對于黃江、蔡善保、冉興龍等海外人才來說，2013年是圓夢的一年。這一年，他們通過“海外赤子為國服務行動計劃”，終于找到了報效祖國的方式和渠道，讓自己的夢想與國家、民族的夢想融為一體。
為鼓勵海外留學人才通過多種方式為祖國服務，從2010年開始，人社部啟動實施“海外赤子為國服務行動計劃”。這是原人事部1988年以來每年開展的留學回國專家服務團專項活動的拓展與升級，目的是在更大范圍、更廣領域、更高層次上吸引海外留學人員及留學人員團體參與祖國建設。
2013年，“赤子計劃”活動成績斐然。共組織開展30項為國服務活動，吸引各類海外人才回國（來華）服務達上萬人次，有6000多個人才技術合作項目參與對接，達成合作意向近2000項。
“不僅在海內外留學人員中產生廣泛影響，吸引了大批海外赤子為國服務，也得到了相關地方、部門的歡迎。”人社部相關負責人說。
建機制，吸引海外赤子為國服務
在荷蘭工作學習近20年，現(xiàn)任荷蘭嘉博生物技術公司技術總監(jiān)的黃江，去年7月參加了“赤子計劃”云南迪慶藏區(qū)行活動。“作為云南人，參加這項活動，把在國外學到的先進科技知識用到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做出自己的貢獻，這是非常有意義的事情。”接受記者采訪時，黃江難以掩飾他回報桑梓的激動。
如今，有很多像黃江一樣的留學人員，雖然身在海外，卻從沒有忘記自己的中國夢。他們希望通過各種途徑為國服務，而“赤子計劃”無疑是一個很好的機會與平臺。
據(jù)初步統(tǒng)計，2013年，各地、各部門和海外留學人員團體已經開展的30項“赤子計劃”活動，共吸引各類海外人才回國（來華）服務達上萬人次，遍及美國、法國、日本、加拿大等幾十個發(fā)達國家上百個專業(yè)技術領域的海外留學人才。
各地各部門積極借活動契機，建立海外人才聯(lián)系站，探索海內外聯(lián)系的長效機制。
目前，杭州市已與80多個海外社團建立合作長效機制，并設立22個海外人才聯(lián)絡站，定期組團到歐美等地召開招才引智活動。中國科協(xié)海智計劃也主動與海外團體聯(lián)絡，推動建立海外赤子為國服務長效機制。
安徽省建立了金寨縣小南京村專家服務基地，隨時為專家敞開大門，使這種專家?guī)头鲋笇纬沙B(tài)，起到示范作用。“有了基地，我就可以像在國外一樣，周末組織義工形式的醫(yī)學專家來這里指導交流。”已經取得美國醫(yī)師資格證的骨科專家蔡善保表示，一定要把國外的先進理念引到金寨來。
人社部相關負責人表示，長效機制的建立，提高了赤子計劃海外專家服務活動的生命力，同時更加暢通了海外留學人才回國服務通道。
搭平臺，實現(xiàn)人才、項目、資本有效對接
參加甘肅省水資源評價、水污染治理、地下水污染數(shù)值模擬相關學術交流、研討；培訓科研人員、深入到河西地區(qū)實地調研內陸河水資源管理情況……2013年9月底的幾天，加拿大水文地質學家冉興龍忙得馬不停蹄。
近年來，甘肅省水資源污染日益嚴重，治理地下水污染問題成當務之急。去年，甘肅省開展的“金城藍天與循環(huán)經濟人才計劃項目”被列入“赤子計劃”，并得到重點資助。這個項目希望運用國外治理污染方面的先進技術和有效手段，解決當?shù)氐叵滤廴镜膯栴}。于是，萬里之外的冉興龍及其團隊接到邀請，順利完成與甘肅省環(huán)境科學設計研究院對長慶油田土壤污染治理課題的項目對接，前期資金總額達到6000多萬元。
人才、項目、資本的交流合作是實施“赤子計劃”的重要形式，也是衡量其成果的重要指標。
以大連海創(chuàng)周為例，去年共吸引了1000多名留學人員、100多家國內外創(chuàng)業(yè)投資機構代表、4000多名海外企業(yè)代表參加。留學人員共攜帶588個技術和項目，其中對接簽約項目合同177項，簽約金額46億元。
在“海外華人專家服務山西經濟建設”活動期間，美國萊克斯菲爾公司總裁、首席科技官金松及其團隊，同山西國源煤層氣綜合利用工程股份有限公司就低濃度瓦斯發(fā)電問題、乏風發(fā)電技術確定項目合作。
據(jù)不完全統(tǒng)計，去年的30項“赤子計劃”活動中，共有6000多個人才技術合作項目參與對接。“這些人才、資本、項目的對接交流，大大提高了相關地區(qū)、部門和領域的技術水平，對產業(yè)轉型升級起到了重要作用。”人社部相關負責人說。
解難題，直接服務經濟社會發(fā)展和群眾生活
服務經濟社會發(fā)展大局，是實施赤子計劃的出發(fā)點和落腳點。到現(xiàn)場為百姓解決生產生活中的實際問題，受到了各地的熱情歡迎。
哈爾濱工業(yè)大學的張秋明和孫躍，剛走進大唐雞西第二熱電有限公司，當?shù)毓こ處熅推炔患按厣锨罢埥獭?ldquo;我們現(xiàn)有的細碎機合金錘頭、破碎板使用壽命短，你們看該怎么辦？”
張秋明像給病人看病一樣，詳細詢問了企業(yè)的生產流程，又仔細研究了產品后，開出了耐磨延壽的“藥方”。在談到選購設備時，一旁的孫躍也給出建議：“最好先拿一些原料，到賣設備的廠家先做個試驗，覺得設備可用再購買。另外，你們也不用買硬度太高的設備，夠用就可以，這樣你們能省下不少資金。”
幾句簡單的話，讓企業(yè)受益匪淺。解決了這些問題，一年就能節(jié)約成本十幾萬元。
像張秋明和孫躍一樣，專家們每到一個服務地，都要對當?shù)亟洕鐣l(fā)展和改善民生積極建言獻策。武漢海外高層次人才高峰論壇中，參會人員就圍繞“優(yōu)化環(huán)境、堅持自主創(chuàng)新，促進武漢光電子激光產業(yè)發(fā)展”進行了深入的交流，紛紛為市委市政府提出建設性的意見和建議。
而在基層一線直接服務百姓，則讓專家們更加深刻地感受到“赤子計劃”的重要作用。2013年，“健康光明行”赴湖北荊州市、荊門市和陜西省延安市、延川縣，為當?shù)?43名貧困白內障患者免費實施復明手術，經復查手術成功率達100%。“每一個患者身后都有一個令人心痛的故事，我們唯一能做的，就是用醫(yī)療技術讓他們能重見光明，燃起希望”。一位專家深有感觸地說。
拳拳赤子心，輝映中國夢。
“通過開展赤子計劃活動，不僅凝聚了一批海外智力，也有效整合了各地各部門自行開展的為國服務活動，更樹立留學人員為國服務活動的新品牌，產生了良好的人才和社會效應。”人社部相關負責人說。（記者 李微）
(責編：高雷、權娟)
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
