丘志海研究員簡介

 博士，致力于開發(fā)光和聲無創(chuàng)腦成像和神經(jīng)調(diào)控技術，并將其應用于腦功能研究和腦疾病治療。2019年畢業(yè)于香港理工大學生物醫(yī)學工程專業(yè)，獲哲學博士學位。2019-2022年在美國斯坦福大學醫(yī)學院從事博士后研究。獲得多項國際會議（包括神經(jīng)科學、生物物理、生物醫(yī)學工程、光學工程等領域權威國際會議）獎項。相關研究成果在Cell Reports、iScience、Advanced Science、Advanced Photonics Research、IEEE Transactions on UFFC、STAR Protocols等學術期刊上發(fā)表。申請中國發(fā)明專利2項，美國專利4項。受邀在牛津大學《經(jīng)顱腦調(diào)控工具書》撰寫超聲神經(jīng)調(diào)控章節(jié)。

多尺度神經(jīng)網(wǎng)絡成像和操控研究組簡介

課題組致力于多尺度神經(jīng)網(wǎng)絡成像和操控的基礎和轉(zhuǎn)化研究。目前主要聚焦超聲（但不限于）相關技術及其在腦功能研究和腦疾病治療中的應用。

超聲波是一種較安全的能量形式，在腦功能成像和神經(jīng)調(diào)控中顯示出越來越明朗的應用前景。平面波超聲可以快速對全腦的血流灌注進行成像，得到類似于血氧水平依賴性功能磁共振（BOLD-fMRI）信息。超聲系統(tǒng)相對簡單和小巧，相比于功能核磁可以用較低的成本實現(xiàn)自由移動生物體的全腦功能成像。另一方面，研究顯示低能量低頻率聚焦超聲作為一種機械波，可以打開機械敏感通道蛋白，在神經(jīng)刺激、神經(jīng)-免疫調(diào)控等方面都有很大的應用前景。我們從中發(fā)展起來了基于MscL-G22s（一種細菌中發(fā)現(xiàn)的機械敏感通道蛋白）的超聲遺傳學技術，已經(jīng)被法國學者所獨立驗證，日益受到關注。在這些研究基礎上，我們正致力于開發(fā)全聲學的跨尺度神經(jīng)網(wǎng)絡成像和操控技術（包括基于超聲遺傳學的全腦神經(jīng)網(wǎng)絡解構(gòu)方法、全腦-脊成像和刺激技術），并探索它們在臨床前和臨床轉(zhuǎn)化中的應用。

此外，為了拓展光和聲在顱骨和腦組織中的穿透深度，從而實現(xiàn)無創(chuàng)的光學成像和光遺傳學操控，以及更加精準的超聲聚焦，我們正在開發(fā)光和聲的波前調(diào)控技術，希望推動光和聲相關技術在基礎研究和臨床轉(zhuǎn)化中的應用。

一、招聘崗位

（一）招聘崗位1：副研究員1名

崗位職責：

（1）以科學研究工作為主，協(xié)助課題組長按計劃完成研究項目；

（2)  申請國家自然科學基金等其它科研項目，與課題組長共同在領域內(nèi)SCI重要刊物上發(fā)表論文；

（3）協(xié)助課題組長指導博士后和研究生的課題研究；

（4）完成課題組長布置的其它科研任務。

應聘條件：

（1）具有博士學歷學位，有博士后/助理研究員工作經(jīng)歷；

（2）近5年內(nèi)在國際一流專業(yè)期刊以一作身份發(fā)表過科研成果；

（3）責任心強，興趣濃厚，追求卓越，善于團隊合作，具有一定的團隊領導能力；

（4）學術能力優(yōu)秀，能獨立撰寫項目計劃書和英文論文；

（5）樂于學習，勇于探索和挑戰(zhàn)新鮮事物，有較強的學術潛力;

（6）主持過國家自然科學基金者優(yōu)先。

工作條件和待遇：

（1）采用年薪制（稅前）：65萬起；

（2）副研究員提供為期一年的園區(qū)人才公寓一套（67-87平方米）作為周轉(zhuǎn)住房；

（3）給予足夠的職業(yè)發(fā)展空間，支持申報各類項目基金；取得的科研成果等，按院內(nèi)相應規(guī)定給予獎勵。

（二）招聘崗位2：助理研究員1-2名

崗位職責：

（1）以科學研究工作為主，能熟練掌握關鍵實驗技術；

（2）協(xié)助課題組長完成科研課題，在領域內(nèi)SCI重要刊物上發(fā)表論文；

（3）積極申請國家自然科學基金等科研項目；

（4）協(xié)助課題組長指導研究生開展相關課題研究。

應聘條件：

（1）獲得生物、醫(yī)學、生物醫(yī)學工程、聲學、或者光學工程等相關領域博士學位，有博士后或助理研究員經(jīng)歷，以第一作者身份發(fā)表過原創(chuàng)性研究論文；

（2）對超聲在腦成像和神經(jīng)調(diào)控的相關研究有濃厚興趣，具有探索精神和獨立工作的能力，自我驅(qū)動力強；

（3）具備良好的人際交流能力，責任心強，熱愛科研，具有團隊領導能力。

工作條件和待遇：

（1）采用年薪制（稅前）：45萬起。

（三）招聘崗位3：博士后2-3名

崗位職責：

（1）以科學研究工作為主，按計劃完成博士后研究任務；

（2）積極申請中國博士后科學基金或其他科研項目，與課題組長共同承擔重要的科研課題，在領域內(nèi)SCI重要刊物上發(fā)表論文；

（3）協(xié)助實驗室其他成員開展相關課題研究。

應聘條件：

（1）已獲得或即將獲得生物、生物醫(yī)學工程，光學工程、聲學、醫(yī)學或生物信息學相關專業(yè)博士學位，在相關領域以第一作者發(fā)表過SCI研究論文；

（2）對超聲成像、調(diào)控及其在神經(jīng)系統(tǒng)的應用研究有濃厚興趣，具備獨立工作的能力，樂于接受新事物，科研思維活躍；

（3）具有較好的英文讀寫能力，具備較強的溝通能力和團隊合作精神。

工作條件和待遇：

依據(jù)珠海市《橫琴新區(qū)博士后管理辦法》（珠橫新辦〔2019〕23號）文件精神，給予博士后的支持政策：

（1）博士后的生活補貼享受國家、省、市等優(yōu)惠政策的疊加，資助期限一般為2年。博士后工資加生活補貼 40萬元（稅前）起。

（2）提供完備的博士后資助體系：博士后有機會申請中國博士后基金、國家基金委項目、廣東特支計劃“科技創(chuàng)新青年拔尖人才”、廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等各種資助。

（3）對博士后在站期間獲得國家級、�。ú浚┘壙茖W技術獎勵、在國際頂級學術期物等發(fā)表論文、獲得“中國專利金獎”等科研成果的均給予一定的獎勵。

（4）每年資助博士后人員參加頂級國際會議進行學術交流（經(jīng)費總額不超過3萬元）。

二、其他事項

1．社保：

按照廣東省相關政策為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金等，其個人應繳部分由智能院每月從薪資總額中代扣代繳。其他福利、待遇等均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2．退稅獎勵：

依據(jù)相關規(guī)定，在橫琴粵澳深度合作區(qū)繳納個人所得稅的員工均享受一定比例的退稅優(yōu)惠政策。具體以橫琴粵澳深度合作區(qū)相關政策為準。

3.  租房和生活補貼：

按照珠海市《橫琴新區(qū)引進人才租房和生活補貼暫行辦法》的規(guī)定，根據(jù)員工的學歷、專業(yè)技術職稱以及國家職業(yè)資格等差別分別給予2-15萬元補貼。單位將協(xié)助解決園區(qū)內(nèi)的人才公寓的租賃，并依據(jù)單位規(guī)定和員工職級提供租金的補償。

4．戶口與子女：按照相關規(guī)定解決本人珠海戶口，協(xié)助解決孩子上學問題。備注：具體補助細則和獎勵金額，以橫琴粵澳深度合作區(qū)最新的人才政策為準。

三、招聘辦法

應聘材料及聯(lián)系方式：

（1）個人完整簡歷；

（2）最具代表性研究論文和既往科研成果總結(jié)；

（3）將來的工作計劃；

（4）請?zhí)峁﹥煞馔扑]信（含博士導師推薦信）；

（5）申請材料合并為一個PDF文檔，標題請注明應聘崗位+姓名 。聯(lián)系郵箱：qiuzhihai@gdiist.cn。

招聘啟事在崗位招滿前長期有效。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）