團隊簡介

團隊介紹： 團隊在納米材料、新型光電器件、量產(chǎn)工藝方面擁有堅實的理論基礎(chǔ)和出色的研究成果；以通訊作者、一作、共同一作等在《Nature Photonics》發(fā)表2篇、《Nature Communications》發(fā)表3篇、《Energy & Environmental Science》發(fā)表1篇、《NanoToday》發(fā)表1篇，等國際頂級期刊發(fā)表論文。國際知名期刊發(fā)表SCI論文150余篇，其中IF大于10的50余篇�？傄�用超4000次。授權(quán)和申請專利1000余項，其中國際專利50項。多數(shù)成員在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域擁有多年的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)歷，掌握著全球領(lǐng)先的納米材料開發(fā)技術(shù)；承擔多項國家省部級重大研發(fā)項目；擁有多項國家省市級人才榮譽。 團隊網(wǎng)站：https://qianlei.nimte.ac.cn

崗位一

崗位名稱：高級工程師

研究方向：柔性顯示方向

崗位職責：

1. 開展柔性顯示制備工藝研發(fā)；

2. 開展噴墨打印、涂布等實驗線工藝開發(fā)工作；

3. 開展柔性封裝工藝開發(fā)工作；

4. 根據(jù)團隊管理規(guī)定，完成相關(guān)科研任務(wù)；

5. 團隊需要的其他研發(fā)任務(wù)。

任職要求：

1. 碩士或以上學歷，物理、化學、材料、電子工程、光學等相關(guān)專業(yè)；

2. 熟悉印刷薄膜電子工藝流程，具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上工作經(jīng)歷；

3. 熟悉真空鍍膜工藝流程，包括熱蒸發(fā)、濺射、ALD、PECVD等，具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上工作經(jīng)歷；

4. 了解平板顯示行業(yè)，或薄膜半導(dǎo)體行業(yè)，具有一定的半導(dǎo)體專業(yè)知識（OLED，QLED，LCD等）優(yōu)先；

5. 溝通能力良好、英語能力良好且做事積極主動者優(yōu)先考慮。

6. 具有柔性顯示、柔性電子開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位二

崗位名稱：特別研究助理（含博士后）

崗位職責：

1. 開展柔性顯示制備工藝研發(fā)，發(fā)表高水平論文；

2. 開展噴墨打印、涂布等實驗線工藝開發(fā)工作；

3. 開展柔性封裝工藝開發(fā)工作；

4. 根據(jù)團隊管理規(guī)定，完成相關(guān)科研任務(wù)；

5. 協(xié)助團隊開展指導(dǎo)研究生或其他科研相關(guān)的工作；

6. 團隊需要的其他研發(fā)任務(wù)。

任職要求：

1. 已獲得或即將獲得博士學位，博士期間研究方向為光電子材料、物理、化學等薄膜器件相關(guān)方向；

2. 具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，中英文寫作水平，獨立發(fā)表過高水平SCI論文；

3. 具有良好的科研創(chuàng)新精神和獨立思考能力，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力；

4. 具有納米光電薄膜器件（OLEDQLED）工藝研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5. 具有柔性顯示、柔性電子開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位三

崗位名稱：特別研究助理（含博士后）

崗位職責：

 1. 開展納米金屬氧化物合成研發(fā)工作，發(fā)表高水平論文；

2．配合大面積發(fā)光芯片工藝，開展高質(zhì)量納米金屬氧化物墨水開發(fā)工作

3. 根據(jù)團隊管理規(guī)定，完成相關(guān)科研任務(wù)；

4. 協(xié)助團隊開展指導(dǎo)研究生或其他科研相關(guān)的工作；

5. 團隊需要的其他研發(fā)任務(wù)。

任職要求：

1. 已獲得或即將獲得博士學位，博士期間研究方向為光電子材料、物理、化學等相關(guān)方向；

2. 具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，中英文寫作水平，獨立發(fā)表過高水平SCI論文；

3. 具有良好的科研創(chuàng)新精神和獨立思考能力，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力；

薪酬待遇

（一）副高及以上崗位

基礎(chǔ)薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂。

科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2300萬，優(yōu)秀學術(shù)技術(shù)骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放。

福利保障：人才優(yōu)惠購房，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；解決義務(wù)教育階段子女入學、入托；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。

（二）特別研究助理（含博士后）

基本年薪：特別研究助理稅前起薪27萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業(yè)編制聘用。

科研經(jīng)費：特別研究助理，科研經(jīng)費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經(jīng)費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經(jīng)費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經(jīng)費累加。

年底績效：科研團隊根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效。

福利保障：五險一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等

職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請副高崗位；特別研究助理項目結(jié)束，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）

留甬補貼：特別研究助理項目結(jié)束留所工作享受留甬補貼40萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼60萬。

聯(lián)系方式

章老師，zhangting@nimte.ac.cn