一、招聘崗位
1、崗位名稱:暨南大學(xué)企業(yè)發(fā)展研究所科研人員
2、招聘人數(shù):2人
二、崗位職責(zé)
(1)結(jié)合廣東特別是珠江三角洲企業(yè)轉(zhuǎn)型的實(shí)際需要,運(yùn)用國(guó)際先進(jìn)理論與方法,開展深度案例研究與應(yīng)用研究,更好的服務(wù)于廣東省企業(yè)管理水平的提升;
(2)對(duì)本所的發(fā)展和研究重點(diǎn)提供重要咨詢建議,爭(zhēng)取國(guó)家或省重大、重點(diǎn)項(xiàng)目,在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大關(guān)鍵問題研究,取得標(biāo)志性成果;
(3)積極爭(zhēng)取和利用國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源,加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)術(shù)交流與合作;
(4)積極參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的整合與建設(shè),作為學(xué)術(shù)骨干加入到研究團(tuán)隊(duì)中,提升團(tuán)隊(duì)的整體研究水平;
(5)參與打造高水平的學(xué)科平臺(tái),培養(yǎng)高水平的碩士生、博士生。
三、招聘條件
(1)學(xué)科方向:應(yīng)用心理學(xué)、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理;
(2)具有博士學(xué)位,年齡在45周歲以下;
(3)學(xué)術(shù)水平高,在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響,取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成就,長(zhǎng)江學(xué)者、珠江學(xué)者及有高?蒲泄ぷ鹘(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
(4)具備良好的學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ),符合本基地研究方向發(fā)展需要,發(fā)展?jié)摿Υ,?duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想;
(5)主持或參加過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目,發(fā)表過學(xué)術(shù)專著或暨南大學(xué)公布的A類學(xué)術(shù)刊物論文兩篇以上;
(6)聘期內(nèi)在本所能全職在崗工作。
四、應(yīng)聘材料
(1)1500字左右的個(gè)人簡(jiǎn)介一份,重點(diǎn)介紹本人近五年取得的重要學(xué)術(shù)成就、應(yīng)聘后的工作目標(biāo)與思路;
(2)近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、出版的專著及獲獎(jiǎng)成果清單;
(3)所有科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況的證明件;
(4)3篇以上重要?jiǎng)?chuàng)新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的原件,以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁(yè)原件;
(5)SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明(原件,須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章);
(6)在國(guó)外任職或在國(guó)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)的任職證明;
(7)在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上擔(dān)任職務(wù)的證明以及作大會(huì)報(bào)告、特邀報(bào)告的邀請(qǐng)信或通知;
(8)最高學(xué)歷、學(xué)位證書及獎(jiǎng)勵(lì)情況原件;
(9)本人親筆簽名的“承諾書”(原件)一份,承諾一旦受聘,將保證全職在聘任崗位上工作。
以上材料均需提供原件或掃描件的電子文檔,并發(fā)至我所郵箱。
五、報(bào)名時(shí)間
2014年5月30日截止。
六、待遇和管理
參照暨南大學(xué)相關(guān)規(guī)定給予待遇并進(jìn)行管理。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:趙老師
電話:020—85220860
Email:edri@jnu.edu.cn
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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