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北京航空航天大學杭州創(chuàng)新研究院2023年招聘1名科研項目管理崗人員啟事

時間:2023-08-03來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、研究院簡介

北京航空航天大學杭州創(chuàng)新研究院(以下簡稱“研究院”),坐落在浙江省杭州市高新區(qū)(濱江),于2018年10月正式啟動,是一所由北京航空航天大學與浙江省、杭州市及濱江區(qū)三級政府共建的新型人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新平臺。

研究院以“建設信息領域世界一流技術創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺”為使命,圍繞人工智能、網(wǎng)絡空間與安全、大數(shù)據(jù)與腦機智能、綜合交通大數(shù)據(jù)、微電子與信息材料、量子精密測量與傳感等科技前沿方向,積極探索新機制,匯聚全球創(chuàng)新資源,致力于取得一批重大原始創(chuàng)新和關鍵核心技術突破與應用,努力建設成為扎根浙江大地、放眼世界一流的人才高地與創(chuàng)新高地。

2018年10月,研究院正式實質(zhì)化運行,依托北航“空天信融合特色”的國家級創(chuàng)新平臺,圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”、生命健康和新材料三大領域,研究院分別設立了由院士作為首席科學家領銜的量子精密測量與傳感、微電子與信息材料、人工智能、大數(shù)據(jù)與腦機智能、綜合交通大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡空間安全等六大研究中心。

2020年3月,研究院獲評“2019年度杭州市最具影響力新型研發(fā)機構”。同月,被授予“浙江省2019年度優(yōu)秀博士后科研工作站”稱號。11月,研究院-智能傳感材料與芯片集成技術實驗室獲批認定為浙江省重點實驗室。12月,研究院獲批國家級博士后科研工作站。12月2日,浙江省科技廳公布了浙江省第一批省級新型研發(fā)機構,研究院成功入選,成為高新區(qū)(濱江)第一家省級新型研發(fā)機構。

研究院加強人才引進和支持體系建設,探索實施“專職”“雙聘”“兼聘”“高端短聘”等靈活的用人機制。目前已經(jīng)匯聚形成三百余人的高水平科研隊伍,聘請趙沁平院士、徐惠彬院士和房建成院士等在內(nèi)的首席科學家8名,海外院士/IEEEFELLOW等高端短聘專家8人,E類/博士以上人員比例70%,擁有省創(chuàng)新團隊1個,萬人領軍團隊1個,萬人領軍人才1人,省萬人1人,市萬人2人。研究院著力打造高層次青年人才引育基地,打造國際青年學者“錢江論壇”品牌,擁有省2人,獲批國家級博士后工作站,在站博士后50余名,入選博新計劃1人,博士后基金數(shù)量位居省內(nèi)第四。

研究院堅持瞄準國家戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)重大需求,圍繞浙江產(chǎn)業(yè)集群,聚焦北航特色與優(yōu)勢,鼓勵協(xié)同創(chuàng)新,解決行業(yè)關鍵共性科學技術問題。研究院瞄準浙江省科技計劃項目中的信息通信、生命健康、新材料及高端裝備制造等重點支持方向,聯(lián)合本地高校和行業(yè)領軍企業(yè)申報省市級及以上重大科技計劃62項,財政經(jīng)費總額11871.65萬。組建聯(lián)合實驗室等形式的產(chǎn)學研聯(lián)合體,啟動實施“錢江實驗室開放基金”,與領域領先企業(yè)共建12個聯(lián)合實驗室或聯(lián)合研發(fā)中心,簽署累計簽署橫向項目74項,合同金額5277.64萬元。研究院獲得省部級科研一等獎2項,累計申報各類知識產(chǎn)權114項。

研究院將作為共建單位參與“超高靈敏極弱磁場和慣性測量裝置”重大科技基礎設施建設。“超高靈敏極弱磁場和慣性測量裝置”重大科技基礎設施是我國十四五規(guī)劃重點建設項目,將建設世界唯一、性能最高、空間最大的“零磁”空間和國際上性能最高的極限探索艙,提供極限弱磁環(huán)境和極限測量手段,并建設指標持續(xù)領先的超高靈敏極弱磁場與慣性測量裝置,提供零磁空間和極限測量研究手段。研究院量子實驗樓將作為大科學設施前期培育基地,開展交叉科學研究平臺的建設工作,為大科學設施的順利建設運行提供場地、人才、技術支撐。

未來研究院將繼續(xù)通過創(chuàng)新體系建設、創(chuàng)新資源配置、創(chuàng)新文化營造,繼續(xù)匯聚全球精英,培養(yǎng)一流人才,孕育重大成果,做出一流貢獻,建設信息領域國內(nèi)領先、世界知名的新型研發(fā)機構,扎根浙江大地的世界一流研究院。

二、招聘詳情

1.招聘崗位:科研項目管理崗

2.招聘人數(shù):1人

三、招聘有效期

2023年7月26日至2023年8月31日(2023年8月31日17:00停止接收簡歷)

四、崗位需求

崗位編號

崗位名稱

招聘要求

B007

科研項目管理崗

崗位職責:

1.負責并做好研究院國家省市各類縱向科技項目全流程管理:包括但不限于項目申報指南的通知下達;審核項目的申請書、論證報告、任務書、中期報告、年度報告、驗收報告、相關合同和協(xié)議等;管理、組織和協(xié)調(diào)項目的立項、實施、驗收,并配合有關部門做好審計工作;對項目申請、立項、實施、驗收等過程中的相關文件材料進行整理和歸檔;

2.負責并做好研究院國家省市各類縱向項目的全過程科研服務:包括但不限于開展常態(tài)化的國家省市各類縱向項目的需求摸底、征集與統(tǒng)計,開展申報前的指南宣講與過程輔導,協(xié)助團隊與省內(nèi)優(yōu)質(zhì)院所、企事業(yè)單位資源鏈接合作,協(xié)調(diào)科研團隊解決項目實施中出現(xiàn)的具體問題,協(xié)助團隊做好與外部主管部門以及院內(nèi)管理部門的溝通與協(xié)調(diào),同時常態(tài)化的開展調(diào)研服務,協(xié)助科研團隊按時保質(zhì)保量地完成項目合同所規(guī)定的任務;

3.負責常態(tài)化開展對國家、省、市、區(qū)各類項目管理辦法進行解讀和宣貫,同時協(xié)助做好對院內(nèi)相關科研項目管理制度的起草和修訂、各類管理服務流程的優(yōu)化與固化。

4.負責做好向各級部門的報送數(shù)據(jù)統(tǒng)計與各類報告的編寫,協(xié)助做好研究院每年的年度科研任務規(guī)劃與落實、院內(nèi)各團隊的任務書管理、平臺建設情況季度評估以及年底的績效評估。

5.協(xié)助做好研究院各類重大載體的申報(如浙江省重點實驗室申報)、成果鑒定、科技獎勵申報等工作。

6.負責研究院院內(nèi)活動的組織,協(xié)助做好各種學術報告會,技術研討會的資料準備和會務工作。

7.完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1.年齡在45周歲以下;

2.碩士及以上學歷,具有5年以上工作經(jīng)驗;有科研院所相關項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉國家、省、市各類項目的申報政策和申報流程;

4.具有良好的執(zhí)行與協(xié)調(diào)能力;

5.具有有良好的溝通能力、團隊合作精神和服務意識。

 

五、福利待遇

參照國內(nèi)外一流研究院所,為百里挑一的就職人才提供有國際競爭力的薪酬和福利待遇。對新引進符合條件的碩士、博士提供國際人才公寓。

積極保障就職人才子女就學,重點人才重點保障,為就職人才解除后顧之憂。對人才落戶、補貼申領、人才認定等,研究院將提供一站式服務,助力就職人才開啟全新研究院生活。

六、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件:

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具有崗位要求的學歷學位;

6.具有崗位要求的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

七、公開招聘程序

本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,報名實行誠信承諾制度,應聘者填報的信息應真實有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假,則隨時取消應聘資格,本招聘只接受研究院人才招聘網(wǎng)投遞。

(一)報名:

進入杭研院官網(wǎng)http://hzii.buaa.edu.cn/,點擊【招才引智】進入杭研院人才招聘網(wǎng),注冊后投遞。

(二)選聘流程:初選→筆試→面試;

(三)公示擬聘用人員;

(四)開展第三方背景調(diào)查;

(五)發(fā)放錄用通知書;

(六)體檢、入職報到。

聯(lián)系人:屈老師

通信地址:浙江省杭州市濱江區(qū)炬航弄99號北京航空航天大學杭州創(chuàng)新研究院3號樓

聯(lián)系電話:0571-85367559、19957890995 

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://hzii.buaa.edu.cn/info/1041/3686.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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