電子化學(xué)品研究所簡介

電子化學(xué)品研究所立足衢州市電子化學(xué)品產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢，致力于研發(fā)高純、精密、尖端的電子化學(xué)品先進(jìn)制備工藝，突破我國高端電子化學(xué)品行業(yè)發(fā)展的“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，為集成電路、新能源等產(chǎn)業(yè)提供自主可控的先進(jìn)制程化學(xué)品、封裝化學(xué)品及功能材料，助力衢州市相關(guān)企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。

一、招聘崗位

（一）研究人員（20人）

學(xué)科方向：化學(xué)工程、化學(xué)、分析化學(xué)、材料等相關(guān)學(xué)科

有如下方向的工作或研究經(jīng)歷：

（1）電子特氣合成與分離提純技術(shù)

（2）電子級有機溶劑純化關(guān)鍵技術(shù)與材料

（3）濕電子化學(xué)品微痕量雜質(zhì)控制與檢測

（4）超臨界流體技術(shù)與半導(dǎo)體濕法清洗制程

（5）等離子體技術(shù)及納米粉體材料制備應(yīng)用

（6）基于離子液體介質(zhì)開發(fā)功能性濕電子化學(xué)品

（7）氣體變壓吸附分離工藝模擬與優(yōu)化

（8）膜與多孔材料（MOF、COF、分子篩等）設(shè)計制備與應(yīng)用

（9）其它化工分離技術(shù)（如精餾、萃取、模擬移動床色譜等）

崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)科研與實驗室管理工作；

2.從事電子化學(xué)品合成、分離提純及品質(zhì)控制關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。

任職要求：

1.具有博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）；

2.取得創(chuàng)新性研究成果；

3.良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)、突出的研究發(fā)展?jié)摿�和合作精神�?o:p>

4.全職在衢州工作，年齡一般不超過45周歲。

（二）博士后（5人）

學(xué)科方向：化學(xué)工程、化學(xué)、分析化學(xué)、材料

崗位職責(zé)：

可選的研究方向：

（1）電子特氣合成與分離提純技術(shù)

（2）電子級有機溶劑純化關(guān)鍵技術(shù)與材料

（3）濕電子化學(xué)品微痕量雜質(zhì)控制與檢測

（4）超臨界流體技術(shù)與半導(dǎo)體濕法清洗制程

（5）等離子體技術(shù)及納米粉體材料制備應(yīng)用

（6）基于離子液體介質(zhì)開發(fā)功能性濕電子化學(xué)品

（7）氣體變壓吸附分離工藝模擬與優(yōu)化

（8）膜與多孔材料（MOF、COF、分子篩等）設(shè)計制備與應(yīng)用

（9）其它化工分離技術(shù)（如精餾、萃取、工業(yè)色譜等）

任職要求：

1.具有博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）；

2.發(fā)表SCI論文2篇及以上；

3.全職在衢州工作，年齡一般不超過35周歲。

（三）科研助理（2人）

學(xué)科方向：化工、化學(xué)、材料等相關(guān)學(xué)科

崗位職責(zé)：

1.實驗室安全管理，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)；

2.協(xié)助申報科研項目、專利申請、成果總結(jié)等工作；

3.其他與實驗相關(guān)的工作。

任職要求：

1.具有化工、化學(xué)、材料等專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷；

2.熟練掌握PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件；

3.熟練操作各類色譜、質(zhì)譜、比表面分析儀等儀器；

4.有較強的文字表達(dá)能力、英語讀寫能力；

5.有責(zé)任心、良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。​

二、招聘流程

1.簡歷投遞及材料提交

符合上述崗位申請條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+崗位 ”命名，發(fā)送至郵箱：zjuqz@zju.edu.cn

（1）詳細(xì)個人簡歷，簡歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請時間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎、負(fù)責(zé)的科研項目等及其他方面取得的成就清單；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；

（3）500字左右的個人簡介。

2.資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單，未進(jìn)入面試者不再予以通知。

3.面試

由研究院人力資源委員會對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。

4.體檢、錄用報到

面試通過者按要求進(jìn)行體檢；對于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報到手續(xù)，如有特殊原因無法如期報到者應(yīng)及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

聯(lián)系人：汪老師

電話：0570-8015265

郵箱：zjuqz@zju.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）