陜西西咸新區(qū)發(fā)展集團有限公司(簡稱“西咸集團”)成立于2011年9月,是由陜西省人民政府批準、西咸新區(qū)管委會出資設立的大型國有企業(yè),注冊資本金300億元人民幣,資產(chǎn)規(guī)模逾3000億元人民幣。作為西咸新區(qū)管委會推動區(qū)域開發(fā)建設和打造秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺總窗口的主力軍,西咸集團立足“打造一流的創(chuàng)新城市綜合服務商”愿景和“區(qū)域開發(fā)商、城市運營商、產(chǎn)業(yè)投資商、要素集成商”定位,布局了秦創(chuàng)原科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、城市建設、城市運營、鄉(xiāng)村振興、金融投資五大業(yè)務板塊,在西咸新區(qū)聚集資源、融通資金、完善配套、服務民生、保障運營、引導產(chǎn)業(yè)和秦創(chuàng)原建設等方面發(fā)揮著重要作用。
為滿足西咸集團發(fā)展需要現(xiàn)面向社會公開招聘122人,具體公告如下:
一、招聘崗位及資格條件
(一)招聘數(shù)量
本次招聘共涉及集團本部及各子公司110個崗位共計122名人員。具體崗位職責及崗位任職條件詳見《西咸集團2022年社會招聘需求一覽表》(見文末附件1)。
(二)資格條件及要求
1.基本條件
(1)遵守《中華人民共和國憲法》;具有與報名崗位相應的能力水平和工作經(jīng)驗;有較強的專業(yè)實務能力、服務意識和抗壓能力;有較強的語言表達、組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力;有履行崗位職責的身體條件。
(2)年齡:所有崗位要求35周歲以下(含35周歲,即1986年7月15日之后出生)。
(3)學歷學位:國民教育序列大學本科及以上學歷學位,或經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外同等學歷。
(4)工作經(jīng)驗:國民教育序列大學本科學歷學位應聘者具備3年以上(含3年)相關(guān)工作經(jīng)驗,國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位應聘者具備1年以上(含1年)相關(guān)工作經(jīng)驗。
(5)大學本科畢業(yè)于“雙一流”大學建設高校的(以2017年9月教育部公布的42所一流大學建設高校名單為準)或大學本科專業(yè)為“雙一流”建設學科的(以2022年2月教育部公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單為準),可適當放寬研究生學歷限制;取得博士研究生學歷學位或高級職稱的,年齡可放寬至38周歲(含38周歲,即1983年7月15日之后出生)。
2.工作經(jīng)驗要求說明
(1)工作經(jīng)驗年限計算時間須足年計算(工作經(jīng)驗累計滿12個月份的,視為滿1年),工作經(jīng)驗年限計算時間截止到2022年7月31日。
(2)應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗有中斷的,工作經(jīng)驗年限須扣除中斷工齡時長,按實際工作時間累加計算。
(3)報考有工作經(jīng)驗年限要求的崗位,應聘人員在資格審查環(huán)節(jié)須提供相應工作經(jīng)驗年限的證明材料,具體為相應的勞動合同或基本養(yǎng)老保險參保繳費證明(須有社保部門公章)。此外,還須提供相應工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗的證明材料,如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明(加蓋公章)。其中,應聘人員為黨政機關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務員法管理單位)正式在編人員的,可憑干部管理權(quán)限對應的組織人事部門出具的工作證明材料(加蓋公章)直接作為工作經(jīng)驗及年限的佐證依據(jù)。
3.崗位資格條件要求
應聘者除符合以上基本條件外,還應符合《西咸集團2022年社會招聘需求一覽表》所應聘崗位的資格條件要求。本次招聘崗位專業(yè)將結(jié)合具體崗位特點,以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄進行審核。
4.有以下情形之一者不得應聘
(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(2)因犯罪受過刑事處罰的人員;
(3)被開除公職的人員;
(4)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(5)受處分期間或者未滿影響期限的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(7)因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀,在禁考期內(nèi)的;
(8)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的人員;
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應聘人員如有以上情形,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報考(錄用)資格。
5.其他需要說明的情況
本次招聘錄用人員,按照應聘的崗位,屬于西咸集團本部崗位的,錄用人員與西咸集團簽訂勞動合同;屬于西咸集團子公司崗位的,錄用人員與西咸集團子公司簽訂勞動合同。
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報名及線上簡歷初選→筆試→資格審查→職業(yè)性格測試→面試→綜合考察→體檢→公示及錄用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在西咸集團官網(wǎng)(www.xixianjituan.com)等發(fā)布招聘信息,同時通過西咸集團微信公眾號發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名及線上簡歷初選
1.公告發(fā)布及報名時間:2022年7月15日至7月28日17:00(報名系統(tǒng)開放時間:2022年7月15日至7月28日17:00)。
2.報名網(wǎng)址:
http://ideal.51job.com/xxjt2022
3.報名方式:
(1)本次招聘采取線上定制系統(tǒng)報名及簡歷初選方式,不設現(xiàn)場報名,不接受簡歷郵遞、面呈、電話、傳真等其他方式。
(2)每名應聘人員限報一個崗位,應聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求,填寫信息、上傳相應材料,并提交報名。報名信息提交成功后無法修改(僅有一次報名機會),請應聘人員務必仔細填寫,避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/p>
4.應聘人員在報名系統(tǒng)中須正確上傳簡歷初選所需資料,具體如下:
(1)本人近期免冠正面證件照;
(2)身份證(有效期內(nèi))或其他有效身份證件掃描件;
(3)所有學歷證、學位證原件電子版(國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,國(境)外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國內(nèi)外學歷學位認證書》);
(4)崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件。
5.通過簡歷初步篩選的報名合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達到3:1的招聘崗位方可開考。如未達到開考比例,將取消或縮減該崗位招聘。對于通過簡歷初選,報考取消的招聘崗位的應聘人員,可以在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合招聘要求的崗位(僅有一次機會)。
6.注意事項:
(1)上傳資料與填報的報名信息須保持一致,若其中一項不符合報考崗位所需要求,視為簡歷初選不通過;
(2)應聘人員在報名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應材料,所填寫的報名資料和相關(guān)材料必須真實、可靠。建議應聘人員在PC(電腦)端進行報名,對于在手機等移動設備上進行報名的,務必仔細確認報名信息提交情況。因應聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏,造成報名無效、簡歷初選及后續(xù)資格審查不通過等后果的,由應聘人員自行承擔責任;
(3)對應聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程,凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,取消報考(錄用)資格,已經(jīng)錄用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責任。
(三)筆試
1.筆試時間、地點以通知為準;
2.筆試時長120分鐘;
3.筆試滿分為100分。筆試結(jié)束后,按照進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不高于6﹕1確定進入資格審查人員名單,與進入資格審查最后一名成績并列者,一并進入資格審查環(huán)節(jié)。
(四)資格審查
1.資格審查時間、地點以通知為準。資格審查不合格者,不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的,視為自愿放棄應聘資格。
2.參加資格審查所需攜帶材料:
(1)《報名登記表》原件;
(2)近期1寸正面免冠同底彩色照片1張;
(3)身份證(有效期內(nèi))或其他有效身份證件;
(4)所有學歷證、學位證證書原件(留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷認證書);
(5)崗位要求的資格證書、職稱證書等。
(6)報考崗位應具備的工作年限及經(jīng)歷證明材料。包括勞動合同或基本養(yǎng)老保險參保繳費證明(須有社保部門公章)復印件;以及相應工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗的證明材料,如就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明原件(加蓋公章)。其中,應聘人員為黨政機關(guān)、事業(yè)單位(含參照公務員法管理單位)正式在編人員的,應提供干部管理權(quán)限對應的組織人事部門出具的工作證明原件(加蓋公章)。
注:提交材料必須與《報名登記表》所填內(nèi)容一致。(3)至(6)項均須提供原件及復印件,所有復印件不予退還。
3.對于資格審查人員放棄或?qū)彶椴缓细竦刃纬傻娜鳖~,按照筆試成績由高到低依次遞補,遞補時,出現(xiàn)筆試成績并列的,并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。
(五)職業(yè)性格測試
職業(yè)性格測試時間、形式以通知為準,未在規(guī)定時間內(nèi)進行測試者視為自動放棄。
(六)面試
1.面試時間、地點以通知為準;
2.面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分;
3.綜合成績滿分100分,計算方法為:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
4.面試結(jié)束后,將對合格分數(shù)線60分(含)以上人員根據(jù)綜合成績,按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入綜合考察人員名單。
(七)綜合考察
考察內(nèi)容主要為應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等。
(八)體檢
1.體檢時間、地點以通知為準,須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢,費用自理;
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;
3.體檢工作結(jié)束后,由體檢機構(gòu)出具體檢報告。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢報告之日起3個工作日內(nèi),向體檢實施主管部門提交復檢申請,復檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準;
因妊娠原因無法完成體檢的應聘人員,參照國家公務員局考試錄用司《關(guān)于對懷孕應聘人員參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)文件規(guī)定,暫緩其體檢時間到具備完成體檢所需身體條件時進行,再作出體檢結(jié)論;相關(guān)應聘人員自愿放棄的,不再進行遞補。
如出現(xiàn)應聘人員未參加體檢、考察或體檢不合格、放棄錄用、公示不合格等情況,由招聘工作領導小組決定是否遞補,如確定遞補,在同崗位報考人員中,可以按照綜合成績排名進行遞補(只順延一次),綜合成績相同的,按照面試成績排名遞補,具體以后續(xù)公告為準。
(九)公示及錄用
綜合考察及體檢結(jié)束后,確定擬錄用人員名單,在西咸集團官網(wǎng)進行公示。公示期滿無異議或有異議經(jīng)核實不影響錄用的,確定錄用并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
參考人員均可在公示期內(nèi)對公示內(nèi)容提出書面異議。異議材料應注明真實姓名和聯(lián)系方式。提出異議的單位與個人應對所提異議的真實性和可靠性負責。對匿名或無具體事實根據(jù)的異議,以及涉及自身利益的不正當要求,不予受理。廣大干部群眾可通過來信、來電、來訪等形式,向西咸集團紀檢監(jiān)察部(紀委辦公室)反映。
受理部門:西咸集團紀檢監(jiān)察部(紀委辦公室)
受理電話:029-33186296
地址:陜西省西咸新區(qū)能源金貿(mào)區(qū)起步區(qū)一期西咸金融港4-A座2218室
三、相關(guān)注意事項
(一)應聘者應對本人所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格,對已錄用人員,一經(jīng)查實,即解除勞動關(guān)系。
(二)本次公開招聘不收取應聘人員任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(三)應聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼,以便在出現(xiàn)遞補情形時聯(lián)系本人。因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果,由個人自行負責。
(四)本次招聘崗位專業(yè)將結(jié)合具體崗位特點,以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄進行審核。
(五)本次涉及西咸集團系統(tǒng)內(nèi)員工的配偶、子女和親屬參加應聘時,事前須向招聘組織部門說明情況,招錄時采取回避制。未說明情況的一經(jīng)查實取消招錄資格。
(六)本次招聘嚴格遵守國家相關(guān)部門關(guān)于疫情防控的各項規(guī)定,所有應聘人員要積極配合做好疫情防控工作。為確保應聘人員及工作人員生命安全和身體健康,疫情防控措施會根據(jù)陜西省和西安市疫情防控總體部署和要求適時調(diào)整,請及時關(guān)注西咸集團官網(wǎng)等媒介,如有調(diào)整,以最新通知為準。
本次招聘最終解釋權(quán)歸陜西西咸新區(qū)發(fā)展集團有限公司人力資源部所有,由陜西西咸新區(qū)發(fā)展集團有限公司紀檢監(jiān)察部進行全程監(jiān)督。歡迎有志于西咸新區(qū)開發(fā)建設的有志之士加入我們。
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