一、氫能研究院簡介
浙江大學(xué)氫能研究院成立于2022年6月，為浙江大學(xué)校設(shè)研究機(jī)構(gòu)，由中國工程院院士鄭津洋教授擔(dān)任院長。研究院聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力氫能“制儲輸用”全鏈條，持續(xù)開展關(guān)鍵核心技術(shù)研究。研究院科研資源豐富，依托能源高效清潔利用全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、流體動力與機(jī)電系統(tǒng)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，研究院目前建有浙江省“全省氫能儲輸技術(shù)與裝備重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、氫能裝備與安全浙江省工程研究中心、高壓裝備與安全教育部工程研究中心、浙江大學(xué)-杭氧集團(tuán)“液氫裝備技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”、浙江大學(xué)-中集集團(tuán)･安瑞科氫能技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心等多個高水平科研平臺。
為持續(xù)推動研究院建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)公開招聘“求是實(shí)踐崗”、“百人計劃”研究員、專職研究員、學(xué)科博士后若干名。誠摯邀請優(yōu)秀人才加入，一起建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的氫能創(chuàng)新策源地。
二、招聘崗位
“求是實(shí)踐崗”
崗位職責(zé)：
原則上依托氫能研究院實(shí)施開展工作，在技術(shù)研究、學(xué)科建設(shè)、工程組織和應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。
任職要求：
1. 具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)專業(yè)水平，具有促進(jìn)學(xué)科交叉、提升研究院及相關(guān)學(xué)科原創(chuàng)能力及解決重大工程技術(shù)問題能力。符合以下條件之一：
1）具備優(yōu)秀的相關(guān)領(lǐng)域組織領(lǐng)導(dǎo)能力。擔(dān)任國資委、知名企業(yè)等重要工程技術(shù)機(jī)構(gòu)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或相當(dāng)級別人員，包括但不僅限于以下類別：
①擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)高管或中國500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人；
②擔(dān)任國家重大型號、重大標(biāo)志性基礎(chǔ)設(shè)施的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；
③具有較大影響力的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)主要(技術(shù))負(fù)責(zé)人。
2）具有豐富的工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，榮獲省級工程勘察設(shè)計大師或其他省級領(lǐng)軍人才及以上層次的榮譽(yù)稱號，并作為項(xiàng)目(或?qū)I(yè))負(fù)責(zé)人獲得領(lǐng)域內(nèi)重要獎項(xiàng)。
2. 重點(diǎn)研究方向：綠色制氫；氫儲輸；液氫存儲；氫安全；氫電融合。
3. 年齡原則上不超過55周歲。
薪酬待遇及科研保障：
1. 聘期內(nèi)由學(xué)校提供崗位特別津貼。
2. 提供具有競爭力的科研啟動經(jīng)費(fèi)。
3. 大力支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)，支持招收博士后。
4. 工作地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。
“百人計劃”研究員
崗位職責(zé)：
1. 從事高水平科學(xué)研究，開展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，努力開創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，提高研究院及相關(guān)學(xué)科的國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力，成為國際上本領(lǐng)域活躍的學(xué)術(shù)成員。
2. 根據(jù)依托學(xué)院及學(xué)科要求，承擔(dān)一定量的高質(zhì)量教學(xué)工作。
3. 完成研究院及學(xué)科要求的其他工作。
4. 重點(diǎn)研究方向：綠色制氫；氫儲輸；液氫存儲；氫安全；氫電融合。
任職要求：
1. 取得國內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位，具有國際高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平。
2. 具有良好的師德師風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶�，原則上能獨(dú)立發(fā)展一個學(xué)術(shù)方向。
3. 全職來校工作，年齡一般在35周歲左右。
薪酬待遇及科研保障：
1. 根據(jù)候選人情況，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。
2. 積極為通過長聘教職評審的“百人計劃”研究員按相關(guān)政策參加住房申購創(chuàng)造條件。
3. 提供具有競爭力的科研啟動經(jīng)費(fèi)。
4. 聘任為“百人計劃”研究員，具有博士生招生資格，支持招收博士后。
5. 協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。
6. 工作地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。
專職研究員
崗位職責(zé)：
1. 從事氫能及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究，開展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，努力開創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，提高研究院及學(xué)科的國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力。
2. 完成研究院及相關(guān)學(xué)科要求的其他工作。
任職要求：
1. 獲得國內(nèi)外高水平院校博士學(xué)位，具有力學(xué)、機(jī)械工程、電氣、化學(xué)工程、材料、自動化、新能源、化工過程機(jī)械等與氫能相關(guān)學(xué)科并具有較強(qiáng)的研究能力。
2. 工作勤奮、積極進(jìn)取，有良好的中英文表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)作能力。
3. 年齡一般不超過38 周歲。
薪酬待遇及科研保障：
1. 原則上實(shí)行年薪制，具體面議。
2. 聘用期間享受學(xué)校教職工基本福利待遇。在房源允許的情況下，聘任期間可申請租住學(xué)校教師公寓。
3. 聘期內(nèi)對于特別優(yōu)秀且符合學(xué)校專職研究系列專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)資格任職條件的專職研究員，可申請?jiān)u審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
4. 專職研究員在聘期內(nèi)獲得入選國家級青年人才計劃或獲得國家級青年人才項(xiàng)目支持的，可申請轉(zhuǎn)聘為學(xué)校“百人計劃”研究員崗位。
5. 工作地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境。
學(xué)科博士后
任職要求：
1. 已獲得（或即將獲得）海內(nèi)外知名大學(xué)力學(xué)、機(jī)械工程、電氣、化學(xué)工程、材料、自動化、新能源、化工過程機(jī)械等相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位，已發(fā)表高質(zhì)量論文，能獨(dú)立開展研究和撰寫中英文論文。
2. 具有力學(xué)、壓力容器（氣瓶）與管道、水電解制氫、氫電融合、氫安全、氫能儲輸、儲氫材料、低溫制冷、機(jī)械結(jié)構(gòu)、復(fù)合材料、高分子材料等相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)。
3. 有良好的中英文表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)作能力。
4. 一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。
工作津貼及待遇：
1. 工作津貼及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，綜合津貼不低于30萬元（稅前）。
2. 人事關(guān)系進(jìn)入學(xué)校后從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業(yè)績突出的，可申報浙江大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
3. 按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，申請租住博士后公寓或?qū)W校其他公寓或申請學(xué)校租房補(bǔ)助，其他福利按照浙江大學(xué)博士后管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
科研保障：
1. 校外博士畢業(yè)且人事關(guān)系轉(zhuǎn)來浙江大學(xué)的學(xué)科博士后，由學(xué)�；蜓芯吭禾峁┛蒲袉淤M(fèi)。
2. 支持依托研究院參加國際學(xué)術(shù)會議、短期學(xué)術(shù)交流和合作研究，以及申報各類基金項(xiàng)目。
3. 表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果及獎勵清單（如：獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等），及佐證材料。
4. 博士學(xué)位論文。
三、應(yīng)聘材料
1.詳細(xì)個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎情況等；
2.未來研究計劃；
3.三篇代表性論著。
四、材料提交
請按要求將申請材料合并為一個PDF文件，并發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘XX崗位-姓名-主要研究方向”，所有應(yīng)聘材料將予以保密。凡符合要求者，我們將盡快與您取得聯(lián)系，并安排面試。
本招聘長期有效，歡迎海內(nèi)外英才報名。
聯(lián)系人：應(yīng)老師
聯(lián)系電話：0571-87952825
聯(lián)系郵箱：yrs@zju.edu.cn
浙江大學(xué)氫能研究院期待與您共同創(chuàng)新、創(chuàng)造綠色未來！
浙江大學(xué)氫能研究院成立于2022年6月，為浙江大學(xué)校設(shè)研究機(jī)構(gòu)，由中國工程院院士鄭津洋教授擔(dān)任院長。研究院聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力氫能“制儲輸用”全鏈條，持續(xù)開展關(guān)鍵核心技術(shù)研究。研究院科研資源豐富，依托能源高效清潔利用全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、流體動力與機(jī)電系統(tǒng)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，研究院目前建有浙江省“全省氫能儲輸技術(shù)與裝備重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、氫能裝備與安全浙江省工程研究中心、高壓裝備與安全教育部工程研究中心、浙江大學(xué)-杭氧集團(tuán)“液氫裝備技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”、浙江大學(xué)-中集集團(tuán)･安瑞科氫能技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心等多個高水平科研平臺。
為持續(xù)推動研究院建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)公開招聘“求是實(shí)踐崗”、“百人計劃”研究員、專職研究員、學(xué)科博士后若干名。誠摯邀請優(yōu)秀人才加入，一起建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的氫能創(chuàng)新策源地。
二、招聘崗位
“求是實(shí)踐崗”
崗位職責(zé)：
原則上依托氫能研究院實(shí)施開展工作，在技術(shù)研究、學(xué)科建設(shè)、工程組織和應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。
任職要求：
1. 具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)專業(yè)水平，具有促進(jìn)學(xué)科交叉、提升研究院及相關(guān)學(xué)科原創(chuàng)能力及解決重大工程技術(shù)問題能力。符合以下條件之一：
1）具備優(yōu)秀的相關(guān)領(lǐng)域組織領(lǐng)導(dǎo)能力。擔(dān)任國資委、知名企業(yè)等重要工程技術(shù)機(jī)構(gòu)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或相當(dāng)級別人員，包括但不僅限于以下類別：
①擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)高管或中國500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人；
②擔(dān)任國家重大型號、重大標(biāo)志性基礎(chǔ)設(shè)施的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；
③具有較大影響力的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)主要(技術(shù))負(fù)責(zé)人。
2）具有豐富的工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，榮獲省級工程勘察設(shè)計大師或其他省級領(lǐng)軍人才及以上層次的榮譽(yù)稱號，并作為項(xiàng)目(或?qū)I(yè))負(fù)責(zé)人獲得領(lǐng)域內(nèi)重要獎項(xiàng)。
2. 重點(diǎn)研究方向：綠色制氫；氫儲輸；液氫存儲；氫安全；氫電融合。
3. 年齡原則上不超過55周歲。
薪酬待遇及科研保障：
1. 聘期內(nèi)由學(xué)校提供崗位特別津貼。
2. 提供具有競爭力的科研啟動經(jīng)費(fèi)。
3. 大力支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)，支持招收博士后。
4. 工作地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。
“百人計劃”研究員
崗位職責(zé)：
1. 從事高水平科學(xué)研究，開展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，努力開創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，提高研究院及相關(guān)學(xué)科的國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力，成為國際上本領(lǐng)域活躍的學(xué)術(shù)成員。
2. 根據(jù)依托學(xué)院及學(xué)科要求，承擔(dān)一定量的高質(zhì)量教學(xué)工作。
3. 完成研究院及學(xué)科要求的其他工作。
4. 重點(diǎn)研究方向：綠色制氫；氫儲輸；液氫存儲；氫安全；氫電融合。
任職要求：
1. 取得國內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位，具有國際高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平。
2. 具有良好的師德師風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶�，原則上能獨(dú)立發(fā)展一個學(xué)術(shù)方向。
3. 全職來校工作，年齡一般在35周歲左右。
薪酬待遇及科研保障：
1. 根據(jù)候選人情況，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。
2. 積極為通過長聘教職評審的“百人計劃”研究員按相關(guān)政策參加住房申購創(chuàng)造條件。
3. 提供具有競爭力的科研啟動經(jīng)費(fèi)。
4. 聘任為“百人計劃”研究員，具有博士生招生資格，支持招收博士后。
5. 協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。
6. 工作地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。
專職研究員
崗位職責(zé)：
1. 從事氫能及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究，開展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，努力開創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，提高研究院及學(xué)科的國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力。
2. 完成研究院及相關(guān)學(xué)科要求的其他工作。
任職要求：
1. 獲得國內(nèi)外高水平院校博士學(xué)位，具有力學(xué)、機(jī)械工程、電氣、化學(xué)工程、材料、自動化、新能源、化工過程機(jī)械等與氫能相關(guān)學(xué)科并具有較強(qiáng)的研究能力。
2. 工作勤奮、積極進(jìn)取，有良好的中英文表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)作能力。
3. 年齡一般不超過38 周歲。
薪酬待遇及科研保障：
1. 原則上實(shí)行年薪制，具體面議。
2. 聘用期間享受學(xué)校教職工基本福利待遇。在房源允許的情況下，聘任期間可申請租住學(xué)校教師公寓。
3. 聘期內(nèi)對于特別優(yōu)秀且符合學(xué)校專職研究系列專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)資格任職條件的專職研究員，可申請?jiān)u審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
4. 專職研究員在聘期內(nèi)獲得入選國家級青年人才計劃或獲得國家級青年人才項(xiàng)目支持的，可申請轉(zhuǎn)聘為學(xué)校“百人計劃”研究員崗位。
5. 工作地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境。
學(xué)科博士后
任職要求：
1. 已獲得（或即將獲得）海內(nèi)外知名大學(xué)力學(xué)、機(jī)械工程、電氣、化學(xué)工程、材料、自動化、新能源、化工過程機(jī)械等相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位，已發(fā)表高質(zhì)量論文，能獨(dú)立開展研究和撰寫中英文論文。
2. 具有力學(xué)、壓力容器（氣瓶）與管道、水電解制氫、氫電融合、氫安全、氫能儲輸、儲氫材料、低溫制冷、機(jī)械結(jié)構(gòu)、復(fù)合材料、高分子材料等相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)。
3. 有良好的中英文表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)作能力。
4. 一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。
工作津貼及待遇：
1. 工作津貼及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，綜合津貼不低于30萬元（稅前）。
2. 人事關(guān)系進(jìn)入學(xué)校后從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業(yè)績突出的，可申報浙江大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
3. 按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，申請租住博士后公寓或?qū)W校其他公寓或申請學(xué)校租房補(bǔ)助，其他福利按照浙江大學(xué)博士后管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
科研保障：
1. 校外博士畢業(yè)且人事關(guān)系轉(zhuǎn)來浙江大學(xué)的學(xué)科博士后，由學(xué)�；蜓芯吭禾峁┛蒲袉淤M(fèi)。
2. 支持依托研究院參加國際學(xué)術(shù)會議、短期學(xué)術(shù)交流和合作研究，以及申報各類基金項(xiàng)目。
3. 表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果及獎勵清單（如：獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等），及佐證材料。
4. 博士學(xué)位論文。
三、應(yīng)聘材料
1.詳細(xì)個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎情況等；
2.未來研究計劃；
3.三篇代表性論著。
四、材料提交
請按要求將申請材料合并為一個PDF文件，并發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘XX崗位-姓名-主要研究方向”，所有應(yīng)聘材料將予以保密。凡符合要求者，我們將盡快與您取得聯(lián)系，并安排面試。
本招聘長期有效，歡迎海內(nèi)外英才報名。
聯(lián)系人：應(yīng)老師
聯(lián)系電話：0571-87952825
聯(lián)系郵箱：yrs@zju.edu.cn
浙江大學(xué)氫能研究院期待與您共同創(chuàng)新、創(chuàng)造綠色未來！
浙江大學(xué)氫能研究院
2024年9月
2024年9月
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