浙江大學濱江研究院是浙江大學與杭州高新區(qū)（濱江）共同舉辦的事業(yè)單位，是政府支持、產(chǎn)學研結合、市場化運作的省級新型研發(fā)機構。圍繞信息和生命健康領域，下設五大研究中心，開展信息技術研發(fā)、高端醫(yī)療器械和智慧醫(yī)療等領域的技術研發(fā)、“雙創(chuàng)”企業(yè)孵化培育、頂尖人才引育等工作，志在建設成為國產(chǎn)信創(chuàng)技術研發(fā)新高地、數(shù)字經(jīng)濟和生命健康科創(chuàng)新高地、信息和生命學科融合創(chuàng)新新高地，助力濱江科技產(chǎn)業(yè)孵化、創(chuàng)新技術研發(fā)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
一、更多詳情及研究方向
研究方向明細表（請點擊鏈接查看詳情）
二、人才政策
01海外優(yōu)青
1、待遇及保障條件
l 提供具有國際競爭力的薪酬，享受地方政府提供的配套獎勵或補貼，具體一事一議；
l 提供人才公寓和豐厚的安家費補貼；
l 提供不少于300萬+科研啟動經(jīng)費，并優(yōu)先提供科研平臺支撐，開展重大戰(zhàn)略科研任務的攻關或“卡脖子”技術探索研究；
l 至少提供3人以上的基礎研發(fā)團隊支持（含招收博士后等），根據(jù)項目需要可進一步擴大團隊規(guī)模。優(yōu)先提供與浙江大學聯(lián)合招收研究生資格；
l 協(xié)助解決子女入托入學需求，按照杭州市相關政策享受高標準五險一金，以及療休養(yǎng)、年度體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇；
l 依托研究院申報未入選者，可申請研究院各類人才計劃和其他國家級、省級、市級人才項目，入選后可提供相應支持。
2、申報條件：具體申報要求以2024年發(fā)布的優(yōu)青（海外）項目指南為準
l 遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
l 年齡一般不超過40周歲；
l 具有博士學位；
l 研究方向主要為信息創(chuàng)新、生命健康、兒童健康、智能醫(yī)療四大領域；
l 在取得博士學位后至
l 取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
l 申請人尚未全職回國（來華）工作，或者
02頂尖人才
1）崗位要求
本領域、本專業(yè)世界一流或國內(nèi)外頂尖水平，達到兩院院士或歐美發(fā)達國家院士等頂尖人才或相當水平。
2）待遇及保障條件
為頂尖人才及其創(chuàng)新團隊提供充足科研資助和有競爭力的薪酬保障，采取「一人一議、一事一議」的方式。
03杰出人才
1）崗位要求
國家級引才計劃入選者、國家杰出青年基金獲得者；浙江省鯤鵬計劃入選者、浙江省特級專家；海外一流大學
2）待遇及保障條件
l 提供有競爭力的薪酬保障（一人一議）；
l 提供800+萬科研資助；
l 提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間；
l 提供「專人一站式」服務，共享科研平臺大型儀器設備；
l 提供人才公寓，符合條件者可享受杭州市、濱江區(qū)相應人才政策；
l 提供100~200萬安家費；
l 符合相關要求的，可申請浙江大學長聘教職崗位。
04領軍人才
1）崗位要求
國家級引才計劃青年項目入選者、國家優(yōu)秀青年基金獲得者；海外一流大學副教授，或具有突出科研業(yè)績的助理教授；或在某行業(yè)世界500強企業(yè)擔任過技術高管及以上層次職務，或具備等同于上述的任職資歷和水平的優(yōu)秀學者和專家。
2）待遇及保障條件
l 提供有競爭力的薪酬保障（一人一議）；
l 提供500+萬科研資助；
l 提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間；
l 提供「專人一站式」服務，共享科研平臺大型儀器設備；
l 提供人才公寓，符合條件者可享受杭州市、濱江區(qū)相應人才政策；
l 提供50~100萬安家費；
l 符合相關要求的，可申請浙江大學長聘教職崗位。
05拔尖人才
1）崗位要求
在海內(nèi)外高水平高�；蜓芯繖C構獲得博士學位；具有國際高水平大學助理教授相當學術水平，具備以獨立PI開展研究工作的能力；或在某行業(yè)世界500強企業(yè)擔任過技術骨干及以上層次職務，或具備等同于上述的任職資歷和水平。年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2）待遇及保障條件
l 提供有競爭力的薪酬保障（一人一議）；
l 提供首期100~300萬元的科研資助；
l 提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間；
l 提供「專人一站式」服務，共享科研平臺大型儀器設備；
l 提供人才公寓，符合條件者可享受杭州市、濱江區(qū)相應人才政策；
l 提供30~50萬安家費；
l 符合相關要求的，可申請浙江大學「平臺百人計劃」研究員崗位。
06優(yōu)秀人才
1）崗位要求
在相關技術領域已有較好業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐科研工作的主要力量，并具有成為科研技術骨干潛力的優(yōu)秀青年人才，具有海內(nèi)外院校博士學位，年齡一般不超過35周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過38周歲；或在相關行業(yè)領軍企業(yè)擔任過技術骨干及以上層次職務，或具備等同于上述的任職資歷和水平，年齡一般不超過45歲。
2）待遇及保障條件
l 提供有競爭力的薪酬保障（一人一議）；
l 提供充足的科研啟動經(jīng)費和辦公及實驗場地；
l 提供人才公寓，享受杭州市、濱江區(qū)人才各項政策；
l 安家費等其他待遇可面議。
07博士后人才
1）崗位要求
近三年內(nèi)獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身心健康，年齡原則上不超過35周歲；保證全職
2）待遇及保障條件
l 參照國內(nèi)外一流研究院所，實行協(xié)議年薪制，為百里挑一的入選者提供年薪稅前30~50萬元的薪酬待遇、完善的社會保險、住房公積金、工會福利等；
l 新進站博士后研究人員，在站期間給予每人24
l 新進站
l 新進站博士后研究人員，在站期間提供每人15萬元科研經(jīng)費（獲得中
l 在站期間，符合條件的博士后研究人員，研究院協(xié)助申請杭州市高層次人才認定，認定通過后享受相應待遇，與薪酬待遇累加（博士學位最低可申請E類人才，享受每個月2,500元的租房補貼或者可申請租住濱江區(qū)精裝人才公寓）；
l 入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進
l 期滿出站后留（來）研究院工作，符合條件者可享受杭州市發(fā)放的每人40~60
三、申報方式
請將個人簡歷、代表性優(yōu)秀成果附件及其他證明材料整合后以“姓名+海外優(yōu)青 ”命名投遞到郵箱jfluo@zju.edu.cn。
符合申請條件且通過評估的，我們將在1周內(nèi)進行聯(lián)系并安排專人跟進申報事項。申請人可通過電話或郵件咨詢了解其他相關申報信息。
同時，研究院設有“人才引進伯樂獎”，被引薦的科研人才被研究院正式錄用且完成全職報道手續(xù)的，研究院根據(jù)被引薦人的層次和數(shù)量，對引薦人給予相應獎勵。
聯(lián)系人：閆老師、
郵箱：jfluo@zju.edu.cn
電話：+86-571-87815316
地址：浙江省杭州市濱江區(qū)東信大道66號東方通信科技園二號樓三樓（過渡園區(qū)）
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/V4itKdDGmknd9mmmd2tHpQ
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
