為落實市場化選聘高級管理人才工作要求，強化園林花木集團經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘廈門園林花木集團總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1-2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位：

廈門園林花木集團股份有限公司總經(jīng)理1名；

廈門園林花木集團股份有限公司副總經(jīng)理1-2名。

二、薪酬待遇：薪酬面議

三、選聘基本條件及任職資格

應聘人員應同時具備以下基本條件和相應的任職資格：

㈠基本條件

1.具有較好的思想政治素質(zhì)，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，政治立場堅定，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，職業(yè)素質(zhì)好。

3.具有園林花木類專業(yè)或豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷及履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，有開闊的視野和良好社會信用。

4.有良好的履職記錄，工作業(yè)績好，有較強溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、處理復雜問題能力和開拓創(chuàng)新精神。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)。

6.不得有下列情形之一：

⑴違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，及違反有關(guān)黨紀、政紀規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的，有重大違法違紀違規(guī)記錄的；

⑵因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會影響負有直接責任的；

⑶被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的；

⑷《中華人民共和國公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的。

㈡任職條件

1.總經(jīng)理

⑴年齡55歲及以下（即1966年及以后出生）。條件優(yōu)秀、業(yè)績突出、經(jīng)歷豐富的人才可適當放寬年齡。

⑵大學本科及以上學歷，10年及以上工作經(jīng)驗，具有園林、工程、經(jīng)營類專業(yè)技術(shù)中級職稱（具備該類專業(yè)更高等級技術(shù)職稱者優(yōu)先）。

⑶具有園林花木行業(yè)或豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，在相當規(guī)模企業(yè)任副總經(jīng)理累計滿3年或總經(jīng)理（董事長）滿2年。

⑷在任相應企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理(負責人）期間，有良好的履職記錄，工作業(yè)績較為突出。

2.副總經(jīng)理

⑴年齡50歲及以下（即1971年及以后出生）。條件優(yōu)秀、經(jīng)歷豐富的管理型、技術(shù)型人才可適當放寬年齡。

⑵大學本科及以上學歷，10年及以上工作經(jīng)驗，具有園林、工程、經(jīng)營類專業(yè)技術(shù)中級職稱（具備更高等級技術(shù)職稱或重點高校畢業(yè)者優(yōu)先）。

⑶具有技術(shù)管理、企業(yè)管理和經(jīng)營管理經(jīng)驗，任相當職務累計滿4年或總經(jīng)理（董事長）滿2年以上。

⑷在履職期間，有良好的履職記錄，工作業(yè)績較為突出。

3.具有行業(yè)豐富經(jīng)驗的機關(guān)、事業(yè)單位相應層級人員也可報名參與選聘。

四、選聘程序

此次公開選聘工作按照報名、資格審查、初試、復試、提出人選建議、組織考察或背景調(diào)查、研究決定聘用、履行聘用手續(xù)等程序進行。

㈠報名

1.報名時間：2021年7月5日--7月20日

2.報名辦法：

實行網(wǎng)上電子郵件報名，請符合條件的應聘人員可自行下載并填寫《廈門園林花木集團股份有限公司報名登記表》（見附件），附個人近期免冠彩色電子證件照片，發(fā)送至指定郵箱：xmylhm2021@163.com。聯(lián)系人：林女士，咨詢電話：18205969873

網(wǎng)上報名后，請及時將下列報名材料（提供中文版）郵寄到下述地址，報名材料不再退回。

⑴《廈門園林花木集團股份有限公司報名登記表》（見附件）一式兩份，需本人簽名；

⑵個人近期免冠彩色電子證件照片、本人身份證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書電子版復印件各1份；

⑶個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料（留學歸國人員應出具留學證明）各1份；

⑷由本人為主負責的工作業(yè)績資料1份；

⑸疫情期間，請應聘人員配合提供八閩健康碼（含個人及家庭同住人員）、個人行動軌跡等電子版材料。

報名材料郵寄地址：廈門市湖里區(qū)興隆路39號廈門園林花木集團股份有限公司（聯(lián)系電話：18205969873）報名材料接收截止時間為2021年7月20日，逾期未收到報名材料的，視為報名不成功。

廈門園林花木集團對招聘過程中接觸到的有關(guān)信息及資料內(nèi)容進行保密。

㈡資格審查

按崗位資格與條件對報名成功的應聘人員進行資格審查，資格審查合格者經(jīng)遴選準予參加初試、復試，并在2021年8月前電話告知資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿公開選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取選聘資格，在面試、實地調(diào)研、體檢中作弊，以及在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消資格。

㈢初試

在資格審查通過后開展初試。主要為對應聘人員進行面試，考察評估應聘人員的綜合素質(zhì)（工作業(yè)績、工作能力與經(jīng)驗、工作思路、現(xiàn)場答辯、協(xié)調(diào)與應變能力、舉止儀表等）。面試的具體時間、地點及其他事項另行通知。

㈣復試

1.筆試圍繞園林花木集團1-3年的生產(chǎn)經(jīng)營方略、發(fā)展思路、改革措施等書面報告等為題提交文案，復試前三天交稿，復試現(xiàn)場提報。

2.復試重點為聽取考察應聘人員在推進園林花木集團實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略相應的提升生產(chǎn)經(jīng)營、管理水平方面的思路舉措，結(jié)合應聘職位，對擬將采取的相關(guān)措施、落實方案等的安排，及對任期考核目標的理解、細化方案等，并進行交流、詢問和評價。復試的具體時間、地點及其他事項另行通知。

㈤組織考察（背景調(diào)查）

1.綜合在筆試、面試復試后，綜合考核評價情況，提出廈門園林花木集團總經(jīng)理、副總經(jīng)理相應崗位考察對象人選建議。經(jīng)研究確定后，對考察對象開展考察工作，主要審核個人政治品質(zhì)、廉潔從業(yè)、遵紀守法、職業(yè)道德、社會信用、意識形態(tài)情況以及履職經(jīng)歷、學歷學位、出生時間、政治面貌等檔案信息，全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、是否被列為敏感人員等情況。對于曾在本市國有企業(yè)任職或從業(yè)經(jīng)歷的，考察是否存在未履行或未正確履行職責造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果，并安排體檢。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢合格進入研究確定聘用環(huán)節(jié)。

㈥公示

綜合考察情況，提出廈門園林花木集團總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位擬聘人選建議。報經(jīng)上級黨委復核審批后，在住宅集團網(wǎng)站（含OA系統(tǒng)）上進行聘任前公示，公示期為5個工作日。

㈦聘用與管理

擬聘人選經(jīng)聘任前公示未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，在薪酬及待遇問題協(xié)商一致后，經(jīng)花木集團董事會決定并簽訂勞動合同，合同期三年，其中試用期半年，試用期滿后績效考核合格的將正式聘任，不合格的予以解聘。合同期滿后由雙方協(xié)商續(xù)聘事宜。

㈧公開招聘的監(jiān)督

公開招聘過程接受干部群眾監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。投訴舉報郵箱如下：ylhmlz@163.com

本公告及公告未盡事宜由廈門園林花木集團股份有限公司負責解釋。

附件：廈門園林花木集團股份有限公司選聘總經(jīng)理人員報名登記表

廈門園林花木集團股份有限公司選聘副總經(jīng)理人員報名登記表

廈門園林花木集團股份有限公司

2021年7月5日

 信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://gzw.xm.gov.cn/qyzc/rczp/202107/t20210713_2566398.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）