西湖大學(xué)是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學(xué)，主要開展基礎(chǔ)前沿科學(xué)技術(shù)研究，堅持發(fā)展有限學(xué)科，注重學(xué)科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學(xué)校按照高起點、小而精、研究型的辦學(xué)定位，致力于集聚一流師資、打造一流學(xué)科、培育一流人才、產(chǎn)出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)高水平研究型大學(xué)作出突出貢獻(xiàn)。
根據(jù)工作需要，人力資源部現(xiàn)招聘人力資源部副主任。崗位職責(zé)與應(yīng)聘條件如下。
一、招聘崗位
人力資源部副主任
崗位職責(zé)：
1.研究分析國內(nèi)外高水平大學(xué)人力資源工作特色，探索適合學(xué)校發(fā)展的人力資源運作模式，協(xié)助人力資源部主任規(guī)劃人力資源各模塊工作并推進落實；
2.協(xié)助人力資源部主任構(gòu)建國際化人才隊伍，著力開展高層次人才引進工作，做好高層次人才引進制度體系化建設(shè)，完善引進流程、分析引進渠道、細(xì)化引進服務(wù)；
3.協(xié)助人力資源部主任做好外部聯(lián)絡(luò)，與國家省市區(qū)各級人事管理、服務(wù)機構(gòu)建立有效的溝通聯(lián)系渠道；
4.負(fù)責(zé)規(guī)劃并搭建專職教學(xué)教師、行政服務(wù)人員、平臺支撐人員等各類教職工隊伍；
5.負(fù)責(zé)制定全校教職工隊伍培訓(xùn)、培養(yǎng)計劃并組織實施；
6.完成上級交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1.研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位；
2.了解國家、地方各類人力資源管理規(guī)定，及國內(nèi)外高校人力資源管理特點，具有國內(nèi)外高水平大學(xué)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊工作；
4.5年以上團隊管理經(jīng)驗，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通力；
5.中文功底扎實；英文聽說讀寫流利，可使用英文作為工作語言；
6.具備較強的協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心踏實，有責(zé)任心。
二、報名時間及應(yīng)聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請從速投遞應(yīng)聘材料。
2.應(yīng)聘方式：請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，簡歷請注明"應(yīng)聘崗位名稱-姓名-信息來源"，如“人力資源部副主任-張三 ”。
3.招聘流程：經(jīng)初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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