(jīng)濟分析、生命周期分析、數(shù)學建模優(yōu)化等研究方法；

3、金屬有機化學方向：化學、高分子、化學工程專業(yè)，具備金屬有機催化劑合成經(jīng)驗或聚合催化劑開發(fā)經(jīng)驗，有高通量篩選經(jīng)驗優(yōu)先；

4、人工智能驅(qū)動的分子設(shè)計：人工智能、大數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)背景，有基于人工智能的分子設(shè)計的相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

現(xiàn)需招聘工程師2名，招聘方向及條件：

1、開展單元操作設(shè)備、流程設(shè)計、模擬計算及開發(fā)工作；

2、開展工藝技術(shù)經(jīng)濟評估、大數(shù)據(jù)分析、人工智能算法開發(fā)工作。

招聘要求——【希望能遇到這樣的伙伴】

博士后：

在主流學術(shù)期刊以第一作者發(fā)表至少一篇學術(shù)論文，具有較強英文寫作能力，年齡原則上不超過35周歲；博士以上學歷學位；畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設(shè)高校、國家部委直屬研究機構(gòu)或國家認同的海外知名高校（研究機構(gòu)）。

工程師：

化工、化機、高分子、控制等相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學歷；有良好的學習和溝通能力，有團隊協(xié)作精神；可立即參與工作，能穩(wěn)定工作一年以上；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

招聘待遇——【放心大膽加入我們】

博士后：

1、出站后留在浙大科創(chuàng)中心工作的，可享受杭州市、蕭山區(qū)政府相應人才政策；

2、提供科創(chuàng)中心公寓或蕭山區(qū)人才公寓；免費星級健身房，游泳館等設(shè)施；

3、提供一流的實驗與科學研究條件；

4、參與科創(chuàng)中心重大課題研究并取得顯著成績的，可獲得額外資助或津貼，具體面議。

工程師：

1、按照合同制人員的相關(guān)規(guī)定辦理；經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取、待遇面洽；

2、符合條件者，可享受杭州市、蕭山區(qū)政府相應人才政策。

招聘程序——【一步一步終能成功】

1、申請人郵件發(fā)送應聘材料至招聘聯(lián)系人；

2、平臺負責人對應聘人員簡歷進行初選，初選符合應聘條件者參加統(tǒng)一組織的面試答辯及考核；

3、通過考核者，按照浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心相關(guān)管理辦法進行聘用。

三、杭州市、蕭山區(qū)人才政策——【大大心動放送時刻】

1）杭州市蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計劃（http://xsrc.xs.zj.cn/articles/detail/10159.html）：D類人才購房補貼100萬；E類人才租房補貼2500元/月；博士研究生生活補貼8萬；本科畢業(yè)生生活補貼3萬…

2）杭州市蕭山區(qū)博士后出站留蕭來蕭補助（http://xsrc.xs.zj.cn/articles/detail/3747.html）：出站博士后出站1年內(nèi)留蕭、區(qū)外企事業(yè)單位工作站和流動站出站博士后出站1年內(nèi)來蕭工作，給予每人最高80萬元安家補助…

3）更多政策詳情請查詢政府公告。

四、申請方式

申請材料：

1、個人簡歷（博士后&工程師崗位）

2、簡述個人主要學術(shù)成就、研究興趣、職業(yè)規(guī)劃（博士后崗位）

3、代表性論文pdf（博士后崗位）

4.、2～3位學術(shù)推薦人的聯(lián)系方式（博士后崗位）

符合條件的應聘者請?zhí)峤辉敿毶暾埐牧希��?ldquo;姓名+學校+蕭山科創(chuàng)+崗位（博士后/工程師） ”命名，發(fā)送郵件至團隊招聘聯(lián)系人任老師郵箱：seasonrcj@zju.edu.cn；畢業(yè)證、學位證、身份證、論文成果及其他證明材料可附在簡歷后。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：任老師

聯(lián)系電話：13858173065

郵箱：seasonrcj@zju.edu.cn

今朝機會今朝看，一朝錯過難再逢

生活還在于不可估量的未來

來到這里和我們一起

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）