一、招聘計(jì)劃
二、高層次人才引進(jìn)政策
（一）杰出教授
A類(lèi)：教學(xué)科研水平達(dá)到或接近院士、國(guó)家重大人才工程計(jì)劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。
B類(lèi)：教學(xué)科研水平達(dá)到或接近國(guó)家重要人才工程青年計(jì)劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
待遇：（服務(wù)期10年，首聘期5年）
（二）雙龍學(xué)者
符合浙江師范大學(xué)雙龍學(xué)者特聘教授申報(bào)條件的優(yōu)秀人才（省內(nèi)外省級(jí)人才引進(jìn)納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮）。
1.年齡、職稱(chēng)要求：理工科類(lèi)年齡一般要求45周歲以下；應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱(chēng)，具有博士學(xué)位且具有1年以上國(guó)外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬職稱(chēng)要求。
2.業(yè)績(jī)要求具備下列條件之一：
（1）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)和國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上（排前四名），或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名前三），或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名前二）、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名前二），或省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排名第一），或?qū)W術(shù)成果入選全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)專(zhuān)著。
（2）理工科學(xué)者在近6年（自申報(bào)當(dāng)年前推）主持2項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目或者主持國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)和省重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，并取得以下業(yè)績(jī)之一：在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文（提供6篇代表作），成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大；應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯；主編教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部或金課1門(mén)。
3.直接引進(jìn)的高水平博士可不受雙龍學(xué)者入選條件的限制，應(yīng)聘者需提供原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大的代表作，其中自然科學(xué)類(lèi)8篇。
4.待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
三、青年博士引進(jìn)政策
（一）引進(jìn)對(duì)象
國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）。
（二）首聘期制度
引進(jìn)博士實(shí)行4年首聘期制度。
（三）待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
注：以上政策由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)繕?biāo)任務(wù)、科研業(yè)績(jī)等詳細(xì)說(shuō)明參見(jiàn)學(xué)校招聘公告。（http://rsc.zjnu.edu.cn/2023/0313/c7374a426847/page.htm）
四、報(bào)名方式
提交材料：1．《浙江師范大學(xué)2023年專(zhuān)任教師應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）
2．相關(guān)證明材料
請(qǐng)發(fā)送至計(jì)算機(jī)學(xué)院郵箱：jsjzhaopin@zjnu.edu.cn。
聯(lián)系人：陳老師0579-82291988
浙江師范大學(xué)專(zhuān)任教師應(yīng)聘表.doc
| 崗位 | 人數(shù) | 年齡上限 |
學(xué)歷 學(xué)位 |
職稱(chēng) | 專(zhuān)業(yè)/學(xué)科方向 | 其他 |
| 學(xué)科帶頭人 | 3 | *45周歲 | 研究生/博士 | 正高 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、網(wǎng)絡(luò)空間安全、電子通信、控制科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè) |
*特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制； 有行業(yè)工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先。 |
| 學(xué)科骨干 |
10 |
*35周歲 | 研究生/博士 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、網(wǎng)絡(luò)空間安全、電子通信、控制科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè) |
*特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制； 有行業(yè)工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先。 |
（一）杰出教授
A類(lèi)：教學(xué)科研水平達(dá)到或接近院士、國(guó)家重大人才工程計(jì)劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。
B類(lèi)：教學(xué)科研水平達(dá)到或接近國(guó)家重要人才工程青年計(jì)劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
待遇：（服務(wù)期10年，首聘期5年）
| 杰出教授 | 安家費(fèi) | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 薪酬 | |
| A類(lèi) | 安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和薪酬面議 | |||
| B類(lèi) |
基礎(chǔ)性安家費(fèi) |
績(jī)效性安家費(fèi) |
人文社科≥50萬(wàn)元; 理科≥100萬(wàn)元; 工科≥150萬(wàn)元 |
≥70萬(wàn)元/年 |
| 來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)260萬(wàn)元 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績(jī)效性安家費(fèi)50萬(wàn)元 | |||
| 備注 |
1.目標(biāo)任務(wù)由雙方協(xié)商確定； 2.提供可租住的專(zhuān)家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。 |
|||
符合浙江師范大學(xué)雙龍學(xué)者特聘教授申報(bào)條件的優(yōu)秀人才（省內(nèi)外省級(jí)人才引進(jìn)納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮）。
1.年齡、職稱(chēng)要求：理工科類(lèi)年齡一般要求45周歲以下；應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱(chēng)，具有博士學(xué)位且具有1年以上國(guó)外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬職稱(chēng)要求。
2.業(yè)績(jī)要求具備下列條件之一：
（1）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)和國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上（排前四名），或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名前三），或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名前二）、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名前二），或省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排名第一），或?qū)W術(shù)成果入選全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)專(zhuān)著。
（2）理工科學(xué)者在近6年（自申報(bào)當(dāng)年前推）主持2項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目或者主持國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)和省重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，并取得以下業(yè)績(jī)之一：在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文（提供6篇代表作），成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大；應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯；主編教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部或金課1門(mén)。
3.直接引進(jìn)的高水平博士可不受雙龍學(xué)者入選條件的限制，應(yīng)聘者需提供原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大的代表作，其中自然科學(xué)類(lèi)8篇。
4.待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
| 雙龍學(xué)者特聘教授 | 安家費(fèi) | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 薪酬 | |
| 基礎(chǔ)性安家費(fèi) | 績(jī)效性安家費(fèi) | |||
| A檔 | 來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)150萬(wàn)元 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績(jī)效性安家費(fèi)50萬(wàn)元 |
理科≥80萬(wàn)元 |
≥45萬(wàn)元/年（或年津貼25萬(wàn)元/年） |
| B檔 | 來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)120萬(wàn)元 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績(jī)效性安家費(fèi)50萬(wàn)元 |
理科≥60萬(wàn)元 |
40萬(wàn)元/年（或年津貼20萬(wàn)元/年） |
| C檔 | 來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)100萬(wàn)元 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績(jī)效性安家費(fèi)50萬(wàn)元 |
理科≥30萬(wàn)元 |
35萬(wàn)元/年（或年津貼15萬(wàn)元/年） |
| 備注 |
1.教學(xué)科研水平達(dá)到或接近省級(jí)人才工程的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授A檔； 2.教學(xué)科研水平達(dá)到或接近省級(jí)人才工程青年計(jì)劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授B檔； 3.其它引進(jìn)的“雙龍學(xué)者”特聘教授統(tǒng)一納入C檔； 4.提供可租住的專(zhuān)家公寓； 5.按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作； 6.年薪含國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)津貼的總量，以及個(gè)人、單位需繳納的五險(xiǎn)一金；所涉薪酬、安家費(fèi)均為稅前； 7.超出目標(biāo)任務(wù)部分的科研業(yè)績(jī)可享受學(xué)�？蒲谐晒�(jiǎng)勵(lì)； 8.報(bào)到時(shí)限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請(qǐng)延期報(bào)到。 |
|||
（一）引進(jìn)對(duì)象
國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）。
（二）首聘期制度
引進(jìn)博士實(shí)行4年首聘期制度。
（三）待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
| 安家費(fèi) | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 薪酬 | |
| 基礎(chǔ)性安家費(fèi) | 績(jī)效性安家費(fèi) | ||
| 來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)50萬(wàn)元。（報(bào)到第一年支付35萬(wàn)元，第二年起每年支付5萬(wàn)元。若首聘期內(nèi)購(gòu)房，可向?qū)W校申請(qǐng)一次性支付剩余基礎(chǔ)性安家費(fèi)）。 |
完成單項(xiàng)科研業(yè)績(jī)計(jì)分1000分及以上：學(xué)校提供績(jī)效性安家費(fèi)30萬(wàn)元 |
理工科10萬(wàn)元 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇 |
|
備注： 1.特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授，首聘期內(nèi)前2年享受相應(yīng)的校聘副教授/教授崗位津貼，基礎(chǔ)性安家費(fèi)可以分別提高5萬(wàn)元、10萬(wàn)元； 2.對(duì)于學(xué)校擬重點(diǎn)突破領(lǐng)域新引進(jìn)的高水平青年博士，以及其他學(xué)科領(lǐng)域被聘為校聘教授的青年博士，首聘期內(nèi)由學(xué)校提供25萬(wàn)元的年薪； 3.特殊學(xué)科、特殊專(zhuān)業(yè)或者我校緊缺人才，待遇適當(dāng)調(diào)整。所涉薪酬、安家費(fèi)均為稅前；年薪含國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)津貼的總量，以及個(gè)人、單位需繳納的五險(xiǎn)一金； 4.科研業(yè)績(jī)可享受學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì)； 5.報(bào)到時(shí)限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請(qǐng)延期報(bào)到。 |
|||
注：以上政策由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)繕?biāo)任務(wù)、科研業(yè)績(jī)等詳細(xì)說(shuō)明參見(jiàn)學(xué)校招聘公告。（http://rsc.zjnu.edu.cn/2023/0313/c7374a426847/page.htm）
四、報(bào)名方式
提交材料：1．《浙江師范大學(xué)2023年專(zhuān)任教師應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）
2．相關(guān)證明材料
請(qǐng)發(fā)送至計(jì)算機(jī)學(xué)院郵箱：jsjzhaopin@zjnu.edu.cn。
聯(lián)系人：陳老師0579-82291988
浙江師范大學(xué)專(zhuān)任教師應(yīng)聘表.doc
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