一、分中心簡介

微電子研究中心電氣分中心（以下簡稱“分中心”）是由依托浙江大學(xué)電氣工程學(xué)院打造的集科技咨詢、研究實驗和人才培養(yǎng)的專業(yè)研究中心，研究中心坐落在紹興市越城區(qū)皋埠街道集成電路產(chǎn)業(yè)園區(qū)學(xué)智樓。分中心以國家戰(zhàn)略為牽引，緊緊圍繞“建章建制、凝聚團隊、建設(shè)創(chuàng)新平臺、開拓科技合作”的思路，開展中心的研發(fā)場地建設(shè)、硬件設(shè)施采購、創(chuàng)新團隊建設(shè)，推進(jìn)研究中心的科學(xué)技術(shù)研究、科研平臺建設(shè)、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)、高層次人才引進(jìn)與孵化、專業(yè)人才培養(yǎng)、科技交流與咨詢等工作，按照CNAS/CMA電力市場仿真關(guān)鍵技術(shù)及系統(tǒng)設(shè)計模擬；2.碳化硅功率器件專用動靜態(tài)參數(shù)測試系統(tǒng)的開發(fā);2.檢測裝備開發(fā)。

團隊簡介：針對半導(dǎo)體器件及封裝技術(shù)檢測裝備的新需求，開展高端測試技術(shù)和裝備的研發(fā)工作，重點聚焦工業(yè)CT的研究和裝備研制，打造行業(yè)核心技術(shù)/知識產(chǎn)權(quán)聚集的高地，高水平科技成果轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)孵化平臺。

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（三）功率微電子創(chuàng)新中心團隊

研究方向：1.功率微電子檢測中心.

團隊簡介：功率微電子創(chuàng)新中心局聚焦功率半導(dǎo)體芯片的檢驗檢測，建設(shè)“浙江大學(xué)紹興研究院功率微電子檢測中心”，建立了較為完備的功率半導(dǎo)體芯片及應(yīng)用研究所需的軟硬件設(shè)施，研究內(nèi)容包括芯片失效分析系統(tǒng)、芯片與器件測試、可靠性評估系統(tǒng)、器件應(yīng)用及測試系統(tǒng)等。下設(shè)有功率器件參數(shù)測試實驗室、功率器件應(yīng)用實驗室、熱阻及功率循環(huán)實驗室、功率器件測試裝備實驗室、環(huán)境可靠性實驗室、失效分析實驗室、功率微電子超凈實驗室等實驗室，經(jīng)授權(quán)可以獨立、公正地對委托樣品實施檢驗檢測，并出具檢驗檢測報告。

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（四）智慧電力能源裝備測控團隊

研究方向：新能源/儲能系統(tǒng)的測控技術(shù)及其在電力系統(tǒng)的應(yīng)用

團隊簡介：圍繞新能源/儲能裝備在新型電力系統(tǒng)的應(yīng)用開展主動支撐能力測試與控制優(yōu)化研究，揭示智慧電力能源裝備與新型電力系統(tǒng)運行特性的關(guān)鍵理論機理，攻克新能源/儲能裝備對新型電力系統(tǒng)主動支撐能力的核心測試基礎(chǔ)技術(shù)和優(yōu)化控制方法。圍繞源網(wǎng)荷儲在配電網(wǎng)（用戶側(cè)）應(yīng)用集成需求，研究相關(guān)的前沿共性技術(shù)和工程應(yīng)用技術(shù)，開展科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)項目孵化和技術(shù)咨詢服務(wù)，形成源網(wǎng)荷儲產(chǎn)業(yè)化落地項目的策源地。

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四、薪酬待遇

本科及以上：15萬元/～50年。對特別優(yōu)秀候選人采用一事一議。符合條件的人員可享有紹興市的引進(jìn)人才待遇：博士購房補貼35萬元，安家補貼9萬元；碩士購房補貼15萬元，安家補貼6萬元，根據(jù)紹興市人才政策動態(tài)調(diào)整。

五、招聘流程

1.簡歷投遞

符合上述崗位條件的應(yīng)聘者將個人簡歷、學(xué)位學(xué)歷證書、成果證明材料按順序合并成一個PDF文件,以“姓名+學(xué)位+畢業(yè)院校”命名，作為附件發(fā)送至相應(yīng)的聯(lián)系人郵箱，郵件主題統(tǒng)一為“紹興研究院生命科學(xué)應(yīng)聘”，郵件正文說明應(yīng)聘者的個人簡介、應(yīng)聘理由。

2.資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單，因應(yīng)聘者眾多，未進(jìn)入面試者恕不再另行通知。

3.面試

由分中心專家委員會組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，考核不設(shè)置入圍比例，根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料進(jìn)行綜合考查，面試結(jié)果將于面試結(jié)束后1周內(nèi)以電話或郵件形式告知，面試通過的人員確定為擬聘人員。

4.聘用

擬聘人員須在研究院通知報到的期限內(nèi)，持體檢報告及學(xué)歷、職稱、離職證明或與原單位解除勞動合同等證明材料辦理報到手續(xù)。如有特殊原因無法如期報到者應(yīng)及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料應(yīng)真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

六、聯(lián)系方式 

聯(lián)系人：謝老師13282859881（微信同）

座機：0575-88772700

郵箱：xiejing@zju-sx.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://shaoxing.zju.edu.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=42&id=125

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）