5月6日，學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》座談會(huì)在京召開(kāi)。會(huì)議指出，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，是構(gòu)筑人才制度優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更高水平發(fā)展的戰(zhàn)略之舉。會(huì)議要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、很好貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記就深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革作出的重要指示。要圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，圍繞實(shí)施國(guó)家重大戰(zhàn)略和重大工程，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融合。部分省、部門(mén)和單位的黨委（黨組）負(fù)責(zé)同志在會(huì)上交流發(fā)言，現(xiàn)將發(fā)言摘編刊發(fā)。

——編 者

近年來(lái)，四川認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要指示精神，從省情特征、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，引導(dǎo)人才向基層和艱苦地區(qū)流動(dòng)。

創(chuàng)新人才引進(jìn)政策，推動(dòng)急需人才向基層和艱苦地區(qū)流動(dòng)。四川實(shí)施公務(wù)員特殊招錄政策，支持84個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)縣在招錄公務(wù)員時(shí)，根據(jù)職位需要適當(dāng)放寬學(xué)歷要求、開(kāi)考比例、報(bào)考年齡、專業(yè)限制，允許部分職位面向本市州戶籍、退役士官士兵和事業(yè)編制人員招考，近3年為基層補(bǔ)充公務(wù)員2.4萬(wàn)余人；出臺(tái)《激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》，開(kāi)辟緊缺專業(yè)人才考核招聘綠色通道；采取人事考試前置、委托培養(yǎng)方式，探索基層人才定向培養(yǎng)模式。2010年以來(lái)，四川為基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)定向招錄免費(fèi)師范生和醫(yī)學(xué)生8800名。 

構(gòu)建智力幫扶機(jī)制，引導(dǎo)專業(yè)人才服務(wù)基層和艱苦地區(qū)。四川構(gòu)建藏區(qū)“16+32”對(duì)口援建機(jī)制，以“千名干部人才援藏行動(dòng)”為載體，選派干部人才到藏區(qū)開(kāi)展援助服務(wù)。構(gòu)建扶貧開(kāi)發(fā)“1+3”智力幫扶機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)1個(gè)貧困縣至少與1所高校和科研院所、1個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、1戶企業(yè)建立“1+3”對(duì)口幫扶關(guān)系。構(gòu)建重點(diǎn)人才“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”選育機(jī)制，從省會(huì)城市和區(qū)域中心城市選派1.6萬(wàn)名緊缺專業(yè)人才到基層開(kāi)展援助服務(wù)。

完善正向激勵(lì)制度，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才扎根基層和艱苦地區(qū)。四川在薪酬待遇上向基層傾斜，實(shí)行高海拔地區(qū)工作折算工齡補(bǔ)貼、高海拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時(shí)崗位補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、大中專畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)并高定工資等“四項(xiàng)特殊政策”；在職稱評(píng)審上向基層傾斜，降低職稱評(píng)審“門(mén)檻”，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及少數(shù)民族地區(qū)縣工作的教育、衛(wèi)生人才，在職稱評(píng)審中不作職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)要求；實(shí)施服務(wù)基層“獎(jiǎng)勵(lì)積分制”，鼓勵(lì)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊遠(yuǎn)地區(qū)扎根；在選拔任用上向基層傾斜，每年拿出不低于15%的公務(wù)員考錄計(jì)劃和不低于30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員計(jì)劃，定向考錄大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，2015年全省定向考錄1506名，形成人才到基層去、干部從基層來(lái)的良好導(dǎo)向。