為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì)公開招聘部分市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位48家，計(jì)劃招聘73人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年9月22日至1995年9月25日期間出生）；
4、具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）招聘對(duì)象
1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士以上學(xué)位的人員、全日制普通高校2013年本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考不受戶籍限制，其他人員須具有泰州市戶籍。
2、符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地,符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無子女等)，不受戶籍限制。
3、面向大學(xué)生村官招聘的崗位，招聘對(duì)象為：本市聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本市村（社區(qū)）任職的省選聘大學(xué)生村官。
4、下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、公共科目筆試、專業(yè)科目加試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。部分特殊崗位的專業(yè)科目加試工作由招聘單位及其主管部門向市組織人社部門提出申請(qǐng)及方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，由市組織人社部門及招聘單位主管部門共同組織。
（一）公布招聘事項(xiàng)
通過泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、泰州市人事考試網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡章、招聘崗位、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄、政策解答以及專業(yè)加試等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式及時(shí)間
本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2013年9月22日09∶00—9月25日16∶00。
資格初審時(shí)間：
2013年9月22日09∶00—9月26日16∶00。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2013年9月22日09∶00—9月27日16∶00。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審即可進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后，報(bào)名方為有效�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)為每人100元。
報(bào)名網(wǎng)址：泰州市人事考試網(wǎng)www.tzrsks.com
2、資格初審
資格初審工作由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，各招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢，根據(jù)報(bào)考資格條件和職位所需要求，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
對(duì)通過資格審查的報(bào)考人員，審核單位應(yīng)下載留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審使用。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作的所有信息，包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等，均在報(bào)名網(wǎng)站公布，供考生查詢。
（2）報(bào)考人員應(yīng)正確理解和把握招聘崗位的要求和自身?xiàng)l件，須按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對(duì)報(bào)名行為負(fù)責(zé)。同時(shí)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡報(bào)考人員弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。資格初審未通過的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。
（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（5）考生報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)參閱《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行6）》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)的，可向招聘單位提出書面申請(qǐng)。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門向市組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，由市組織人社部門及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”發(fā)布，報(bào)考人員即可按程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為9月24日16時(shí)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。
（6）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市組織人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員，可重新登錄補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：9月28日9∶00－12∶00。
（7）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。
時(shí)間：2013年10月6日－11日。
網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)www.tzrsks.com
打印中如有問題，請(qǐng)與泰州市人事考試管理辦公室(0523-86891051、86896181)聯(lián)系。
（三）公共科目筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容主要包括為工作崗位必備的綜合知識(shí)和能力等。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間定于2013年10月12日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試成績10月30日左右在指定網(wǎng)站公布。
（四）專業(yè)科目加試
部分需要進(jìn)行專業(yè)加試的特殊崗位，按公共科目筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6：1的比例確定專業(yè)科目加試人員（同分跟進(jìn)），達(dá)不到6：1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。需要進(jìn)行專業(yè)加試的崗位詳見《崗位表》。專業(yè)加試在11月15日前完成，滿分為100分，考生成績?cè)诿嬖嚽坝芍付ňW(wǎng)站向考生公布。
（五）資格復(fù)審與面試
1．面試人選確定
公共科目筆試和專業(yè)科目加試結(jié)束后，無專業(yè)科目加試的崗位根據(jù)公共科目筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）；有專業(yè)科目加試的崗位根據(jù)公共科目筆試成績占30%、專業(yè)科目加試成績占40%計(jì)分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）；參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2．資格復(fù)審
市組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)，對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。屆時(shí)，考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶籍證明（不受戶籍限制的除外）及崗位所需的其他資格證書原件（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明）等相關(guān)材料；對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)合成成績（公共科目筆試成績）從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
3．面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線。面試成績經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．總成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績；有專業(yè)加試要求的崗位，按公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占40%、面試成績占30%的比例合成總成績。
（六）體檢
根據(jù)合成總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按合成總成績從高分到低分確定參加體檢人員。合成總成績相同的，根據(jù)面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。體檢人員名單在泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。
參加體檢的社會(huì)在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)，須在體檢前提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考有“具有2年以上工作經(jīng)歷”條件要求崗位的考生，還須同時(shí)提供本人所在單位出具的“具有2年以上工作經(jīng)歷”證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并從該崗位面試合格人員中按合成總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（七）考察
對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按合成總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用審批
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
公示結(jié)束并無異議者，由招聘單位填寫《泰州市市直事業(yè)單位聘用工作人員備案表》（一式三份），附畢業(yè)證書、體檢表、考察表及崗位所需的資格證書原件，按職責(zé)分工報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用審批工作于2013年12月底前結(jié)束。
擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
在聘用審批階段，因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或簽定聘用合同前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位面試合格人員中按合成總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。擬聘人員在簽定聘用合同后放棄聘用的，不再遞補(bǔ)。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件并被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員將分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡章由泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0523－86886261（泰州市委組織部綜合干部處）
0523－86606567（泰州市公務(wù)員局錄用調(diào)配處）
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0523－86891051、86896181（泰州市人事考試管理辦公室）
監(jiān)督電話：0523－86886326（泰州市紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室）
指定網(wǎng)站：泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.jstzhrss.gov.cn
泰州人事考試網(wǎng)www.tzrsks.com
《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行6）》
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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