杭州科技職業(yè)技術(shù)學院2021年下半年公開招聘36名高層次人才及青年教師公告

時間:2021-11-23來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、加盟杭州科技職業(yè)技術(shù)學院四大優(yōu)勢

（一）區(qū)域優(yōu)勢

杭科院地處最具經(jīng)濟活力的長三角中心城市之一、浙江省會城市——杭州，是2016年G20峰會、2022年亞運會承辦城市；是全國重要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地和人才集聚中心，具有無可比擬的區(qū)域優(yōu)勢。

（二）體制優(yōu)勢

杭科院是杭州市人民政府主辦的一所綜合性高等職業(yè)院校(公辦院校）。正式錄用的教職工與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

（三）賽道優(yōu)勢

職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型，具有同等重要地位。習近平總書記指出，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中，職業(yè)教育前途廣闊、大有可為。

（四）平臺優(yōu)勢

杭科院有著一百多年的悠久辦學歷史淵源，底蘊深厚又獨具創(chuàng)新活力。

學校主校區(qū)地處杭州市富陽區(qū)富春江畔、“富春山居圖”原址地上，校園依山傍水，別具江南韻味，是浙江省知名的山水校園、生態(tài)校園，首批“最美校園”。

學校在新安江、富春江、錢塘江的“三江兩岸”目前共有4個校區(qū)，校園面積逾千畝。

依托智能制造、智慧建造、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、汽車工程、藝術(shù)人居、新零售管理、會獎旅游、學前教育等8大專業(yè)群38個專業(yè)，建立8個高職二級學院，師生總數(shù)近13000人。

辦學評價主要指標近年來在浙江省同類院校中穩(wěn)居A等（優(yōu)秀）行列，浙江省高職院校“雙高”建設單位，正朝著綜合辦學實力達到“全國一流水平”的目標奮進，各類人才施展才華平臺廣闊。

苦硬進取，惟真惟實，杭州科技職業(yè)技術(shù)學院誠邀有識之士加入，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘計劃

根據(jù)2021年下達用編計劃情況，本次我院擬從43個崗位計劃需求中招聘不超過36人，按考試先后順序招滿即止。若該崗位開考后未招滿的情況下，學�？芍匦聠釉搷徫徽衅腹ぷ鳎敝料鄳獚徫宦鋵嵠赣萌藛T。具體招聘崗位及條件詳見《杭州科技職業(yè)技術(shù)學院2021年下半年公開招聘高層次人才及青年教師計劃表》（見附件）。

應聘人員除應符合《關(guān)于貫徹落實國家<人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》規(guī)定的基本條件外，碩士研究生在1985年11月1日后出生，博士研究生、副高級職稱及高級技師年齡在1975年11月1日后出生，具有正高級職稱的年齡在1970年11月1日后出生。

三、招聘程序及辦法

（一）報名與資格初審

1.招聘網(wǎng)站報名。應聘者須到學校招聘網(wǎng)站http://zp.hzpt.edu.cn,按要求填報報名信息。身份證、學歷學位證（應屆畢業(yè)生附畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及與招聘條件相關(guān)的證明材料須按要求上傳。報名截止時間，應當自公告發(fā)布之日起不少于10個工作日，

2.資格審查。學校對報名人員進行資格審查，并在學校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果，確定參加面試人員名單，并將以短信或電話等方式通知相關(guān)人員，對于資格不符者我校將不另行通知。本次招聘不設定最低開考比例限制。

3.開考時間。本次招聘計劃自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后，根據(jù)符合報名條件的人數(shù)、人員情況，適時組織面試、考察、體檢，直至相應崗位落實聘用人員。若有崗位開考后未招滿的情況下，學校可重新啟動該崗位招聘工作，直至相應崗位落實聘用人員。根據(jù)疫情防控要求，必要時采用網(wǎng)絡面試方式進行。

（二）考試

本次招聘不設定最低開考比例限制。根據(jù)各崗位具體情況，如遇報名人數(shù)較多的崗位將采取多種方式確定參加面試人員。杭州市C類及以上人才（或可預認定）采用直接考核方式引進。高層次人才（副高及以上、博士、高技能人才）將采用組建專家組進行簡歷篩選、網(wǎng)絡洽談或面談等方式確定面試對象進入最后面試（簡歷篩選或洽談面談結(jié)果不帶入最后面試）。青年碩士教師崗位將采用組建專家組進行簡歷篩選或二輪面試等方式確定面試對象，根據(jù)簡歷篩選結(jié)果或首輪面試成績按不低于1：8進入最后面試（簡歷篩選或首輪面試成績不帶入最后面試）。考試分為教學技能測試（試講）、專業(yè)技能測試（實踐操作）、學術(shù)報告、專業(yè)答辯等，并結(jié)合專家問答，評定考試綜合成績。具體考試內(nèi)容和方式由學校根據(jù)崗位職責、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定，并在學校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站上公開發(fā)布。考試完成后，在學校網(wǎng)站上公布成績。

（三）考察和體檢

考試成績滿分為100分，在考試總成績80分及以上的人員中，按招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定考察、體檢對象�？疾熘亓私馑枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀守法情況以及應聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。體檢參照公務員體檢標準或《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格�？疾�、體檢的時間和地點另行通知。

（四）公示、聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，經(jīng)學校黨委會或校長辦公會討論確定擬聘用后，在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

擬聘用人員逾期不能報到的，或應屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應的學歷學位證書的（須在2022年10月30日前取得學歷、學位證書），取消其聘用資格。

聘用人員納入事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，實行聘用制管理，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

新聘用的年輕教師將安排一定時間的兼職輔導員等相關(guān)工作，具體由學校根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。

（五）其他

應聘者放棄或失去聘用資格，或考察、體檢中出現(xiàn)不合格者，由學校研究決定是否安排人員遞補。

四、紀律與監(jiān)察

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.杭州科技職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站

http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

2.杭州科技職業(yè)技術(shù)學院招聘網(wǎng)站（投遞簡歷）