招聘啟事
導師介紹
張欣博士，浙江大學“百人計劃”研究員自然科學A類，博導，浙江大學先進技術(shù)研究院(國防院)副院長，國家首屆海外優(yōu)青、浙江省杰青、浙江省高層次海外人才、浙江大學啟真青年學者、青年人才卓越計劃。
張欣博士2007年本科畢業(yè)于南京航空航天大學，2014獲得南京航空航天大學電氣方向博士學位(碩博連讀)，2016年獲得英國謝菲爾德大學控制方向的博士學位(第二個博士學位)，2017-2020年在新加坡南洋理工任助理教授和新能源研究院主任，2020年9月加盟浙江大學。張欣博士研究方向包括：新能源供配電系統(tǒng)的失穩(wěn)防治問題、人工智能在電力電子技術(shù)中的應(yīng)用和寬禁帶半導體器件智能封裝和應(yīng)用。
張欣博士主持國防973重點基金項目、國家重點研發(fā)計劃課題、國家重點自然基金課題、國家區(qū)域聯(lián)合基金課題、國家面上基金項目、裝發(fā)慧眼行動等項目40余項。張欣博士發(fā)表SCI一區(qū)期刊論文120余篇(一作/通訊80余篇)，發(fā)明專利40余項，1作英文書籍4本(Springer出版社)，任IEEETIE、JESTPE等8本SCI期刊編委，IEEE/電源學會/電工技術(shù)學會等7個專委會委員，獲得ASEAN Energy Award、CCDC張嗣瀛杰出青年論文、IEEEPRECEDE最佳論文、國家自費留學獎學金特等獎等獎勵17次。
崗位要求
招聘要求
1.在國內(nèi)外高校/科研機構(gòu)獲得或即將獲得電氣領(lǐng)域博士學位；
2.具有較強的學術(shù)論文寫作能力，在業(yè)內(nèi)認可的學術(shù)期刊上發(fā)表過高水平學術(shù)論文；
3.品學兼優(yōu)、身心健康，具有獨立的科研能力、團隊合作能力和良好的溝通能力，年齡不超過35周歲；
4.能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。
薪酬待遇
1.綜合年薪不低于45萬元（稅前，參與項目獲得課題組收入另算），在站期間為博士后繳納社會保險和住房公積金，享受浙江大學員工福利；
2.協(xié)助申請國家基金、博后基金、省基金等，獲得資助后課題組經(jīng)費按照1:1配套；
3.博士后每人每年提供10萬元日常經(jīng)費，用于資助差旅、會議等；
4.課題組為博士后研究人員提供所需的科研、實驗設(shè)備和科研經(jīng)費；
5.可根據(jù)浙江省/杭州市高層次人才政策進行人才認定和享受相關(guān)待遇；
6.可租住杭州市人才公寓，或享受杭州市政府租房補貼；
7.博士后出站后，業(yè)績優(yōu)秀者可推薦浙江大學教職(有編制)或根據(jù)工作意愿推薦至其他單位。在杭州當?shù)毓ぷ鞯目梢韵硎艿胤秸瞬叛a貼(80萬+)。
長期招聘博士后若干名。有意向者，請發(fā)送個人簡歷等材料至：1753560929@qq.com（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）
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來源鏈接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1754870465061453865
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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