一、崗位要求

 對(duì)流域水系統(tǒng)生境復(fù)雜性、污染物分異性和生物多樣性及其尺度關(guān)聯(lián)性的數(shù)據(jù)挖掘具有濃厚研究興趣，獲得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位一般不超過3年，年齡不超過35周歲。申請(qǐng)精英/技術(shù)英才博士后/特別研究助理，成果需符合以下條件之一： 

1. 以第一作者至少發(fā)表3篇高水平SCI論文； 

2. 如有第一申請(qǐng)人（導(dǎo)師第一且本人第二的視同第一）的授權(quán)專利1項(xiàng)，則至少發(fā)表2篇高水平SCI論文； 

3. 經(jīng)招聘委員會(huì)認(rèn)定為高水平論文，可不限論文數(shù)量； 

4. 在數(shù)據(jù)挖掘和可視化等相關(guān)軟件研發(fā)和運(yùn)用方面工作突出，并有相關(guān)證明材料，經(jīng)招聘委員會(huì)認(rèn)定符合特別研究助理要求，且經(jīng)所務(wù)會(huì)審核通過。 　  

二、崗位待遇 

1. 精英/技術(shù)英才博士后/特別研究助理年薪參照副高平均水平，一般不低于24萬/年，普通全職博士后參照副高平均水平的70%；精英/技術(shù)英才/普通全職博士后均可享受寧波市和北侖區(qū)最高55萬元生活補(bǔ)助。 

2. 對(duì)于創(chuàng)新潛質(zhì)和科研業(yè)績突出的博士后，將有額外的津貼。  

3. 當(dāng)年入職的博士后可申請(qǐng)當(dāng)年度“中國科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目”。項(xiàng)目獲得者可獲中科院60萬元資助，分2年下達(dá)。項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)可再享受項(xiàng)目津貼。    

三、崗位職責(zé) 

1. 熱愛研究工作，負(fù)責(zé)水系統(tǒng)生境特征、污染物濃度和生物群落等野外監(jiān)測、樣品測試及信息和數(shù)據(jù)流分析等科研工作，積極申請(qǐng)各類相關(guān)科研項(xiàng)目。 

2. 責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，既能獨(dú)立工作又能合作攻關(guān)，主動(dòng)融入研究所、觀測站、研究組等科研氛圍和學(xué)習(xí)習(xí)慣，積極調(diào)研地方管理部門和環(huán)境治理企業(yè)的科技需求并承接相關(guān)委托項(xiàng)目。   

四、應(yīng)聘材料  

1. 《中國科學(xué)院城市環(huán)境研究所應(yīng)聘登記表》，下載鏈接：http://www.iue.cas.cn/ztbd/xzzq/rsjy/  

2. 個(gè)人資料（個(gè)人簡歷、學(xué)歷和學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、博士學(xué)位論文簡介等）； 

3. 兩位推薦人的推薦信，其中一位推薦人必須是其博士階段導(dǎo)師。推薦信必須是具有推薦人親筆簽名的掃描件。 

申請(qǐng)人將應(yīng)聘材料發(fā)送至相應(yīng)研究組負(fù)責(zé)人郵箱，同時(shí)抄送人力資源處郵箱（zhaopin@iue.ac.cn），郵件主題命名為：姓名-應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)崗位 。例如，張三-應(yīng)聘流域水環(huán)境研究組xx崗位 。   

五、聯(lián)系方式 

1. 研究組負(fù)責(zé)人：徐耀陽 研究員；郵箱：yyxu@iue.ac.cn 

2. 人力資源處聯(lián)系人：闕老師；郵箱：zhaopin@iue.ac.cn，電話：0592-6190966 

3. 聯(lián)系地址：寧波市北侖區(qū)春曉中科路88號(hào)（郵編315800） 　  

六、成果參考 

1. Liu D., Xu Y., Junaid M., Zhu Y., Wang J., 2022. Distribution, transfer, ecological and human health risks of antibiotics in bay ecosystems. Environment International, 158: 106949. 

2. Guo Z., Boeing W.J., Xu Y., Borgomeo E., Mason S.A., Zhu Y., 2021. Global meta-analysis of microplastic contamination in reservoirs with a novel framework. Water Research, 207: 117828. 

3. Guo Z., Boeing W.J., Xu Y., Yan C., Faghihinia M., Liu D., 2021. Revisiting seasonal dynamics of total nitrogen in reservoirs with a systematic framework for mining data from existing publications. Water Research, 201: 117380.  

4. Liang Z., Liu Y., Xu Y., Wagner T., 2021. Bayesian change point quantile regression approach to enhance the understanding of shifting phytoplankton-dimethyl sulfide relationships in aquatic ecosystems. Water Research, 201: 117287. 

5. Qiu Q., Liang Z., Xu Y., Shin-ichiro S.M., Komatsu K., Wagner T., 2021. A statistical framework to track temporal dependence of chlorophyll–nutrient relationships with implications for lake eutrophication management. Journal of Hydrology, 603: 127134. 

6. Guo Z., Boeing W.J., Borgomeo E., Xu Y., Weng Y., 2021. Linking reservoir ecosystems research to the Sustainable Development Goals. Science of the Total Environment, 781: 146769. 

7. Xu Y., Schroth A.W., Isles P.D.F., Rizzo D.M., 2015. Quantile regression improves models of lake eutrophication with implications for ecosystem-specific management. Freshwater Biology, 60(9): 1841-1853. 

8. Xu Y., Schroth A.W., Rizzo D.M., 2015. Developing a 21st Century framework for lake-specific eutrophication assessment using quantile regression. Limnology and Oceanography: Method, 13(5): 237-249. 

9. Xu Y., Boeing W.J., 2014. Modeling maximum lipid productivity of microalgae: Review and next step. Renewable and Sustainable Energy Reviews, 32: 29-39. 

10. Xu Y., Boeing W.J., 2013. Mapping biofuel field: A bibliometric evaluation of research output. Renewable and Sustainable Energy Reviews, 28: 82-91. 

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