年底，作為項目牽頭單位承擔(dān)國家重大科研項目包括國家973導(dǎo)師/課題組負責(zé)人簡介：

楊永峰，中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院研究員。2001年獲日本九州大學(xué)博士學(xué)位，2002－2014年美國加州大學(xué)戴維斯分校博士后和項目科學(xué)家，主持美國NIHR01項目兩項，研發(fā)micro PETII等多個成像系統(tǒng)。2015計劃技術(shù)英才，2017年在中國科學(xué)院人才計劃終期評估中獲得優(yōu)秀。

一、博士后（2-3人）

(一)崗位職責(zé)

和深圳先進院PET探測器、電子學(xué)、圖像重建、數(shù)據(jù)校正和圖像處理，各種應(yīng)用的高性能PET成像系統(tǒng)和多模態(tài)PET/MRI、PET/超聲成像系統(tǒng)研發(fā)，實驗室鼓勵開展獨立研究并協(xié)助申請國家和省市各類基金。

(二)應(yīng)聘要求

已經(jīng)或即將獲得博士學(xué)位，熱愛科研工作并具有團隊協(xié)作精神，具有一項或多項以下研究經(jīng)歷：

1．核電子學(xué)研發(fā)，包括核探測器前端電子學(xué)、模擬和數(shù)字電路設(shè)計、FPGA編程、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等；

2．核探測器研發(fā)，包括閃爍體探測器和半導(dǎo)體探測器；

3．PET、SPECT或PET/MRI成像系統(tǒng)研發(fā)；

4．PET、SPECT圖像重建和數(shù)據(jù)校正，蒙特卡羅模擬，人工智能。

(三)福利待遇

1)博士后薪酬待遇綜合總年薪約31-45萬，其中包含：

a)廣東省每年15萬生活補貼；

b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；

2)在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；

3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；

4)鼓勵申報博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學(xué)資助標準一般為一等8萬，二等5萬）；

5)出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年；

6）博后期間獲批博后基金或出站留深圳工作滿3年，可認定為深圳后備級人才，市財政給予160萬元生活補助，每年32萬、分5年發(fā)放、免稅；

7)在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；

8)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

9)入站后協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人。

注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關(guān)資助隨之變化

(四)應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人簡歷；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請將上述材料發(fā)至：yf.yang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn

實驗室人員合作，從事創(chuàng)新的PET探測器、電子學(xué)、圖像重建、數(shù)據(jù)校正和圖像處理，各種應(yīng)用的高性能PET成像系統(tǒng)和多模態(tài)PET/MRI、PET/超聲成像系統(tǒng)研發(fā)，實驗室鼓勵開展獨立研究并協(xié)助申請國家和省市各類基金。

（二）應(yīng)聘要求

已經(jīng)或即將獲得碩士學(xué)位，熱愛科研工作并具有團隊協(xié)作精神，具有一項或多項以下研究經(jīng)歷：

1．核電子學(xué)研發(fā)，包括核探測器前端電子學(xué)、模擬和數(shù)字電路設(shè)計、FPGA編程、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等；

2．核探測器研發(fā)，包括閃爍體探測器和半導(dǎo)體探測器；

3．PET、SPECT或PET/MRI成像系統(tǒng)研發(fā)；

4．PET、SPECT圖像重建和數(shù)據(jù)校正，蒙特卡羅模擬，人工智能。

（三）福利待遇

1.具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進行申請；

4.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵。

（四）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人簡歷；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請將上述材料發(fā)至：yf.yang@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）