根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，市發(fā)展改革委決定開展公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、職位

本次公開遴選公務(wù)員3名，職位詳見《雅安市發(fā)展和改革委員會2024年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

符合遴選條件的雅安市內(nèi)各縣（區(qū)）以下機關(guān)（單位）已進行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員，下同）。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設(shè)在雅安市內(nèi)各縣（區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務(wù)員也可報考。

（二）報名條件

報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷、學位”所對應(yīng)的專業(yè)。

7.具有公開遴選職位要求的年齡條件（詳見職位表）。

8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年12月4日。學歷學位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當在我市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得公開遴選到我市市級機關(guān)和非艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)，也不得公開遴選到省內(nèi)其他市（州）和其他省的機關(guān)（包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)）。

7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報名

1.報名時間

2024年12月4日至12月10日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2.報名方式

采取現(xiàn)場報名方式，由報考人員攜帶報名材料原件到雅安市發(fā)展和改革委員會5A320室（雅安市雨城區(qū)正和路1號）報名，聯(lián)系電話：0835—2227926。

3.相關(guān)資料

本人身份證、學歷學位證書原件及復印件1份、相關(guān)單位簽字蓋章的《2024年雅安市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員報名表》原件（附件2）；公務(wù)員（參公人員）登記表；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料；本人近期一寸免冠電子證件照2張。

（二）資格審查和職位調(diào)整

資格審查工作在現(xiàn)場進行，由雅安市發(fā)展和改革委員會負責，對照遴選的職位條件，對報考人員填報的報名信息進行嚴格審查。對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報名人員反饋理由；對報送資料不全的，及時通知報名人員在規(guī)定時間內(nèi)補充。資格審查合格的，發(fā)給《筆試準考證》。

筆試開考比例為5︰1。報名工作結(jié)束后，資格初審合格人數(shù)與遴選名額之比未達到開考比例的職位，經(jīng)研究同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3︰1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市發(fā)展改革委通知報考人員，或征得報考人員同意后將其調(diào)整到其他符合報考條件且達到開考比例的職位。

（三）考試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。筆試和面試由市委組織部、市發(fā)展改革委統(tǒng)一組織實施。

1.筆試

主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時間為2024年12月14日，具體時間、地點見準考證。筆試成績滿分為100分。

2.實干實績評價

公開遴選職位開展實干實績評價。進入面試的考生按要求準備實干實績報告表及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在領(lǐng)取面試通知書時同步提交遴選單位。表格模板和填報要求由市發(fā)展改革委在筆試結(jié)束后提供給考生�？忌鷮嵏蓪嵖儓蟾娌牧蟿�(wù)必真實準確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關(guān)單位和人員責任。

實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項25分，表彰獎勵項25分，工作實績項50分。遴選單位參照《四川省省直機關(guān)公開遴選實干實績評價操作細則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。

3.面試

筆試結(jié)束后，按3:1的比例在參加筆試人員中從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進入面試；若筆試人員達不到3:1比例的，按實際比例組織面試。面試結(jié)束后劃定面試合格分數(shù)線，本次面試合格分數(shù)線為70分。低于面試合格分數(shù)線的，不得進入下一程序。

（四）差額考察

面試結(jié)束后，由市委組織部、市發(fā)展改革委按計分規(guī)則計算綜合成績（折合總分為100分）：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）�？疾鞂ο笕藬�(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比一般為2︰1。

市發(fā)展改革委派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗�人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察；開展實干實績評價的，還要重點對考生實干實績報告內(nèi)容進行逐一核實查證。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入遴選單位。

市發(fā)展改革委根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由市發(fā)展改革委決定考察對象是否進入頂崗試用環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢由市發(fā)展改革委統(tǒng)一組織，在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標準執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢期間，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

因體檢不合格形成的缺額，經(jīng)研究可依次遞補。體檢合格的，進入頂崗試用環(huán)節(jié)。

（六）頂崗試用

市發(fā)展改革委按照干部管理權(quán)限辦理頂崗試用手續(xù)，頂崗試用1個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經(jīng)市發(fā)展改革委研究并報市委組織部同意后，可依次遞補。

（七）集體討論決定

試用期滿后，由市發(fā)展改革委根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。

（八）公示和任職

市委組織部、市發(fā)展改革委對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（九）任職培訓

遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，雅安市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助遴選人員進一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風，盡快適應(yīng)工作崗位。

四、其他事項

（一）資格審查貫穿公開遴選全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，應(yīng)取消其報考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（二）本公告由市委組織部、市發(fā)展改革委負責解釋。咨詢電話：0835-2223661（市委組織部公務(wù)員一科）、0835-2227926（市發(fā)展改革委）。

（三）此次遴選工作全程接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0835-2852099（市委組織部干部監(jiān)督科）、0835-2620739（駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）、13908166916（市發(fā)展改革委機關(guān)紀委）。

附件：1.2024年雅安市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員職位表

2.2024年雅安市發(fā)展和改革委員會公開遴選公務(wù)員報名表

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