01研究院簡介

天津大學(xué)浙江紹興研究院于2019年10月由紹興市人民政府與天津大學(xué)簽約落地，是浙江省與天津大學(xué)省校戰(zhàn)略合作的重要組成部分，2020年7月完成獨(dú)立事業(yè)單位法人注冊，11月獲批浙江省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，2021年4月設(shè)立省級(jí)博士后工作站。研究院依托天津大學(xué)化工學(xué)科優(yōu)勢，聚焦高分子材料、合成生物學(xué)、生物藥物、精細(xì)化工、過程強(qiáng)化、化工安全等領(lǐng)域開展研發(fā)工作，組建化工智能合成與安全、微生物合成生物學(xué)、高純化學(xué)分離工程三個(gè)方向平臺(tái)，已經(jīng)入駐院士、長江學(xué)者等15位領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)。

根據(jù)研究院發(fā)展需要，本著公開、公正、公平的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員，歡迎符合條件的應(yīng)聘者加入天津大學(xué)浙江紹興研究院。

02招聘方向

一、化工智能合成與安全：電子化學(xué)品、醫(yī)藥中間體、高分子材料等方向。

二、微生物合成生物學(xué)：天然產(chǎn)物合成、營養(yǎng)天然產(chǎn)物、生物醫(yī)藥、營養(yǎng)品等方向。

三、高純化學(xué)分離工程：精餾、結(jié)晶、吸附分離過程等方向。

03招聘崗位

一、學(xué)術(shù)帶頭人/項(xiàng)目帶頭人

1.招聘要求

（1）應(yīng)聘人需滿足以下至少一個(gè)條件：

①已被評(píng)選為國家級(jí)或者省級(jí)人才；

②相關(guān)學(xué)科帶頭人；

③有相關(guān)研究在國際頂尖期刊發(fā)表的經(jīng)歷；

④注重產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，近5年在國際大公司擔(dān)任技術(shù)帶頭人；

⑤在學(xué)術(shù)或產(chǎn)業(yè)方面有重大影響。

（2）具有博士或者碩士學(xué)位，年齡一般不超過50周歲，特別緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

（3）承諾通過評(píng)選后全職來天津大學(xué)浙江紹興研究院工作，首聘期5年。

2.薪酬福利及待遇

（1）薪酬福利

①天津大學(xué)浙江紹興研究院將根據(jù)職位和具體情況，為入選者提供有國際競爭力的薪酬和福利待遇，具體可面議；

②對(duì)于已獲得國際一流大學(xué)教職職位的申請(qǐng)人，將提供同樣或更優(yōu)越的薪酬福利待遇；

③入選者中科研業(yè)績突出且符合天津大學(xué)人才標(biāo)準(zhǔn)的，可推薦聘至天津大學(xué)；

④符合條件的人才可享受紹興市和上虞區(qū)相應(yīng)的人才政策；

⑤積極鼓勵(lì)從紹興市外引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，申請(qǐng)省級(jí)、市級(jí)人才計(jì)劃，入選者根據(jù)評(píng)級(jí)可獲得相應(yīng)的項(xiàng)目資助。

（2）科研保障

①天津大學(xué)浙江紹興研究院將根據(jù)職位和具體情況，為入選者提供有競爭力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

②將視引進(jìn)人才的實(shí)際科研工作需要，在實(shí)驗(yàn)室空間、團(tuán)隊(duì)配備等方面給予充分支持，同時(shí)共享科研平臺(tái)大型儀器設(shè)備，具體面議。

（3）安家補(bǔ)助

為入選者及其團(tuán)隊(duì)成員提供人才周轉(zhuǎn)公寓，符合條件者可享受紹興市人才房補(bǔ)政策，根據(jù)紹興市人才政策動(dòng)態(tài)調(diào)整。

（4）職稱評(píng)定

天津大學(xué)浙江紹興研究院將協(xié)助引進(jìn)人才解決職稱評(píng)聘和晉級(jí)等問題。

（5）其他待遇

天津大學(xué)浙江紹興研究院將協(xié)助引進(jìn)人才解決子女入學(xué)問題。

二、海外優(yōu)青

1.申請(qǐng)條件

（1）優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

①遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；

②出生日期在1982年1月1日（含）以后；

③具有博士學(xué)位；

④研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；

⑤在2022年4月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

⑥取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

⑦申請(qǐng)人尚未全職回國(來華)工作，或者2021年1月1日以后回國(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作；或在海外無工作，全職回國(來華)工作不少于3年。

（2）限項(xiàng)要求

執(zhí)行中央有關(guān)部門關(guān)于國家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國家科技人才計(jì)劃支持期內(nèi)只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請(qǐng)。

2.相關(guān)待遇

我們將竭力為優(yōu)青(海外)項(xiàng)目入選者提供良好的工作條件和舒心的生活環(huán)境，全方位支持青年人才的事業(yè)發(fā)展，提供配套的科研經(jīng)費(fèi)，享受1000萬以上資助+研究院高層次人才項(xiàng)目支持，具體包括：

（1）科研經(jīng)費(fèi)：國家科研經(jīng)費(fèi)100萬元-300萬元，資助年限3年；研究院配套科研經(jīng)費(fèi)1000萬元；

（2）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：國家獎(jiǎng)勵(lì)50萬元，省獎(jiǎng)勵(lì)100萬元，屬地按1：1配套獎(jiǎng)勵(lì)150萬元，共300萬元；

（3）享受紹興“名士之鄉(xiāng)”英才計(jì)劃A類創(chuàng)新人才項(xiàng)目資助，每年100萬，為期5年，共500萬；

（4）房票和安家補(bǔ)助170萬元；

（5）科研場地：提供500m2辦公、科研場地；

（6）入選者中科研業(yè)績突出且符合天津大學(xué)人才標(biāo)準(zhǔn)的，可推薦聘至天津大學(xué)。

三、科研骨干/科研助理

1.招聘崗位及招聘條件

2.薪酬福利及待遇

（1）博士稅前年薪30-40萬元，碩士稅前年薪15-25萬元，優(yōu)秀人才采取“一事一議”政策；

（2）提供人才周轉(zhuǎn)公寓，可拎包入��；

（3）符合條件的人員可享有紹興市的人才政策，博士房票補(bǔ)貼50萬元/人，安家補(bǔ)貼5萬元/年，補(bǔ)貼5年；碩士房票補(bǔ)貼30萬元/人，安家補(bǔ)貼3萬元/年，補(bǔ)貼5年，根據(jù)紹興市人才政策動(dòng)態(tài)調(diào)整；

（4）天津大學(xué)浙江紹興研究院將協(xié)助引進(jìn)人才解決子女入學(xué)問題；

（5）天津大學(xué)浙江紹興研究院將協(xié)助引進(jìn)人才解決職稱評(píng)聘和晉級(jí)等問題。

四、全職博士后

1.招聘要求

（1）具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年；

（2）誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的科研能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作；

（3）研究方向包括但不局限于化工智能合成與安全、微生物合成生物學(xué)、高純化學(xué)分離工程等，能全職在研究院開展研究工作。

2.薪酬福利及待遇

（1）稅前年薪30-40萬元，優(yōu)秀人才采取“一事一議”政策；

（2）提供人才周轉(zhuǎn)公寓，可拎包入住；

（3）享受紹興市的博士相關(guān)人才政策，全職博士后給予20萬元/人日常科研經(jīng)費(fèi)資助及30萬元/人生活補(bǔ)貼；出站后留上虞工作的，給予20萬元安家補(bǔ)貼，根據(jù)紹興市人才政策動(dòng)態(tài)調(diào)整；

（4）天津大學(xué)浙江紹興研究院將協(xié)助引進(jìn)人才解決子女入學(xué)問題。

04

招聘程序

招聘將堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)按照以下要求進(jìn)行報(bào)名：

一、報(bào)名方式和時(shí)間

1.采用“網(wǎng)上報(bào)名+資格初審”的方式；

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止；

3.報(bào)名（資格審核）材料包括：

應(yīng)聘者請(qǐng)將以下材料編輯為一個(gè)PDF格式文檔，發(fā)至天津大學(xué)浙江紹興研究院學(xué)術(shù)人才招聘郵箱：tjusxsy@163.com，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校”。

①個(gè)人簡歷:含本人照片、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文清單、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)等信息；

②證明材料：從本科起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、技能證書、代表性論文（成果）等。

二、資格審查

1.資格初審：應(yīng)聘人員應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件。個(gè)人信息填報(bào)不完整或提供證件與報(bào)考資格不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。

經(jīng)過初步評(píng)審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的人員發(fā)出面試通知。面試后擇優(yōu)錄取，待遇面議。

2.資格復(fù)審：應(yīng)聘人員在參加面試的當(dāng)天應(yīng)提交個(gè)人簡歷、身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書、崗位條件相關(guān)的資格證書、獲獎(jiǎng)證明的原件及裝訂成冊的復(fù)印件。專家組進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

三、面試

各崗位將以面試的方式進(jìn)行考核�？己瞬辉O(shè)置入圍比例，根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等相關(guān)材料采取"一事一議"的方式進(jìn)行。

05體檢、考察

面試通過后，一般在市級(jí)綜合性醫(yī)院體檢，按照事業(yè)單位相關(guān)要求進(jìn)行。體檢合格的確定為考察人選。

06聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，擬聘用人員須在招聘單位通知報(bào)到的期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

07其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格；

2.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)；

3.擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與我院協(xié)商不一致者和無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)者，我院有權(quán)不予保留聘用資格。

熱忱期待您的加入！

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