杭州電子科技大學(xué)基于云原生的高校治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型模式研究與構(gòu)建項(xiàng)目2022年6月公開招聘1名科研助理公告

時(shí)間:2022-06-15來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、項(xiàng)目簡介

利用先進(jìn)的信息化技術(shù)，創(chuàng)新優(yōu)化治理手段，是精準(zhǔn)提升高校治理能力的重要途徑。但目前高校內(nèi)部信息化建設(shè)普遍存在方向性迷失，建設(shè)重點(diǎn)的問題針對(duì)性不強(qiáng)，存在盲目引進(jìn)系統(tǒng)、忽視信息整合能力建設(shè)等問題，無法適應(yīng)新時(shí)代對(duì)教育發(fā)展提出的更高要求。
本項(xiàng)目擬研發(fā)云原生智慧校園平臺(tái)，一方面針對(duì)學(xué)校管理中存在的經(jīng)費(fèi)短缺和資源閑置浪費(fèi)問題，成本核算與控制管理體系不夠健全問題，校屬企業(yè)定位不明或監(jiān)管缺失等亟待解決的問題，研發(fā)基于平臺(tái)資源共享、智慧財(cái)資、校企監(jiān)管等新型校務(wù)綜合管理應(yīng)用；另一方面通過對(duì)已有業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)解耦和數(shù)據(jù)梳理，實(shí)施上架平臺(tái)統(tǒng)一管理改造，將分散、獨(dú)立的校務(wù)信息系統(tǒng)整合為一個(gè)互聯(lián)互通、業(yè)務(wù)協(xié)同、信息共享的云原生綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施管理流程再造，打破信息孤島，通過平臺(tái)沉淀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，讓學(xué)校具備大數(shù)據(jù)處理和決策能力，提升高校管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ叫纬蓪?duì)全省高校治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的示范帶動(dòng)效應(yīng)。
現(xiàn)因工作需要，招聘1名非事業(yè)編制科研助理，具體要求如下：
二、崗位基本情況及應(yīng)聘條件
崗位：科研助理（勞務(wù)派遣）
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.平臺(tái)客服及運(yùn)維
2.參與項(xiàng)目結(jié)題等工作；
3.協(xié)助項(xiàng)目組日常運(yùn)行管理等工作；
4.團(tuán)隊(duì)研究生管理
5.項(xiàng)目申報(bào)及結(jié)題準(zhǔn)備

應(yīng)聘條件：
1. 電子信息類專業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.助理工程師及以上職稱；
4.有技術(shù)類文檔開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、平臺(tái)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)；
6.有日常事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
7.40周歲以下，身體健康；
8.服從工作安排。
三、報(bào)名方式
報(bào)名者需填報(bào)“杭州電子科技大學(xué)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記”（詳見附件），并通過電子郵件方式發(fā)送至郵箱：sunyao@hdu.edu.cn。其他相關(guān)信息請(qǐng)瀏覽學(xué)校人事處網(wǎng)站：http://renshi.hdu.edu.cn/。
四、聘用形式及待遇
報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月16日；初審?fù)ㄟ^后，等待通知具體面試時(shí)間。
本次崗位以勞務(wù)派遣形式聘用。擬錄用人員在2022年6月25日前未辦理報(bào)到手續(xù)視同放棄應(yīng)聘。一經(jīng)錄用，將按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定簽定勞務(wù)派遣合同，工資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：孫老師
聯(lián)系電話：13634115315
郵箱：sunyao@hdu.edu.cn
學(xué)校地址：杭州市錢塘新區(qū)白楊街道2號(hào)大街1158號(hào)（郵編：310018）

附件：