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浙江師范大學(xué)行知學(xué)院2024年招聘專任教師公告

時(shí)間:2024-04-26來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

浙江師范大學(xué)行知學(xué)院是1999年8月經(jīng)省政府批準(zhǔn),2004年11月被教育部確認(rèn)的一所綜合性全日制本科獨(dú)立學(xué)院。2010年被授予“全國先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院”稱號(hào),2013年被評(píng)為全國校園環(huán)境滿意度50強(qiáng)高校。2014年5月,省政府批復(fù)同意蘭溪市政府與浙江師范大學(xué)全面合作共建行知學(xué)院。2017年10月,學(xué)院正式落戶蘭溪,全力開辟獨(dú)立校區(qū)發(fā)展新局面,學(xué)院發(fā)展翻開新篇章。連續(xù)十年進(jìn)入武書連中國高水平獨(dú)立學(xué)院序列前十。(詳情見學(xué)院網(wǎng)站http://www.zjxz.edu.cn/)

學(xué)院秉承“知行合一,自強(qiáng)不息”的行知精神,以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為重點(diǎn),面向浙江,輻射長三角,努力建成一所特色鮮明的一流應(yīng)用型本科高校。

竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟我院!

一、招聘計(jì)劃

浙江師范大學(xué)行知學(xué)院2024年度將面向社會(huì)公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干,具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見《浙江師范大學(xué)行知學(xué)院2024年專任教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì),遵紀(jì)守法,具有良好的道德修養(yǎng),身心健康。

(二)熱愛教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)道德,具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和科研潛力,具備講授本學(xué)科主干課程的教學(xué)能力。

(三)博士研究生年齡原則上不超過40周歲;學(xué)科帶頭人年齡

原則上不超過50周歲;具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

三、人才類型

根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展需要,引進(jìn)人才分為三類:領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干。具體要求如下:

(一)領(lǐng)軍人才

在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的影響力和知名度,具有帶領(lǐng)本學(xué)科專業(yè)在國內(nèi)高校相關(guān)領(lǐng)域中保持領(lǐng)先地位,一般具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位。主要包括國家級(jí)各類人才入選者;教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”;省“引才計(jì)劃”入選者;省特級(jí)專家;省“錢江學(xué)者”特聘教授;省突出貢獻(xiàn)中青年專家;省“特支計(jì)劃”入選者

(領(lǐng)軍人才);省杰出青年基金獲得者;浙江省“151”人才工程重點(diǎn)資助和第一層次人才培養(yǎng)人選;自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)國家二等獎(jiǎng)或省級(jí)一等獎(jiǎng)獲得者(前3位完成者)等,或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的海內(nèi)外專家學(xué)者。

(二)學(xué)科帶頭人

A類

在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)已獲得突出業(yè)績成果和知名度,能夠帶領(lǐng)本學(xué)科專業(yè)發(fā)展和建設(shè)達(dá)到省內(nèi)同類院校領(lǐng)先水平,有較大的發(fā)展?jié)摿。具有正高?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位,年齡一般不超過50周歲,并符合下列條件之一:

(1)獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家發(fā)明獎(jiǎng)和國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上(排前四名),或國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上(排前三名),或省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排前三名),或獲得國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(排前二名),或獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上(排前二名)。

(2)浙江省“高校領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”入選者(創(chuàng)新領(lǐng)軍人才),或浙江省“特支計(jì)劃”入選者(青年拔尖人才),或浙江省“151”人才工程第二層次人才培養(yǎng)人選。

(3)理工科學(xué)者在近六年主持1項(xiàng)國家級(jí)一般項(xiàng)目和1項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目,并取得以下業(yè)績之一:以第一作者身份在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文(至少提供5篇代表作);應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果,能有效解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問題,新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯;獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(含青年成果獎(jiǎng)、青

年科學(xué)獎(jiǎng)、青年獎(jiǎng)、普及讀物獎(jiǎng));主編教育部普通高等教育國家級(jí)規(guī)劃教材1部;主持省級(jí)一流課程、金課1門等。

(4)人文社科類學(xué)者主持1項(xiàng)及以上國家級(jí)項(xiàng)目或主持省部級(jí)科

研項(xiàng)目2項(xiàng),并于近六年取得以下業(yè)績之一:以第一作者身份在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文或取得省部級(jí)及以上科研成果(至少提供3項(xiàng)代表性成果);入選全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫專著1部;獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(含青年成果獎(jiǎng)、青年科學(xué)獎(jiǎng)、青年獎(jiǎng)、普及讀物獎(jiǎng));主編教育部普通高等教育國家級(jí)規(guī)劃教材1部;主持省級(jí)

一流課程、金課1門等。

(5)如應(yīng)聘者為海外學(xué)者,應(yīng)具備以下條件之一:有海外優(yōu)秀高校相當(dāng)于助理教授及以上職位;擁有海外知名高校的博士學(xué)位,近五年內(nèi)發(fā)表高水平代表作人文社科類不少于4篇/理工科類不少于6篇。

(6)與上述業(yè)績水平相當(dāng)?shù)钠渌鼘I(yè)技術(shù)業(yè)績。

B類

在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)成就和知名度,具備擔(dān)任學(xué)術(shù)帶頭人的能力與水平,有較高的科研和教學(xué)發(fā)展?jié)撡|(zhì)。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和碩士及以上學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)位,年齡一般不超過45周歲,在相關(guān)學(xué)科具有較高聲譽(yù)以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。并符合下列條件之一:

(1)浙江省“高校領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”入選者(高層次拔尖人才),浙江省“151”人才工程第三層次人才培養(yǎng)人選。

(2)理工科學(xué)者在近六年主持國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)

(其中重大重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)),并取得以下業(yè)績之一:以第一作者身份在

本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文4篇及以上(其中一級(jí)期刊至少

1篇);獲國家級(jí)教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)(排前五名);省部級(jí)三等獎(jiǎng)

及以上教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng);主編省級(jí)重點(diǎn)教材1部;主持省級(jí)一

流課程、金課1門等。

(3)人文社科類學(xué)者主持國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省重大重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)

或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng),并于近六年取得以下業(yè)績之一:以第一作者身份

在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇及以上;獲國家級(jí)教學(xué)、

科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)(排前五名);省部級(jí)三等獎(jiǎng)及以上教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng);入選全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫專著1部;主編省級(jí)重點(diǎn)教材1部;主持省級(jí)及以上一流專業(yè)、主講金課等。

(4)如應(yīng)聘者為海外學(xué)者,應(yīng)具備以下條件之一:有海外優(yōu)秀高校相當(dāng)于助理教授及以上職位;擁有海外知名高校的博士學(xué)位,近五年內(nèi)發(fā)表高水平代表作人文社科類不少于4篇/理工科類不少于6篇。

(5)與上述業(yè)績水平相當(dāng)?shù)钠渌鼘I(yè)技術(shù)業(yè)績。

(三)學(xué)科骨干

海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士,年齡一般不超過40周歲。符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)和應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要,發(fā)展?jié)摿Υ,具有海外知名高校留學(xué)背景的可優(yōu)先引進(jìn)。特別優(yōu)秀的博士,且屬學(xué)科專業(yè)亟需人才,年齡可適當(dāng)放寬。

四、人才引進(jìn)待遇(服務(wù)期8年,首聘期4年)

 

類別

安家費(fèi)

 

科研啟動(dòng)費(fèi)

 

人才津貼

 

薪酬

 

過渡期(2年)住房政策

 

備注

基礎(chǔ)性安家費(fèi)

績效性安家費(fèi)

領(lǐng)軍人才

 

 

 

 

 

 

引進(jìn)待遇面議

 

學(xué)科帶頭人

A類

來校正式簽約報(bào)到后,學(xué)院提供120-160平米的住房一套,

其中贈(zèng)送面積140平米,在學(xué)

院工作滿8年獲得產(chǎn)權(quán);或提

供基礎(chǔ)性安家費(fèi)100萬元。

 

完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元。

 

人文社科≥20萬元;

理科≥30萬元;工科≥50萬元。

 

15-25萬/

年,享受一個(gè)聘期(4

年)。

 

按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。

過渡期2年內(nèi)學(xué)院可安排入住員工宿舍,或提供租房補(bǔ)貼2萬元/年;或協(xié)助申請(qǐng)?zhí)m溪市當(dāng)?shù)厝瞬抛夥垦a(bǔ)貼

(最高2萬元/年)。

 

 

學(xué)科帶頭人

B類

來校正式簽約報(bào)到后,學(xué)院提供120-160平米的住房一套,

其中贈(zèng)送面積120平米,在學(xué)

院工作滿8年獲得產(chǎn)權(quán);或提

供基礎(chǔ)性安家費(fèi)80萬元。

來校正式簽約報(bào)到后,學(xué)院提

供120-140平米的住房一套,

 

完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)40萬元。

 

人文社科≥10萬元;

理科≥20萬元;工科≥40萬元。

 

10-20萬/

年,享受一個(gè)聘期(4

年)。

 

按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。

過渡期內(nèi)學(xué)院可安排入住員工宿舍,或提供租房補(bǔ)貼2萬元/年;或協(xié)助申請(qǐng)?zhí)m溪市當(dāng)?shù)厝瞬抛夥垦a(bǔ)貼(最高2萬元/年)。

 

 

學(xué)科骨干

按成本價(jià)購買,在學(xué)院工作滿

8年獲得產(chǎn)權(quán);或提供基礎(chǔ)性

安家費(fèi)50萬元(報(bào)到第一年

支付35萬元,第二年起每年

支付5萬元。若首聘期內(nèi)購房或完成考核要求,可向?qū)W校申請(qǐng)一次性支付剩余基礎(chǔ)性安家費(fèi))。

完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)30萬元,其中:取得單項(xiàng)科研業(yè)績計(jì)分400分及以上,學(xué)院追加

績效性安家費(fèi)10-30萬元。

 

人文社科5-10萬元;

理工科10-20萬元。

 

1.8-2.4萬元

/年,享受一個(gè)聘期(4年)。

按所聘崗位兌現(xiàn)待遇

(應(yīng)屆博士首聘期內(nèi)直接享受講師

待遇)。

過渡期內(nèi)學(xué)院可安排入住員工宿舍,或提供租房補(bǔ)貼2萬元/年;或協(xié)助申請(qǐng)?zhí)m溪市當(dāng)?shù)厝瞬抛夥垦a(bǔ)貼(最高2萬元/年)。

首聘期須完成教學(xué)類、科研類、人才類、服務(wù)類等業(yè)績總和達(dá)到200分,即可享受協(xié)議價(jià)購買相

應(yīng)住房或基礎(chǔ)性安家費(fèi)50萬元

五、目標(biāo)任務(wù)要求

類別

目標(biāo)任務(wù)(項(xiàng)目與其他業(yè)績須同時(shí)具備)

 

學(xué)科帶頭人

 

A類

主持項(xiàng)目【科研】1項(xiàng)(單項(xiàng)計(jì)分1000分及以上);

其他業(yè)績(科研/教學(xué)/人才/服務(wù))

理工科類:以第一完成人身份取得成果計(jì)分800分及以上(其中單項(xiàng)計(jì)分200分及以上不少于2件,且只有單項(xiàng)

計(jì)分100分及以上成果納入計(jì)分);

人文社科類:以第一完成人身份取得成果計(jì)分500分及以上(其中單項(xiàng)計(jì)分200分及以上不少于1件,且只有單

項(xiàng)計(jì)分100分及以上成果納入科研計(jì)分)。

 

B類

主持項(xiàng)目【科研】1項(xiàng)(單項(xiàng)計(jì)分600分及以上);

其他業(yè)績(科研/教學(xué)/人才/服務(wù))

理工科類:以第一完成人身份取得成果計(jì)分600分及以上(其中單項(xiàng)計(jì)分200分及以上不少于1件,且只有單項(xiàng)

計(jì)分100分及以上成果納入計(jì)分);

人文社科類:以第一完成人身份取得成果計(jì)分400分及以上(其中單項(xiàng)計(jì)分200分及以上不少于1件,且只有單

項(xiàng)計(jì)分100分及以上成果納入計(jì)分)。

 

學(xué)科骨干

主持項(xiàng)目【科研】1項(xiàng)(單項(xiàng)計(jì)分100分及以上);

其他業(yè)績(科研/教學(xué)/人才/服務(wù))

理工科類:以第一完成人身份取得成果計(jì)分400分及以上(其中科研成果不少于2項(xiàng),且只有單項(xiàng)計(jì)分50分及以上成果納入計(jì)分);

人文社科類:以第一完成人身份取得成果計(jì)分200分及以上(其中科研成果不少于2項(xiàng),且只有單項(xiàng)計(jì)分50分

及以上成果納入計(jì)分)。

六、其他規(guī)定事項(xiàng)

(一)博士、副教授及以上職稱入蘭溪市高層次人才工作驛站,為蘭溪市事業(yè)編制用人,實(shí)行聘用制管理,享受相關(guān)工資福利待遇。

(二)學(xué)院可以為引進(jìn)的高層次人才配偶安置工作(具體依照引進(jìn)人才配偶的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等酌情安置)或協(xié)助聯(lián)系配偶工作調(diào)動(dòng)。協(xié)助引進(jìn)高層次人才解決子女的幼兒園、中小學(xué)入學(xué)問題。

(三)夫妻雙方均符合引進(jìn)人才條件的,一方可享受相應(yīng)引進(jìn)待遇,另一方可享受基礎(chǔ)性安家費(fèi)20%、績效性安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、人才津貼等全額享受。

(四)引進(jìn)人才享受的所有安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)、崗位津貼均有八年服務(wù)期要求;服務(wù)期未滿離職的需全額退回安家費(fèi),按照實(shí)際工作時(shí)間核減后退回剩余部分科研啟動(dòng)費(fèi)。

(五)津貼由學(xué)院按一年12個(gè)月發(fā)放,所設(shè)薪酬、安家費(fèi)均為稅前。

(六)科研業(yè)績計(jì)分規(guī)則見附件3、其他業(yè)績計(jì)分規(guī)則見附件4。所有目標(biāo)任務(wù)都必須以浙江師范大學(xué)行知學(xué)院為第一單位、第一作者(第一完成人/主持人)或通訊作者身份完成;科研業(yè)績按照學(xué)院規(guī)定可享受學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。

(七)擬錄用人員經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定在公示結(jié)束的六個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù),逾期未辦理入職手續(xù)者,將視為放棄崗位,不予錄用。特殊情況可申請(qǐng)延期報(bào)到。

七、招聘程序及要求

(一)應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2024年全年招聘,招聘單位根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織考試、考核。

應(yīng)聘者可通過電子郵件方式報(bào)名,將完整填寫后的《浙江師范大學(xué)行知學(xué)院專任教師崗位應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)佐證材料發(fā)送至電子郵箱。

(二)考試、考核

考試采用面試方式進(jìn)行,主要為專業(yè)答辯或試講,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員代表性科研成果或作品進(jìn)行評(píng)審。

(三)體檢

體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及當(dāng)?shù)厝刖庴w檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由學(xué)院報(bào)銷。

八、聯(lián)系方式

通信地址:浙江省蘭溪市迎賓大道3388號(hào)(郵編:321100)電話:0579-82291386(浙江師范大學(xué)行知學(xué)院人事部杜老師),各用人單位聯(lián)系情況見附件1。

附件1:浙師大行知學(xué)院2024年專任教師招聘計(jì)劃表.pdf

 附件2:浙江師范大學(xué)行知學(xué)院專任教師崗位應(yīng)聘報(bào)名表.doc

 附件3:浙江師范大學(xué)行知學(xué)院引進(jìn)人才科研業(yè)績計(jì)分辦法.pdf

 附件4:浙江師范大學(xué)行知學(xué)院引進(jìn)人才其他業(yè)績計(jì)分辦法.pdf

浙江師范大學(xué)行知學(xué)院

2024年4月23日

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