第一章 總則

第一條 為了提高我省科技創(chuàng)新能力和高等學(xué)校核心競爭力，吸引和培養(yǎng)一批高層次學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推動全省經(jīng)濟(jì)社會“六大發(fā)展”，省政府決定進(jìn)一步實(shí)施“三晉學(xué)者”特聘教授（專家）支持計(jì)劃（以下簡稱“三晉學(xué)者”支持計(jì)劃）。

第二條 “三晉學(xué)者”支持計(jì)劃的主要內(nèi)容是：在全省高等學(xué)校、科研院所和大型企業(yè)設(shè)立“三晉學(xué)者”特聘教授（專家）崗位，面向國內(nèi)外公開招聘一批學(xué)術(shù)造詣深、發(fā)展?jié)摿Υ�、具有領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科保持或趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平的高層次創(chuàng)新人才，以推動“一流大學(xué)、一流學(xué)科”建設(shè)，提升我省大型企業(yè)科技攻關(guān)能力和自主創(chuàng)新能力。

第三條 本計(jì)劃中“三晉學(xué)者”包括“杰出三晉學(xué)者”、“三晉學(xué)者”和“青年三晉學(xué)者”。“三晉學(xué)者”聘期五年，聘期內(nèi)享受省財(cái)政給予的津貼及一定數(shù)額的科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)資助。聘用單位要給予一定的配套經(jīng)費(fèi)。

第四條 到2020年，共選聘150名“三晉學(xué)者”。

第二章 “三晉學(xué)者”選聘及待遇

第五條 “三晉學(xué)者”選聘的單位一般為在高等學(xué)校、科研院所和大型企業(yè)的國家、省重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、技術(shù)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。符合條件的單位按照選聘“三晉學(xué)者”的條件向省“三晉學(xué)者”支持計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)組提出申請，省教育廳、省人社廳、省科技廳、省財(cái)政廳組織有關(guān)專家，對申請進(jìn)行評審，確定選聘單位（平臺）的資格及數(shù)量。

第六條 申請選聘“三晉學(xué)者”的高等學(xué)校、科研院所和企業(yè)應(yīng)具備支持重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的綜合實(shí)力，能夠?yàn)槭芷?ldquo;三晉學(xué)者”及學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)成員提供良好的工作和生活條件。

1．對山西省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重大影響，面向我省發(fā)展戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)技術(shù)前沿,具有雄厚的教學(xué)科研、技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力和社會服務(wù)能力。

2．具有結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)和研究團(tuán)隊(duì)，研究方向?qū)儆趪�家和山西省中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)領(lǐng)域或國際重大科技前沿?zé)狳c(diǎn)問題。主要從事以揭示客觀規(guī)律為目的的開創(chuàng)性、探索性研究；對山西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新有重要戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性、前瞻性研究，有明確的技術(shù)路線、能產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)或社會效益的關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)從先進(jìn)技術(shù)到產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)的鏈接。

3．具有良好的教學(xué)科研條件，理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)科擁有1000萬元以上的儀器設(shè)備，人文社會科學(xué)類學(xué)科擁有300萬元以上的圖書資料、儀器設(shè)備。

4．選聘“三晉學(xué)者”的學(xué)科一般應(yīng)具有博士學(xué)位授予權(quán)，科研院所和企業(yè)具有博士后科研流動（工作）站。

第七條 “三晉學(xué)者”津貼和科研經(jīng)費(fèi)資助：

杰出三晉學(xué)者：省財(cái)政發(fā)給每人每年津貼40萬元；在山西安家的，省專項(xiàng)資金給予每人200萬元安家補(bǔ)助；一次性資助科研經(jīng)費(fèi)500萬元。

三晉學(xué)者：省財(cái)政發(fā)給每人每年津貼20萬元，一次性資助科研經(jīng)費(fèi)理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)科200萬元、人文社科類學(xué)科100萬元。

青年三晉學(xué)者：省財(cái)政發(fā)給每人每年津貼10萬元，一次性資助科研經(jīng)費(fèi)理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)科50萬元、人文社科類學(xué)科20萬元。

第三章選聘條件

第八條  “三晉學(xué)者”特聘教授（專家）應(yīng)具備下列基本條件：

1．熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2．愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)誠信和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

3．學(xué)術(shù)造詣深，主持過重大科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新工作，并取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。

4．具有較強(qiáng)的組織管理能力和帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平的能力，對本學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有引領(lǐng)和帶動作用。

5．具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第九條各層級“三晉學(xué)者”選聘的具體條件。

1．杰出三晉學(xué)者：院士，入選者年齡一般不超過60歲。

2．三晉學(xué)者：滿足下列條件之一：

①國家、省重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和省特色重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、方向帶頭人或國家重點(diǎn)工程技術(shù)研究中心和省重點(diǎn)技術(shù)中心帶頭人以及省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人，并有一項(xiàng)國家科技獎勵或教育部人文社科二等以上獎勵的第一獲獎人。
②國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目、國家 “973”計(jì)劃、國家重大科學(xué)研究計(jì)劃首席科學(xué)家。
③以我省高等學(xué)校、科研院所和企業(yè)為第一單位、本人為第一作者（或通訊作者）在《nature》、《science》、《cell》發(fā)表論文。
④其研究成果在國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響，并為山西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，三年內(nèi)，本人科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)用類學(xué)科5000萬元、基礎(chǔ)研究類學(xué)科1000萬元，人文社會學(xué)科500萬元以上者。
入選者年齡一般不超過55歲。

3．青年三晉學(xué)者：近5年所取得的研究成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，為國內(nèi)外同行公認(rèn)，科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛；或在技術(shù)創(chuàng)新改造、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績。并同時滿足下列條件之一：
①入選國家人才（含青年人才）、萬人計(jì)劃、新世紀(jì)百千萬人才國家級人選等國家級高層次創(chuàng)新人才計(jì)劃。
②主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目及國家科技體制改革其他的四類科技計(jì)劃項(xiàng)目（課題）主持人；省部級重大科研項(xiàng)目（課題）主持人。
③以本人為第一作者，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文并被SCI1區(qū)、SSCI等收錄3篇以上，論文研究方向一致且有較高的他引率。
④作為主要完成人獲得國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（一等獎前5名，二等獎前3名）或教育部高�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）（前2名）等國家級科研獎勵；作為前2位完成人獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎或山西省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎；全國百篇優(yōu)秀博士論文（含提名）獲得者。
⑤本人獲得高等教育國家級教學(xué)成果獎二等獎及以上（排名前2）或國家級教學(xué)名師獎勵。
⑥在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中作出重要貢獻(xiàn)，其技術(shù)成果具有較高應(yīng)用價(jià)值并產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益，上繳利稅1000萬元以上者；三年內(nèi)，本人科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)用類學(xué)科達(dá)到2500萬元、基礎(chǔ)研究類學(xué)科達(dá)到500萬元，人文社會學(xué)科達(dá)到250萬以上者。

入選者年齡一般不超過45歲；有重大貢獻(xiàn)的可適當(dāng)放寬1-2歲。

第十條 聘期內(nèi)特聘教授（專家）為人事關(guān)系在我省高等學(xué)校、科研院所和企業(yè)的全職學(xué)者、專職科研技術(shù)人員，不得擔(dān)任本單位副職（副廳）以上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第四章 選聘程序

第十一條 “三晉學(xué)者”按下列規(guī)定選聘：

1．獲準(zhǔn)選聘“三晉學(xué)者”的高等學(xué)校、科研院所和企業(yè)須通過多種方式向國內(nèi)外發(fā)布招聘條件，公開組織符合條件的候選人報(bào)名。

2．“三晉學(xué)者”候選人向獲準(zhǔn)選聘“三晉學(xué)者”的高等學(xué)校、科研院所和企業(yè)提出申請，并填寫《山西省“三晉學(xué)者”特聘教授（專家）申請表》。

3．獲準(zhǔn)選聘“三晉學(xué)者”的高等學(xué)校、科研院所和企業(yè)根據(jù)招聘條件，對候選人進(jìn)行評議、遴選，提出推薦意見，分別報(bào)省教育廳、省人社廳審核。

4．省教育廳、省人社廳、省科技廳、省財(cái)政廳組織專家統(tǒng)一對推薦的候選人進(jìn)行評審。

5．省“三晉學(xué)者”領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)專家評審意見，審定并公示擬聘任人員。

6．獲準(zhǔn)選聘“三晉學(xué)者”的單位與受聘者簽訂聘任合同，規(guī)定聘期及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同中對受聘人員的工作時間、工作目標(biāo)與任務(wù)、成果歸屬權(quán)、聘期及待遇等有關(guān)條款要規(guī)范、合法、明確、充分、具體。聘任合同須經(jīng)過公證機(jī)關(guān)公證，并分別報(bào)省教育廳、省人社廳備案。

7．選聘“三晉學(xué)者”的高等學(xué)校、科研院所和企業(yè)根據(jù)省“三晉學(xué)者”領(lǐng)導(dǎo)組的批復(fù)，聘任特聘教授（專家），并頒發(fā)聘書。

第五章 考核管理

第十二條 “三晉學(xué)者”的職責(zé)：

1．組織本學(xué)科的科學(xué)研究工作，主持重大科研、創(chuàng)新項(xiàng)目研究，研發(fā)出高水平的標(biāo)志性研究成果。

2．帶領(lǐng)本學(xué)科人員進(jìn)行學(xué)科建設(shè)，使本學(xué)科在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域保持或趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平，推動學(xué)科發(fā)展。

3．負(fù)責(zé)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)青年教師和優(yōu)秀年輕學(xué)者，指導(dǎo)博士研究生，講授部分本科核心課程，進(jìn)行教育教學(xué)研究，從事教學(xué)、科研第一線工作，完成每年招收1—2名博士研究生或博士后的任務(wù)。

4．積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。從事應(yīng)用技術(shù)研究的學(xué)者應(yīng)大力開展與我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需的煤炭、化工、電力、冶金、新能源、新型材料、裝備制造、旅游文化、食品及農(nóng)副產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作，為我省的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

第十三條 “三晉學(xué)者”實(shí)行目標(biāo)管理。“三晉學(xué)者”的日常管理由選聘“三晉學(xué)者”的高等學(xué)校、科研院所和企業(yè)負(fù)責(zé)。聘任考核目標(biāo)是：五年任期內(nèi)，在科研、教學(xué)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)或服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面有重大、標(biāo)志性突破。標(biāo)志性成果考核指標(biāo)另文下達(dá)。“三晉學(xué)者”聘用單位要制定具體、明確、科學(xué)、合理的工作目標(biāo)和年度實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)省教育廳、省人社廳備案。

第十四條 “三晉學(xué)者”支持計(jì)劃實(shí)行考核評估制度。考核的內(nèi)容主要包括：“三晉學(xué)者”職責(zé)履行情況與工作任務(wù)完成情況，學(xué)科建設(shè)情況和單位支持措施的落實(shí)情況等。考核工作遵循實(shí)事求是、客觀公正、簡便易行、注重實(shí)效的原則。

第十五條 對“三晉學(xué)者”的考核分中期考核、聘期屆滿考核。中期考核由聘用單位負(fù)責(zé)，考核工作于聘任期滿三年進(jìn)行，考核結(jié)果分別報(bào)省教育廳、省人社廳。中期考核合格者繼續(xù)資助，不合格者，經(jīng)省教育廳、省人社廳同意后，由聘用單位解除聘任合同。聘期屆滿考核在5年聘期結(jié)束時進(jìn)行，由省教育廳、省人社廳、省財(cái)政廳、省科技廳負(fù)責(zé)組織，對圓滿完成目標(biāo)和任務(wù)、貢獻(xiàn)巨大者予以表彰獎勵。

第十六條 對“三晉學(xué)者”聘用單位的考核主要考核其政策、措施的落實(shí)情況及工作支持力度、配套經(jīng)費(fèi)到位和使用情況等內(nèi)容�？己瞬缓细竦膯挝�，由省“三晉學(xué)者”支持計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)組予以通報(bào)批評并限期整改，必要時相應(yīng)減少該單位的省財(cái)政專項(xiàng)撥款，直至取消其選聘資格。對支持措施力度大、建設(shè)成績突出的單位，予以表彰。

第六章 保障措施

第十七條 加強(qiáng)對“三晉學(xué)者”支持計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由分管教育副省長任組長，省教育、人社、財(cái)政、科技等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的“三晉學(xué)者”支持計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)組。省教育廳具體組織實(shí)施，分管重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的職能處室負(fù)責(zé)日常工作。

第十八條 省“三晉學(xué)者”支持計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)籌本計(jì)劃的組織實(shí)施，省教育廳、省人社廳遴選符合“三晉學(xué)者”條件的候選人，經(jīng)專家評審組評審?fù)�意，�?bào)經(jīng)省“三晉學(xué)者”領(lǐng)導(dǎo)組審批后聘任；財(cái)政廳負(fù)責(zé)撥付津貼和科研經(jīng)費(fèi)；科技廳負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的支持及成果鑒定；人社廳負(fù)責(zé)落實(shí)聘任人選的有關(guān)人才政策。

第十九條 “三晉學(xué)者”聘期內(nèi)享受的津貼，由聘用單位按月發(fā)放。“三晉學(xué)者”特聘教授（專家）在聘期內(nèi)的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇由聘用單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)議確定。

第二十條 省財(cái)政資助科研經(jīng)費(fèi)按相應(yīng)預(yù)算渠道和經(jīng)費(fèi)管理辦法進(jìn)行安排和管理。“三晉學(xué)者”支持計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的科研項(xiàng)目，實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制，要給予特聘教授（專家）科研課題實(shí)施和經(jīng)費(fèi)使用等方面的充分自主權(quán)。

第二十一條 科研課題的研究任務(wù)完成后，省教育廳、省科技廳組織相應(yīng)的評審專家委員會，對科研課題的完成情況進(jìn)行驗(yàn)收與評價(jià)。取得的研究成果均應(yīng)標(biāo)注“三晉學(xué)者支持計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助”字樣，并加強(qiáng)職務(wù)發(fā)明管理和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

第七章 附則

第二十二條本辦法由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行，原辦法同時廢止。