一、氫能研究院簡介
浙江大學氫能研究院成立于2022年6月，為浙江大學校設(shè)研究機構(gòu)，由中國工程院院士鄭津洋教授擔任院長。研究院聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力氫能“制儲輸用”全鏈條，持續(xù)開展關(guān)鍵核心技術(shù)研究。研究院科研資源豐富，依托能源高效清潔利用全國重點實驗室、流體動力與機電系統(tǒng)國家重點實驗室，研究院目前建有浙江省“全省氫能儲輸技術(shù)與裝備重點實驗室”、氫能裝備與安全浙江省工程研究中心、高壓裝備與安全教育部工程研究中心、浙江大學-杭氧集團“液氫裝備技術(shù)聯(lián)合實驗室”、浙江大學-中集集團･安瑞科氫能技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心等多個高水平科研平臺。
為持續(xù)推動研究院建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)公開招聘“求是實踐崗”、“百人計劃”研究員、專職研究員、學科博士后若干名。誠摯邀請優(yōu)秀人才加入，一起建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的氫能創(chuàng)新策源地。
 
二、招聘崗位
“求是實踐崗”
崗位職責：
原則上依托氫能研究院實施開展工作，在技術(shù)研究、學科建設(shè)、工程組織和應(yīng)用、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。
任職要求：
1. 具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或相當專業(yè)水平，具有促進學科交叉、提升研究院及相關(guān)學科原創(chuàng)能力及解決重大工程技術(shù)問題能力。符合以下條件之一：
1）具備優(yōu)秀的相關(guān)領(lǐng)域組織領(lǐng)導(dǎo)能力。擔任國資委、知名企業(yè)等重要工程技術(shù)機構(gòu)主要技術(shù)負責人或相當級別人員，包括但不僅限于以下類別：
①擔任世界500強企業(yè)高管或中國500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人員或技術(shù)負責人；
②擔任國家重大型號、重大標志性基礎(chǔ)設(shè)施的主要技術(shù)負責人；
③具有較大影響力的新型研發(fā)機構(gòu)主要(技術(shù))負責人。
2）具有豐富的工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗，榮獲省級工程勘察設(shè)計大師或其他省級領(lǐng)軍人才及以上層次的榮譽稱號，并作為項目(或?qū)�業(yè))負責人獲得領(lǐng)域內(nèi)重要獎項。
2. 重點研究方向：綠色制氫；氫儲輸；液氫存儲；氫安全；氫電融合。
3. 年齡原則上不超過55周歲。
薪酬待遇及科研保障：
1. 聘期內(nèi)由學校提供崗位特別津貼。
2. 提供具有競爭力的科研啟動經(jīng)費。
3. 大力支持團隊建設(shè)，支持招收博士后。
4. 工作地點：浙江大學玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。
 
 


“百人計劃”研究員
崗位職責：
1. 從事高水平科學研究，開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，努力開創(chuàng)新的學科發(fā)展方向，提高研究院及相關(guān)學科的國內(nèi)外學術(shù)影響力，成為國際上本領(lǐng)域活躍的學術(shù)成員。
2. 根據(jù)依托學院及學科要求，承擔一定量的高質(zhì)量教學工作。
3. 完成研究院及學科要求的其他工作。
4. 重點研究方向：綠色制氫；氫儲輸；液氫存儲；氫安全；氫電融合。
任職要求：
1. 取得國內(nèi)外高水平大學博士學位，具有國際高水平大學助理教授或副教授相當學術(shù)水平。
2. 具有良好的師德師風、嚴謹求實的學風、突出的學術(shù)發(fā)展?jié)摿�和合作精神，原則上能獨立發(fā)展一個學術(shù)方向。
3. 全職來校工作，年齡一般在35周歲左右。
薪酬待遇及科研保障：
1. 根據(jù)候選人情況，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。
2. 積極為通過長聘教職評審的“百人計劃”研究員按相關(guān)政策參加住房申購創(chuàng)造條件。
3. 提供具有競爭力的科研啟動經(jīng)費。
4. 聘任為“百人計劃”研究員，具有博士生招生資格，支持招收博士后。
5. 協(xié)助解決子女入學入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。
6. 工作地點：浙江大學玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。
 
 
專職研究員
崗位職責：
1. 從事氫能及相關(guān)學科領(lǐng)域科學研究，開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，努力開創(chuàng)新的學科發(fā)展方向，提高研究院及學科的國內(nèi)外學術(shù)影響力。
2. 完成研究院及相關(guān)學科要求的其他工作。
任職要求：
1. 獲得國內(nèi)外高水平院校博士學位，具有力學、機械工程、電氣、化學工程、材料、自動化、新能源、化工過程機械等與氫能相關(guān)學科并具有較強的研究能力。
2. 工作勤奮、積極進取，有良好的中英文表達能力、溝通能力和協(xié)作能力。
3. 年齡一般不超過38 周歲。
薪酬待遇及科研保障：
1. 原則上實行年薪制，具體面議。
2. 聘用期間享受學校教職工基本福利待遇。在房源允許的情況下，聘任期間可申請租住學校教師公寓。
3. 聘期內(nèi)對于特別優(yōu)秀且符合學校專職研究系列專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)資格任職條件的專職研究員，可申請評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
4. 專職研究員在聘期內(nèi)獲得入選國家級青年人才計劃或獲得國家級青年人才項目支持的，可申請轉(zhuǎn)聘為學校“百人計劃”研究員崗位。
5. 工作地點：浙江大學玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境。
 
 
學科博士后
任職要求：
1. 已獲得（或即將獲得）海內(nèi)外知名大學力學、機械工程、電氣、化學工程、材料、自動化、新能源、化工過程機械等相關(guān)學科的博士學位，已發(fā)表高質(zhì)量論文，能獨立開展研究和撰寫中英文論文。
2. 具有力學、壓力容器（氣瓶）與管道、水電解制氫、氫電融合、氫安全、氫能儲輸、儲氫材料、低溫制冷、機械結(jié)構(gòu)、復(fù)合材料、高分子材料等相關(guān)研究經(jīng)驗。
3. 有良好的中英文表達能力、溝通能力和協(xié)作能力。
4. 一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。
工作津貼及待遇：
1. 工作津貼及福利待遇按浙江大學博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，綜合津貼不低于30萬元（稅前）。
2. 人事關(guān)系進入學校后從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業(yè)績突出的，可申報浙江大學高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
3. 按學校有關(guān)規(guī)定，申請租住博士后公寓或?qū)W校其他公寓或申請學校租房補助，其他福利按照浙江大學博士后管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
科研保障：
1. 校外博士畢業(yè)且人事關(guān)系轉(zhuǎn)來浙江大學的學科博士后，由學校或研究院提供科研啟動費。
2. 支持依托研究院參加國際學術(shù)會議、短期學術(shù)交流和合作研究，以及申報各類基金項目。
3. 表明研究能力和學術(shù)水平的成果及獎勵清單（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術(shù)論文等），及佐證材料。
4. 博士學位論文。
 
三、應(yīng)聘材料
       1.詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；
2.未來研究計劃；
3.三篇代表性論著。
 
四、材料提交
請按要求將申請材料合并為一個PDF文件，并發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘XX崗位-姓名-主要研究方向”，所有應(yīng)聘材料將予以保密。凡符合要求者，我們將盡快與您取得聯(lián)系，并安排面試。
本招聘長期有效，歡迎海內(nèi)外英才報名。
聯(lián)系人：應(yīng)老師
聯(lián)系電話：0571-87952825
聯(lián)系郵箱：yrs@zju.edu.cn
 
浙江大學氫能研究院期待與您共同創(chuàng)新、創(chuàng)造綠色未來！
 

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來源鏈接：

http://www.doe.zju.edu.cn/2024/0919/c74384a2964001/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）