中國科學(xué)院植物研究所郭亞龍研究組現(xiàn)向國內(nèi)外公開招收博士后研究人員1-2名。郭亞龍研究組主要研究植物的適應(yīng)及進(jìn)化機(jī)制，涉及到的學(xué)科包括基因組學(xué)、群體遺傳學(xué)、分子遺傳學(xué)等。本次招聘的研究方向?yàn)椋?）生物信息學(xué)；2）以擬南芥或水稻為模式的分子生物學(xué)。實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站：http://www.lseb.cn/guoyalong
一、招聘條件：
1.對科學(xué)研究有濃厚興趣，有事業(yè)心與責(zé)任感，工作認(rèn)真勤奮，具有團(tuán)隊(duì)精神。
2.具有生物信息學(xué)及計(jì)算生物學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；或具有分子生物學(xué)及分子遺傳學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。
3.具較強(qiáng)的科研能力，能夠獨(dú)立完成相關(guān)的研究課題；有較強(qiáng)的中英文寫作能力，能熟練閱讀英文文獻(xiàn)。
4.以主要作者身份在相關(guān)領(lǐng)域的主流期刊上發(fā)表過研究論文或已獲得較高水平的研究成果的申請人優(yōu)先考慮。
二、基本職責(zé)
1.完成研究組組長交給的研究課題。
2.協(xié)助研究組長進(jìn)行課題和實(shí)驗(yàn)室的管理。
三、應(yīng)聘材料
個(gè)人簡歷（含兩位推薦人的聯(lián)系方式）、研究工作介紹、代表性論文等文件合并為一個(gè)單一的PDF文件發(fā)至:yalong.guo@ibcas.ac.cn。時(shí)間以招聘到合適的人員為止。
四、面試
研究所在審核后將通知初審合格者前來面試。初審未通過者，恕不另行通知。
五、待遇
工資待遇依據(jù)聘用人員的背景雙方協(xié)商，并根據(jù)工作成績進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。其它福利參照中國科學(xué)院植物研究所博士后管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、招聘條件：
1.對科學(xué)研究有濃厚興趣，有事業(yè)心與責(zé)任感，工作認(rèn)真勤奮，具有團(tuán)隊(duì)精神。
2.具有生物信息學(xué)及計(jì)算生物學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；或具有分子生物學(xué)及分子遺傳學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。
3.具較強(qiáng)的科研能力，能夠獨(dú)立完成相關(guān)的研究課題；有較強(qiáng)的中英文寫作能力，能熟練閱讀英文文獻(xiàn)。
4.以主要作者身份在相關(guān)領(lǐng)域的主流期刊上發(fā)表過研究論文或已獲得較高水平的研究成果的申請人優(yōu)先考慮。
二、基本職責(zé)
1.完成研究組組長交給的研究課題。
2.協(xié)助研究組長進(jìn)行課題和實(shí)驗(yàn)室的管理。
三、應(yīng)聘材料
個(gè)人簡歷（含兩位推薦人的聯(lián)系方式）、研究工作介紹、代表性論文等文件合并為一個(gè)單一的PDF文件發(fā)至:yalong.guo@ibcas.ac.cn。時(shí)間以招聘到合適的人員為止。
四、面試
研究所在審核后將通知初審合格者前來面試。初審未通過者，恕不另行通知。
五、待遇
工資待遇依據(jù)聘用人員的背景雙方協(xié)商，并根據(jù)工作成績進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。其它福利參照中國科學(xué)院植物研究所博士后管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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