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浙江萬里學院寧波海上絲綢之路研究院2024年公開招聘高層次人才公告

時間:2024-11-29來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

因事業(yè)發(fā)展需要,浙江萬里學院寧波海上絲綢之路研究院決定面向海內(nèi)外公開招聘教師崗位高層次人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、學校簡介

浙江萬里學院是一所具有74年辦學歷史的省屬普通本科高校,經(jīng)歷過浙江農(nóng)業(yè)大學寧波分校、浙江農(nóng)村技術(shù)師范?茖W校等辦學階段。1999年,經(jīng)教育部批準成為“公辦高校實行新的管理模式和運行機制”的新型高校,被教育專家譽為“中國特色現(xiàn)代大學制度的范例性實踐”。

學校地處寧波,建筑面積65萬平方米,設錢湖、回龍、寧海、余姚、海外等校區(qū)。校園風景優(yōu)美,教學設施完善,獲省級“文明校園”“平安校園”“綠色學校”“治安安全示范單位”等榮譽稱號。

創(chuàng)新辦學25年來,學校已經(jīng)成為一所文、經(jīng)、管、法、藝、理、工、農(nóng)、醫(yī)多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應用型大學,F(xiàn)有商學院、物流與電子商務學院、法學院、文化與傳播學院、外語學院、設計藝術(shù)與建筑學院、生物與環(huán)境學院、大數(shù)據(jù)與軟件工程學院、信息與智能工程學院、中德設計與傳播學院、華美生命健康學院、國際學院、現(xiàn)代農(nóng)學院、繼續(xù)教育學院等14個二級學院,56個招生專業(yè),14個碩士學位授權(quán)點,2萬多名全日制在校本科生、研究生、留學生。

二、研究院概況

寧波海上絲綢之路研究院是根據(jù)寧波市政府與北京外國語大學戰(zhàn)略合作框架協(xié)議精神,由北京外國語大學和浙江萬里學院于2015年在第一屆中國-中東歐投資貿(mào)易博覽會上揭牌成立。翌年,在寧波市委市政府主導下,依托寧波海上絲綢之路研究院,又聯(lián)合中國社會科學院歐洲所、浙江大學中國西部發(fā)展研究院共建“寧波中東歐國家合作研究院”。

研究院先后被授予教育部國別與區(qū)域研究中心(中東歐研究中心)、浙江省新型智庫培育單位“中東歐研究中心”、浙江省高校新型智庫、浙江省軟科學研究基地、寧波“一帶一路”經(jīng)貿(mào)合作協(xié)同創(chuàng)新中心、寧波市“一帶一路”社科研究基地等,成為中國社科院“中國-中東歐國家智庫交流與合作網(wǎng)絡理事單位、浙江省”一帶一路“智庫合作聯(lián)盟成員單位、浙江省區(qū)域國別和國際傳播研究智庫聯(lián)盟成員單位等。

三、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行,通過資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

四、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

五、人才引進類別與待遇

(一)人才引進類別及條件

人才類別

引進條件

頂尖人才(A1類)

特優(yōu)人才(A2類)

領(lǐng)軍人才(A3類)

參照寧波市人才分類目錄(最新版),其他相當于本層次的人才須經(jīng)學校組織認定

學科帶頭人(B類)

年齡一般不超過50周歲;一般應具有高級專業(yè)技術(shù)職務,且具有博士學位。近5年取得以下業(yè)績:

1.主持國家級項目(不含青年基金項目)1項;或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎二等獎以上1項。

2.以第一作者發(fā)表CSSCI/SSCI期刊學術(shù)論文5篇,其中,國內(nèi)一級學術(shù)期刊或SSCI二區(qū)或A&HCI期刊學術(shù)論文2篇以上。

學術(shù)骨干(C類)

年齡一般不超過45周歲,正高可適當放寬;一般應具有高級專業(yè)技術(shù)職務,且具有博士學位;或者具有博士后經(jīng)歷。近5年取得以下業(yè)績:

1.主持國家級項目1項或省部級項目2項;或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎三等獎以上1項。

2.以第一作者發(fā)表CSSCI/SSCI期刊學術(shù)論文3篇,其中,國內(nèi)一級學術(shù)期刊或SSCI二區(qū)或A&HCI期刊學術(shù)論文1篇以上。

優(yōu)秀博士(D1類)

1.年齡一般不超過35周歲;具有高級專業(yè)技術(shù)職務同時主持過省部級以上項目的,或者具有博士后經(jīng)歷的,年齡可以放寬至40周歲。

2.近5年內(nèi),以第一作者發(fā)表CSSCI/SSCI期刊學術(shù)論文3篇以上,或發(fā)表國內(nèi)一級學術(shù)期刊或SSCI二區(qū)或A&HCI期刊學術(shù)論文1篇。

優(yōu)秀博士(D2類)

1.畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學(研究機構(gòu))的博士,年齡一般不超過35周歲

2.在所在研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)業(yè)績比較突出,符合學科或?qū)I(yè)發(fā)展要求

3.特殊或緊缺學科專業(yè)的博士或海外著名高校的博士,由校院兩級協(xié)商確定

海外(境外)人才(E類)

1.具有博士學位,年齡不超過35周歲;

2.近5年內(nèi),以第一作者發(fā)表SSCI或A&HCI期刊學術(shù)論文2篇以上;或其他可以認定為相當?shù)膶W術(shù)成果。

*注:①國內(nèi)一級學術(shù)期刊以《浙江大學國內(nèi)學術(shù)期刊分級目錄指南·2020版》為準,SSCI分區(qū)以中科院最新分區(qū)為準。

②2篇通訊作者論文可視同1篇第一作者論文。

(二)人才引進待遇

人才分類

安家費及購房補貼

租房補貼

科研啟動費

聘期薪酬

人文社科類

自然科學類

杰出人才

A1類

≥1300,一人一議

一人一議

一人一議

A2類

≥560,一人一議

A3類

≥370,一人一議

學科帶頭人

B類

最高225

≥50

≥50

年薪≥40

學術(shù)骨干

C類

155

7.2

≥15

≥15

年薪≥30

優(yōu)秀博士

D1類

125

7.2

≥5

≥10

按學校薪酬制度執(zhí)行,年薪一般不低于七級崗

D2類

85

≥5

≥10

海外(境外)人才

E類

另定

另定

≥5

≥10

一人一議

六、需求崗位

招聘部門

招聘崗位

人數(shù)

專業(yè)要求

需求層次

備注

海絲院

專業(yè)技術(shù)崗

2人

應用經(jīng)濟學;區(qū)域與國別學(中東歐);政治經(jīng)濟學(國際政治、國際關(guān)系)等相關(guān)專業(yè)

D2類及以上

應屆生需在2025年6月30日前取得相關(guān)學歷學位證書

七、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2025年6月30日

2.報名辦法:

方式一:應聘者登錄浙江萬里學院招聘網(wǎng)站https://rczp.zwu.edu.cn,按以下步驟報名:(1)注冊賬戶;(2)完善個人相關(guān)信息;(3)上傳身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明)、榮譽證書等相關(guān)電子材料;(4)點擊公告中“崗位名稱”或在“招聘崗位”欄應聘寧波海上絲綢之路研究院相應崗位。

應聘者可關(guān)注“萬里人事”微信公眾號,在“微官網(wǎng)”欄查看招聘動態(tài)。應聘報名遇到特殊情況時,請聯(lián)系系統(tǒng)技術(shù)支持服務電話:0571-87871332,人事處電話:0574-88273380、88220779或發(fā)送E-mail到wlrsb@zwu.edu.cn。

方式二:郵箱投遞:2832798801@qq.com,請以“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè) ”命名投遞簡歷。 

3.資格初審

研究院對應聘人員進行資格初審,符合招聘條件的,方可獲得試講(面試)資格。

通過資格初審進入試講(面試)的人員將由研究院工作人員通知本人,同時通知試講時間、地點及資格復審的時間、地點。

(二)面試

本次公開招聘教師將根據(jù)應聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平、科研成果等情況,采取試講(面試)的形式擇優(yōu)錄用,經(jīng)考核、體檢程序擇優(yōu)錄用。

1.資格復審

試講(面試)前,在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學歷學位證書、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加試講(面試)。未按時參加資格復審的,視作放棄試講(面試)資格。

2.試講(面試)

試講(面試)主要測試應聘者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、科技創(chuàng)新能力等教學和科研能力。試講(面試)總分為100分,不足60分者淘汰。

在試講(面試)合格人員中,按試講(面試)成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象;試講(面試)成績及進入體檢考核人員名單由人事部通知考核對象。

(三)體檢與考核

參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標準參照公務員錄用標準要求。

體檢結(jié)束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后,同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及浙江萬里學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合應聘條件的,將取消聘用資格。

(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式

浙江省寧波市錢湖南路8號浙江萬里學院商學院院辦

 聯(lián)系人:余老師  聯(lián)系電話:0574-88222340

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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