中心介紹
應(yīng)急醫(yī)學(xué)研究中心作為學(xué)校的校級科研機(jī)構(gòu)，將圍繞重大及新發(fā)突發(fā)傳染性疾病，綜合多學(xué)科力量，凝練感染流行病學(xué)和公共衛(wèi)生新技術(shù)研究、病原微生物致病機(jī)制和病理研究、多級分類的生物醫(yī)學(xué)檢測技術(shù)開發(fā)、抗體和疫苗生物大分子藥物研發(fā)、小分子藥物研發(fā)、前沿抗感染技術(shù)和設(shè)備研發(fā)等六大研究方向; 搭建涵蓋P3實(shí)驗(yàn)室、相關(guān)GLP/GMP的產(chǎn)學(xué)研一體化高端研發(fā)平臺，融科研、臨床、轉(zhuǎn)化于一體，形成以基礎(chǔ)研究集群為核心，以轉(zhuǎn)化應(yīng)用平臺為驅(qū)動的全鏈條閉環(huán)研究機(jī)構(gòu)。
招聘學(xué)科方向
招聘學(xué)科方向：免疫學(xué)、微生物學(xué)、疫苗學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域及其與微流體學(xué)、微電子學(xué)、納米生物材料、生物信息的交叉學(xué)科方向。
招聘崗位
1. 長聘教職/Tenured Faculty：主要包括副教授、教授、講席教授
（1）應(yīng)聘人應(yīng)在國際一流高校、科研院所擔(dān)任終身副教授以上或相當(dāng)教職，具有國際一流的學(xué)術(shù)水平；
（2）擁有充滿活力的科研團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目；
（3）承諾通過評選后全職來西湖大學(xué)工作。
2. 準(zhǔn)聘教職/Tenure-Track Faculty：主要包括助理教授、副教授
（1）具有博士學(xué)位和博士后經(jīng)歷；
（2）應(yīng)聘人學(xué)術(shù)水平和資歷應(yīng)達(dá)到擔(dān)任國際知名高校助理教授或副教授教職的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；
（3）承諾通過評選后全職來西湖大學(xué)工作，首聘期6年。
薪酬福利與其他待遇
1. 薪酬和福利待遇
西湖大學(xué)將參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位，根據(jù)具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能夠使其安心學(xué)術(shù)的協(xié)議薪酬和福利待遇。對于已獲得國際一流大學(xué)教職的申請人，將提供同樣或更優(yōu)越的薪酬福利待遇。
2. 科研保障
西湖大學(xué)將參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位的標(biāo)準(zhǔn)，提供充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)；同時(shí)，將視引進(jìn)人才的實(shí)際科研工作需要，在實(shí)驗(yàn)室空間、團(tuán)隊(duì)配備、博士生招生指標(biāo)等方面給予充分支持。
3. 安家補(bǔ)助
協(xié)助解決住房問題, 并提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。
4. 其他待遇
西湖大學(xué)將為引進(jìn)人才及其配偶、未成年子女購買高端商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，協(xié)助解決子女入學(xué)入托問題，為引進(jìn)人才解決后顧之憂。
聯(lián)系方式：
1. 請將求職信（Cover Letter）、個(gè)人簡歷、研究內(nèi)容（3頁）、三封推薦信（直接由推薦人發(fā)送）等材料通過http://apply.interfolio.com/78081提交，或發(fā)送到郵箱：cidrhr@westlake.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
2. 建議應(yīng)聘者建立個(gè)人“谷歌學(xué)術(shù)”主頁并在個(gè)人簡歷中標(biāo)注。
3. 我們會通過郵箱及時(shí)解答應(yīng)聘問題。
西湖大學(xué)全球?qū)W術(shù)人才招聘常年進(jìn)行中，誠邀海內(nèi)外各層次杰出學(xué)術(shù)人才加盟！
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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