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北京理工大學(xué)長三角研究院(嘉興)2022年誠邀優(yōu)秀管理服務(wù)人才加盟

時間:2022-06-30來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

嘉·理有你

北京理工大學(xué)長三角研究院(嘉興)

誠邀優(yōu)秀管理服務(wù)人才加盟

 

 

北京理工大學(xué)長三角研究院(嘉興)(以下簡稱研究院)根據(jù)工作需要現(xiàn)公開招聘管理服務(wù)人才,熱忱歡迎有志于謀求發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)的優(yōu)秀青年人才加盟。

一、招聘崗位

招聘部門

招聘崗位

招聘計劃數(shù)

綜合計劃部

信息化崗

1

運行保障崗

1

財務(wù)管理崗

1

人力資源部

人才引聘崗

1

人才發(fā)展崗

1

培養(yǎng)管理部

培養(yǎng)運行崗

1

科技發(fā)展部

專用科研項目管理崗

1

科研平臺建設(shè)崗

1

二、基本招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.身心健康,熱愛高等教育事業(yè),具有高度的責(zé)任心和服務(wù)奉獻意識,具有較強的系統(tǒng)謀劃、組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力,具有較強的流程管理和任務(wù)執(zhí)行力,具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和合作精神;

3.32周歲以下,本科及以上學(xué)歷學(xué)位,原則上畢業(yè)于海內(nèi)外高水平大學(xué);

4.英語口語水平良好,熟練使用各種計算機辦公軟件,具有較強的公文寫作能力;

5.專業(yè)對口、技能突出、工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可根據(jù)人崗匹配度適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

三、崗位任職條件和崗位職責(zé)

招聘部門

招聘崗位

崗位任職條件

崗位職責(zé)

 

綜合計劃部

信息化崗

1.碩士及以上學(xué)歷;
2.信息化工程、計算機等相關(guān)專業(yè);
3.有OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)實施經(jīng)驗、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)研究制定研究院信息化建設(shè)方案;
2.負(fù)責(zé)推進研究院各類業(yè)務(wù)流程建設(shè);
3.負(fù)責(zé)推進研究院各類信息化系統(tǒng)建設(shè);
4.負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站、信息數(shù)據(jù)中心及各類服務(wù)器的維護工作;
5.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

 
 
 
 
 

綜合計劃部

運行保障崗

1.碩士及以上學(xué)歷;
2.有一定的管理知識和經(jīng)驗,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.有管理后勤、物業(yè)、安保相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)研究制定內(nèi)部運行與保障服務(wù)制度;
2.負(fù)責(zé)研究院各類后勤保障事務(wù)管理:食堂、保潔、安保、物業(yè)、宿舍等;
3.負(fù)責(zé)研究院各類公共運行設(shè)備管理及維修保障工作;
4.負(fù)責(zé)研究院各類內(nèi)部工程改造、修繕維護等基建管理工作;
5.負(fù)責(zé)研究院各類公共會議室、報告廳、教室的日常管理;
6.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

 
 
 
 
 
 

綜合計劃部

財務(wù)管理崗

1.本科及以上學(xué)歷;
2.會計學(xué)、財務(wù)管理、管理類或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
3.了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
4.熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件,善于處理流程性事務(wù),具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5.有高校、研究院相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)國家財經(jīng)法規(guī)和研究院財務(wù)規(guī)章制度在本崗位的具體落實工作,規(guī)范研究院內(nèi)經(jīng)濟秩序;
2.負(fù)責(zé)研究院內(nèi)經(jīng)濟活動的報銷與監(jiān)督工作,為師生提供優(yōu)質(zhì)的財務(wù)管理與服務(wù);
3.負(fù)責(zé)研究院資金的管理調(diào)度,確保資金安全,負(fù)責(zé)研究院銀行賬戶的管理;
4.負(fù)責(zé)研究院各類稅務(wù)事項的管理和扣繳工作;
5.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

 
 
 
 
 

人力資源部

人才引聘崗

1.碩士及以上學(xué)歷;
2.理工科、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
3.具備三年及以上人力資源工作經(jīng)驗。

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定實施研究院各類人才招聘規(guī)劃和年度招聘計劃;
2.負(fù)責(zé)牽頭搭建研究院人才招聘體系,包括招聘制度設(shè)計、招聘渠道構(gòu)建、招聘流程設(shè)計等;
3.負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新研究中心依托國家、浙江省和嘉興市人才項目引進匯聚海內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)人才,打造創(chuàng)新人才高地;
4.負(fù)責(zé)組織策劃和實施系列引才高峰學(xué)術(shù)論壇,打造具有影響力的引才活動品牌;
5.協(xié)助完成一站式人才引聘的其他相關(guān)工作;
6.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

 
 
 
 
 
 

人力資源部

人才發(fā)展崗

1.碩士及以上學(xué)歷;
2.理工科、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
3.具備三年及以上人力資源工作經(jīng)驗。

1.負(fù)責(zé)組織建立研究院學(xué)術(shù)人才崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評審制度體系和流程體系,負(fù)責(zé)組織實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度評審;
2.負(fù)責(zé)建立研究院全員全職業(yè)生涯培訓(xùn)發(fā)展體系,打造具有影響力的培訓(xùn)品牌,組織實施年度具體培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建研究院人才項目發(fā)展體系,謀劃組織研究院在職人才的人才項目申報工作;
4.負(fù)責(zé)組織構(gòu)建研究院學(xué)術(shù)評價專家智庫,適時向嘉興市、省部級機構(gòu)部門輸送推薦相關(guān)專家;
5.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

 
 
 
 
 

培養(yǎng)管理部

培養(yǎng)運行崗

1.碩士及以上學(xué)歷;
2.理工科、管理類專業(yè)優(yōu)先;
3.具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
4.具有教育管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)北京理工大學(xué)組織研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)的日常事務(wù),制定研究生培養(yǎng)運行工作制度,打造研究生培養(yǎng)事務(wù)一站式服務(wù)體系;
2.負(fù)責(zé)研究生產(chǎn)教融合培養(yǎng)日常事務(wù)組織,設(shè)計建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;負(fù)責(zé)組織國家級、省市級研究生科研、雙創(chuàng)和競賽等項目申報工作;
3.負(fù)責(zé)研究生學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)會議活動的組織工作,搭建交流共享、蓬勃向上的學(xué)術(shù)氛圍,打造具有影響力的學(xué)術(shù)活動品牌;
4.負(fù)責(zé)研究生圖書資料、電子圖書等學(xué)習(xí)資源的保障與管理;
5.負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)事務(wù)的信息匯總與統(tǒng)計分析;
6.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

 
 
 
 
 
 

科技發(fā)展部

專用科研項目管理崗

1.碩士及以上學(xué)歷;
2.理工科專業(yè)優(yōu)先;
3.具有三年及以上科研管理工作經(jīng)驗。

1.負(fù)責(zé)研究院專用領(lǐng)域科技規(guī)劃編制和科技政策的制定及實施,統(tǒng)籌謀劃研究院專用領(lǐng)域科技創(chuàng)新工作;
2.負(fù)責(zé)專用領(lǐng)域省部級以上科技創(chuàng)新平臺的申報、立項、建設(shè)、驗收與管理等工作;
3.負(fù)責(zé)專用科技項目的論證、申報、立項、管理、驗收等工作;
4.負(fù)責(zé)科研項目保密管理工作;
5.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

 
 
 
 
 

科技發(fā)展部

科研平臺建設(shè)崗

1.碩士及以上學(xué)歷;
2.理工科專業(yè)優(yōu)先;
3.具有三年及以上實驗室管理工作經(jīng)驗。

1.負(fù)責(zé)組織研究院各創(chuàng)新中心開展科研實驗平臺建設(shè);
2.負(fù)責(zé)實驗室日常管理工作,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)與運行工作;
3.管理好實驗室儀器設(shè)備,做到帳、物、卡相符;
4.協(xié)助完成研究院其他相關(guān)工作。

 
 
 
 

四、薪酬待遇和發(fā)展空間

研究院將為優(yōu)秀加盟人才提供:

1.提供富有相對競爭力的薪酬福利待遇。(寬帶薪酬體系,參考范圍:10-40萬,根據(jù)具體崗位和擬聘人選情況綜合確定。)

2.量身定制基于業(yè)績貢獻的職業(yè)生涯發(fā)展成長通道。

3.提供較多的崗位輪換、掛職鍛煉、在職學(xué)習(xí)、出國(境)研修、定制化培訓(xùn)機會,全面提升個人綜合素養(yǎng)和職業(yè)競爭力。

4.符合條件者,可享受嘉興市級人才補貼(購房補貼、生活補貼、工資外津貼等)。

嘉興市引才政策待遇

人才類別

補貼項目

補貼標(biāo)準(zhǔn)

 

博士研究生

購房補貼

45萬元

生活補貼

6萬元

一次性入職補貼

2萬元

工資外津貼

2000元/月,最長3年

碩士研究生

購房補貼

23萬元

生活補貼

3萬元

一次性入職補貼

1萬

工資外津貼

1350元/月,最長3年

注:具體解釋權(quán)在嘉興市相關(guān)人才管理服務(wù)部門。

五、基本招聘程序

應(yīng)聘報名—簡歷篩選—初面—綜合測試—綜合面試-公示—體檢—簽約上崗。

六、應(yīng)聘辦法

掃碼選擇應(yīng)聘崗位,投遞個人簡歷,應(yīng)聘報名截止時間為2022年7月12日24:00時。

 

聯(lián)系部門:研究院人力資源辦公室

聯(lián)系人:陳老師、莊老師

聯(lián)系電話:0573-8362 0926、0573-8362 0922

七、學(xué)校、嘉興市和研究院介紹

北京理工大學(xué)簡介:北京理工大學(xué)1940年誕生于延安,是中國共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所理工科大學(xué),是新中國成立以來國家歷批次重點建設(shè)的高校,首批進入國家“211工程”和“985工程”,首批進入“世界一流大學(xué)”建設(shè)高校A類行列。

嘉興市簡介:嘉興地處東南沿海、長三角中心腹地,東接上海、北鄰蘇州、西連杭州、南瀕杭州灣,區(qū)位優(yōu)勢獨特,產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、經(jīng)濟繁榮,是中國革命紅船的起航地、江南文化發(fā)源地、世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久會址地、浙江省全面接軌上海示范區(qū)、環(huán)杭州灣大灣區(qū)核心城市之一、長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)的重要組成部分,先后7次入圍“中國最具幸福感城市”榜單,全國城市“95后”人才吸引力50強榜單中位列第25位,全國城市綜合實力百強榜單中位列第35位(2021年)。

 

 

研究院簡介:

北京理工大學(xué)長三角研究院(嘉興)(以下簡稱研究院)是由北京理工大學(xué)和嘉興市人民政府共同舉辦的新型高端科研機構(gòu)(事業(yè)單位),是北京理工大學(xué)推進學(xué)科交叉創(chuàng)新、高層次人才產(chǎn)教融合培養(yǎng)、科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化的“辦學(xué)功能拓展區(qū)”,致力于服務(wù)國家戰(zhàn)略和長三角區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展,服務(wù)北京理工大學(xué)“雙一流”建設(shè)。

研究院位于浙江省嘉興市秀洲區(qū)秀水新城,總規(guī)劃用地1000畝,其中一期建設(shè)用地500畝、建筑面積23萬平米。研究院本著“做實、一流”的發(fā)展理念,面向世界科技前沿,面向國家重大需求,面向長三角區(qū)域一體化發(fā)展需求,匯聚全球高端人才開展“高精尖特新”科技創(chuàng)新工作,通過“產(chǎn)教融合”協(xié)同培養(yǎng)卓越工程師,圍繞長三角區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈開展科技成果轉(zhuǎn)化工作。一期重點建設(shè)復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)協(xié)同探測與控制、智能網(wǎng)聯(lián)與智慧交通、微納器件及系統(tǒng)、智能無人系統(tǒng)、公共安全與智慧、智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全與信息對抗、智能傳感、物質(zhì)科學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟等10個以“學(xué)科交叉融合”為特征的創(chuàng)新研究中心,涉及20余個優(yōu)勢學(xué)科。

研究院按照“院士領(lǐng)銜、團隊落地、屬地發(fā)展”的人才隊伍建設(shè)機制打造一流科技創(chuàng)新團隊,實行PI科研創(chuàng)新團隊發(fā)展模式,高水平學(xué)術(shù)人才全面融入北京理工大學(xué)人才隊伍引育體系。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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