中國石化上海石油化工研究院2025年人才招聘

發(fā)布來源：中國博士人才網(wǎng)更新日期：2024年2月1日

中國石油化工股份有限公司上海石油化工研究院（以下簡稱上海院）是我國最早從事石油化工技術(shù)研發(fā)的綜合性科研機構(gòu)之一。1960年，為解決人民穿衣問題，上海市“閔行會議”決定組建上海市石油化學研究所（即上海院前身），承擔起腈綸原料丙烯腈的催化技術(shù)研究任務(wù)。1984年，上海市石油化學研究所成為中國石油化工總公司的直屬科研單位，1990年正式更名為上海石油化工研究院。

經(jīng)過60年的建設(shè)和發(fā)展，上海院已成為科研力量雄厚、裝備設(shè)施齊全的綜合性研發(fā)機構(gòu)和中國石化重要的石油化工科研開發(fā)基地，在上海市浦東新區(qū)和上?；瘜W工業(yè)區(qū)分設(shè)科研創(chuàng)新、工程化研究兩個基地，在上海石化地區(qū)設(shè)有金山分部，在中國石化下屬南化公司、天津石化、儀征化纖、川維化工、巴陵石化5家企業(yè)設(shè)有分院，代管1家中國石化全資子公司（“中石化新材料科技（上海）有限公司”）。目前，上海院擁有基本有機原料催化劑國家工程研究中心、綠色化工與工業(yè)催化國家重點實驗室等國家級研發(fā)基地，建有中國石化合成纖維加工應(yīng)用中心，中國石化高端精細化學品、光電材料等2個聯(lián)合研發(fā)中心，中國石化甲醇轉(zhuǎn)化技術(shù)、三采用表面活性劑、芳烴技術(shù)、碳纖維及其復(fù)合材料、高端精細化學品等5個重點實驗室，是全國化學標準化技術(shù)委員會石油化學分技術(shù)委員會的依托單位，擁有國家人社部博士后工作站。

60年來，上海院始終以推進中國石油化工技術(shù)進步、服務(wù)企業(yè)發(fā)展為己任，大力推進有機原料（烯烴、芳烴及其大宗衍生物）、碳一化工、合成材料、油氣助劑、精細化工等領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，形成了以石油化工催化劑及成套技術(shù)為特色的技術(shù)創(chuàng)新體系，研究領(lǐng)域涵蓋了當前石油化工及煤化工產(chǎn)業(yè)鏈的主體技術(shù)，已成為我國石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要技術(shù)支撐力量。開發(fā)了丙烯腈、甲苯歧化、苯乙烯、醋酸乙烯、環(huán)氧乙烷、精對苯二甲酸、乙苯、異丙苯、裂解汽油加氫、甲醇制烯烴、合成氣制乙二醇等一大批具有我國自主知識產(chǎn)權(quán)的催化劑和成套技術(shù)，以及芳香腈、表面活性劑、綠色聚酯、高性能纖維、可降解材料等系列化產(chǎn)品技術(shù)，在國內(nèi)外石化裝置上成功實現(xiàn)工業(yè)應(yīng)用，保持了國際領(lǐng)先或先進水平。甲苯歧化成套技術(shù)及催化劑、乙苯/苯乙烯催化劑、二乙烯基苯催化劑、氧化脫氫催化劑和多金屬聚醚催化劑等產(chǎn)品和技術(shù)先后出口東南亞、西歐、中東、北美等地。近年來，上海院堅持創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，積極拓展新能源、新材料和高端產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域，協(xié)同推進基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，創(chuàng)制的全新結(jié)構(gòu)分子篩SCM-14、SCM-15獲得國際分子篩協(xié)會授予的結(jié)構(gòu)代碼SOR、SOV，實現(xiàn)了我國企業(yè)界在該領(lǐng)域零的突破，強化高性能材料、新能源技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)，為滿足國家重大戰(zhàn)略需求、推動產(chǎn)業(yè)邁向中高端提供有力支撐。累計獲得省部級以上科技獎勵310余項，包括國家科技進步特等獎1項、一等獎2項、二等獎10項，國家技術(shù)發(fā)明二等獎5項，中國專利金獎5項、銀獎1項等。

功以才成，業(yè)由才廣。上海院堅持“人才是創(chuàng)新的第一資源”理念，培育了一批科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干，形成了一支高素質(zhì)、高水平的創(chuàng)新人才隊伍，為我國石油化工科技事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才保障。建院60年以來，從上海院成長出中國工程院院士2名、中國科學院院士1名，培育了多名百千萬人才工程國家級人選、國家突出貢獻中青年專家、“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、上海領(lǐng)軍人才等，現(xiàn)有享受國務(wù)院政府特殊津貼專家36名，ASTM國際標準組織分會主席1名。

站在新的歷史起點，上海院將堅持“四個面向”，秉承“艱苦創(chuàng)業(yè)、嚴謹求實、協(xié)力攻關(guān)、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，勇?lián)鷦?chuàng)新責任、勇攀科技高峰，為中國石化打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司提供科技動能，為我國實現(xiàn)高水平科技自立自強作出新的更大貢獻。?

崗位1：高性能纖維專家

崗位職責：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，收集、整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品的技術(shù)信息，參與制定碳纖維研發(fā)項目技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.制定項目研發(fā)目標和計劃，組織相關(guān)研發(fā)項目的執(zhí)行，按計劃完成研發(fā)項目任務(wù)；

3.參與研發(fā)團隊的人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。 ?????

任職要求：

1.高分子材料、化學類博士學歷，副高級以上職稱者優(yōu)先；

2.年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；

3. 10年以上高性能纖維研究經(jīng)歷（如碳纖維、聚酰亞胺纖維、芳綸纖維等），有深厚的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，在國內(nèi)外高科技企業(yè)或科研院所擔任過相關(guān)項目負責人或首席研究員（PI）或有工業(yè)轉(zhuǎn)化業(yè)績者優(yōu)先考慮；

4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；

5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。

崗位2：高性能復(fù)合材料專家

崗位職責：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出研發(fā)項目技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實施和研發(fā)項目的目標和預(yù)算，并確保項目的按時完成；

3.管理研發(fā)團隊并設(shè)定研發(fā)團隊關(guān)鍵KPI（績效考核）指標；

4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)； ?????

5.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，收集、整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品的技術(shù)信息。

任職要求：

1.高分子復(fù)合材料等相關(guān)專業(yè)背景；

2.具有博士學位，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；

3.10年以上樹脂等復(fù)合材料研究開發(fā)、項目管理經(jīng)驗；在國內(nèi)外高科技企業(yè)或科研院所擔任過相關(guān)項目負責人或首席研究員（PI）或有工業(yè)轉(zhuǎn)化業(yè)績者優(yōu)先考慮；

4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；

5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。

崗位3：可降解材料專家

崗位職責：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出研發(fā)項目技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實施和研發(fā)項目的目標和預(yù)算，并確保項目的按時完成；

3.管理研發(fā)團隊并設(shè)定研發(fā)團隊關(guān)鍵KPI（績效考核）指標；

4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)； ?????

5.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，收集、整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品的技術(shù)信息。

任職要求：

1.高分子材料、化學類博士學歷、副高級以上職稱者優(yōu)先；

2.年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；

3.10年以上可降解材料研究經(jīng)歷，在國內(nèi)外高科技企業(yè)或科研院所擔任過相關(guān)項目負責人或首席研究員（PI）或工業(yè)轉(zhuǎn)化業(yè)績者優(yōu)先考慮；

4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；

5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。

崗位4. 高端膜材料專家

崗位職責：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出研發(fā)項目技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實施和研發(fā)項目的目標和預(yù)算，并確保項目的按時完成；

3.管理研發(fā)團隊并設(shè)定研發(fā)團隊關(guān)鍵KPI（績效考核）指標；

4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)； ?????

5.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，收集、整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品的技術(shù)信息。

任職要求：

1.高分子材料、化學類博士學歷、副高級以上職稱者優(yōu)先

2.年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者不受年齡限制；

3. 10年以上高端膜材料研究經(jīng)歷，如分離膜、光學膜、電池隔膜等；有深厚的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，在國內(nèi)外高科技企業(yè)或科研院所擔任過相關(guān)項目負責人或首席研究員（PI）或工業(yè)轉(zhuǎn)化業(yè)績者優(yōu)先考慮；

4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；

5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。

崗位5：高性能合成材料專家

崗位職責：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出研發(fā)項目技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實施和研發(fā)項目的目標和預(yù)算，并確保項目的按時完成；

3.管理研發(fā)團隊并設(shè)定研發(fā)團隊關(guān)鍵KPI（績效考核）指標；

4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)； ?????

5.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，收集、整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品的技術(shù)信息。

任職要求：

1.高分子材料、化學類博士學歷、副高級以上職稱者優(yōu)先

2.年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者不受年齡限制；

3. 10年以上高性能合成材料研究經(jīng)歷，如液晶聚酯、聚砜、聚醚砜、聚苯硫醚、尼龍等；有深厚的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，具備聚合反應(yīng)工程經(jīng)驗、在國內(nèi)外高科技企業(yè)或科研院所擔任過相關(guān)項目負責人或首席研究員（PI）或有工業(yè)轉(zhuǎn)化業(yè)績者優(yōu)先考慮；

4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；

5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。